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2022年07月06日
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カテゴリ: ぼそぼそ
管理職のなり手がいないそうな。
優秀な人に声をかけても試験を受けるのを断られたりするし、全体的に手をあげる人数も減っているらしい。
先日職場でも、部下にそれとなく将来管理職になる希望があるのかきいてほしいみたいなお達しがきた。
その他、この人だったらっていう有望な人には動機付けになるような声かけをしてほしいとか。

昔はそういうのがなくても自然に受験者は集まったってきくけどなぁ。
まぁ、それが上の欲しい人材であるかどうかはともかくとして・笑

今自分の職場をみていると、チャレンジしようかって気持ちは起きないだろうなぁって思う。
部屋の中にいるトップは女性なんだけど、朝7時には職場に来て夜は9時とか10時まで常時残っている。
昼休みもパンを片手に書類をみてたり、早々に食べ終わったらまだ昼休み中なのにパソコンをぱちぱち打ち出す。少なくとも4月以降は一時間たりとも休暇をとっていない。その上、最近他の人から聞いたのだが、この人は土日にもきて働いているらしい。


ちなみに、この方自分よりもかなり年下だ(;^_^A
まぁ、若いからできてしまうのかもしれないけど。

でもそういう姿を見てさ、部下が「私もあの人みたいに仕事がんばりたい」って思うだろうか。
少なくともあたしゃ嫌だよ・笑

いくら会社や世間がワークライフバランスとか謳っても、身近にいる管理職がこういう働き方をしていたらそういうもんだって思ってしまうよね。
いくら仕事が完璧だって評価されても、それはちょっと違うような気がする。

お金の面に関してもね。
自分は管理職になれば収入が増えると漠然と思っていた。
結果は大幅に下がった。
残業代が付かなくなるからだ。
残業代がついていた頃は、がんばればがんばるだけ収入が増えた。

管理職になったらいくら遅くまで残っても1円もつかないもんねぇ。
その上、出ていく方は増えるんだな。
何かの折に集金される金額はヒラの時とは段違いに多いし。
今はコロナ禍で宴会とかやっていないからまだいいけど、それ以前にやっていた暑気払いとか歓送迎会、忘年会があった頃は、管理職はすごい額をとられていた。
この悪しき風習はコロナが治まっても復活しないように切に願ってる。


自分も今受けるか?って言われたら、止めておきますっていうだろうな。
別に昇格しなくても贅沢しなければ生活していけるし、何時間もかかる遠方にとばされることも少ないと思うし、仕事も自分の面倒を中心にみていけばいいわけだし。

なんて考えてると、今受けたくないって人が増えているのも納得してしまう。
納得してしまう人が、勧誘活動なんてできるんだろうか。
・・・ねぇ・笑





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最終更新日  2022年07月09日 22時37分35秒
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