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2006年02月13日

少し前に課長から、
今年の評価の結果報告がありました。

うちは、５段階の評価があって、
一番下は、入院とかしてしまって長期にわたって休んだ人。
大抵の場合は、そのひとつ上（全体の７０％程度）。
ちょっと良いと、３番目。
更に良いと２番目。
とてつもなく良いと１番目のランクになるんです。

この１、２番目を合わせても全社員の大体１０％程度しかいません。

何日も徹夜をして、
他の担当とお客の尻拭いをして、
更に他の物件やら情報環境の整備やら、
ほぼ毎日、タクシー帰り。。。

生活の全てを仕事に注いでいたんですが、
１年目は、４番目のランク。。。

２年目に課長が頑張って２番目のランクで
押していたそうなのですが、
大人の事情で３番目のランク。。。

まぁ、そのときに、
１、２番目のランクになるような人は、

完全に諦めがつきました。

転勤してきて以来。
ほぼ、毎日定時に帰るし、昼間は、株価見てるし。

片手間に仕事をしている感じだったんです。

そうなれば、去年は３番目の評価を貰いましたが、

遊んでいるのがばれてたら、５番目もありえる。。。

ばれてたら って別に隠していたわけでもないので、
みんなが知っていることなんですが。。。

ことあるごとに
暇で仕方ない
って周りにもらしていたんで。。。

ところが、その報告のときに

２番目のランクだ

ってことを聞かされました。。。

ショックです。

去年、一昨年の評価はなんだったんだ。。。

貢献度の高さから言ったら、
どう見たって、今年は群を抜いて低いのに。。。

はっきり言って、新入社員並です。

大人の事情を加味した部分では貢献できていたのは、
明らかなんですが、そんな評価なら。。。

給料がちょっと多めに増えるのは
嬉しいんですが、素直に喜べません。

実力主義が持て囃されているから、
こういう評価制度みたいなのが、導入されているんですが、

公平性を保った評価が非常に難しい職種には、
無理に適用すべきじゃないような気がします、はい。

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