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×イチになり十数年経ちました。一応母もやってます。それなりに『必死』に生きてますが そんな風に見えないらしいので そんなに『必死』じゃないのかもしれません。
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2009/10/01
カテゴリ： 以前のお仕事ネタ
我が社では半年に一回 エライ人との面接がある。
会社について思っている事。
自分は、これからどうやっていこうと思っているか。
そんな事を話して下さい というものなのだが。。。。
「今の働き方では、ウチにいてもらっても困るので、どーしますか？」
みたいな話をされる人もいるらしい。
「社員から格下げ→パートアルバイト扱いでもいいですか？」
と格下げ宣言。
就職難の今、早々仕事を見つけられる事は滅多無いので、
こんな話の流れになる。
上手いなぁと思う。社員と同じ働き方をしても
パート扱いにした方が、会社は得だもんね。
それでも若い人は辞めていく人も多い。
今回は二人がお辞めになるようだ。
このおふたりは、淘汰対象じゃなかったのだが、
自分で辞めると言ったそうだ。
アッケラカンとしてるので、若い人はいいわねと思う。
格下げは、おひとり。
この方はヤル気満々、暴走気味で、
直属の上司の言う事を聞かないので、格下げ。
そりゃそーだけどさ。格下げまでしなくてもと思うんだよね～。
意欲を見せろ。でも上司の言う事はゼッタイ。
矛盾してるよーな気がするのは、私が"青い"のでしょうかね。
まぁ 私はYESMANなので(笑) 今回 肩たたきは無かったわけですが。。。
少なくても(笑)給料をちゃんといただければ 何でもするわよだ。
"淘汰対象"ですからね～。
今は"戦力"になっているようだが、
でも、いつ"戦力外宣言"されるか わかんないって事でもある。
社員の名前に胡坐をかいてるわけではないけど
この先見えない つーのは 不安だ。
世知辛いなぁと思うけど、そういう世の中なんだね～。
いっその事、みんな契約社員にしちゃえばいいのに。
会社について思っている事。
自分は、これからどうやっていこうと思っているか。
そんな事を話して下さい というものなのだが。。。。
「今の働き方では、ウチにいてもらっても困るので、どーしますか？」
みたいな話をされる人もいるらしい。
「社員から格下げ→パートアルバイト扱いでもいいですか？」
と格下げ宣言。
就職難の今、早々仕事を見つけられる事は滅多無いので、
こんな話の流れになる。
上手いなぁと思う。社員と同じ働き方をしても
パート扱いにした方が、会社は得だもんね。
それでも若い人は辞めていく人も多い。
今回は二人がお辞めになるようだ。
このおふたりは、淘汰対象じゃなかったのだが、
自分で辞めると言ったそうだ。
アッケラカンとしてるので、若い人はいいわねと思う。
格下げは、おひとり。
この方はヤル気満々、暴走気味で、
直属の上司の言う事を聞かないので、格下げ。
そりゃそーだけどさ。格下げまでしなくてもと思うんだよね～。
意欲を見せろ。でも上司の言う事はゼッタイ。
矛盾してるよーな気がするのは、私が"青い"のでしょうかね。
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