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2020年04月08日
カテゴリ： ぼそぼそ
宣言が出たら会社も人員を絞っての業務縮小が検討されている。
必要最小限の人数でいくんだって。
でもテレワークなんてできる職種じゃないから待機がかかった人たちは家で何をするんだろう？
そんな中、誰を出勤させて誰を待機させるかの検討をしている。
タイミングが悪いよね。
ちょうど４月で人事異動があったばかり。
転入してきたばかりの人たちははっきりいって使い物にならない。
新入社員なんてその最たるもので。
今回の異動で残留した人たちで回していくわけど、組み合わせが難しいんだよね。
遠距離通勤の人たちはそれだけリスクも高くなるし。
こういう時に全国展開しているうちとこみたいな会社は大変。
で、検討しているんだけど。
どうも自分は遠距離通勤配慮組には入らないらしい。
「遠くて悪いんだけど、ほとんどのユニットに入ってもらうことになりそうなんだよ。」って上司から言われた。
これは、仕方がないんだよね。
自分も転勤して半年ちょっとだけど、今いる部署は人手がいるところだから少しでも経験のある人はきてもらわないといけない。
その中で、こども関係とかで事情のある人を覗くとやっぱり手薄になるからさ〜。
まぁ、自分は独り身だし、年寄り子どもが家にいるわけではないしさ。
ぶっちゃけ会社としては近くのホテルにでも泊まってくれないかなとか思ってるんじゃないだろうか。
それは嫌だけど、毎日通うのはかまわないと思ってる。
自分のようなだらしない人間は家にいたら仕事なんてしないでごろごろしてるだけだろうし。
こういう人は強制的に仕事をせざるを得ない環境においたほうがいい・笑
ということで、今後業務縮小になって自宅待機組が出たとしても自分は２時間30分の通勤をし続けることになりそうだ。
必要最小限の人数でいくんだって。
でもテレワークなんてできる職種じゃないから待機がかかった人たちは家で何をするんだろう？
そんな中、誰を出勤させて誰を待機させるかの検討をしている。
タイミングが悪いよね。
ちょうど４月で人事異動があったばかり。
転入してきたばかりの人たちははっきりいって使い物にならない。
新入社員なんてその最たるもので。
今回の異動で残留した人たちで回していくわけど、組み合わせが難しいんだよね。
遠距離通勤の人たちはそれだけリスクも高くなるし。
こういう時に全国展開しているうちとこみたいな会社は大変。
で、検討しているんだけど。
どうも自分は遠距離通勤配慮組には入らないらしい。
「遠くて悪いんだけど、ほとんどのユニットに入ってもらうことになりそうなんだよ。」って上司から言われた。
これは、仕方がないんだよね。
自分も転勤して半年ちょっとだけど、今いる部署は人手がいるところだから少しでも経験のある人はきてもらわないといけない。
その中で、こども関係とかで事情のある人を覗くとやっぱり手薄になるからさ〜。
まぁ、自分は独り身だし、年寄り子どもが家にいるわけではないしさ。
ぶっちゃけ会社としては近くのホテルにでも泊まってくれないかなとか思ってるんじゃないだろうか。
それは嫌だけど、毎日通うのはかまわないと思ってる。
自分のようなだらしない人間は家にいたら仕事なんてしないでごろごろしてるだけだろうし。
こういう人は強制的に仕事をせざるを得ない環境においたほうがいい・笑
ということで、今後業務縮小になって自宅待機組が出たとしても自分は２時間30分の通勤をし続けることになりそうだ。
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