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2010.07.22
カテゴリ： ビジネス・経営
保険を見直せば、 「月に１万円の節約」 も可能です！
「宝島０７」の特集「保存版 知らないと大損する コワ～イ保険」のミスリード
週間ダイヤモンドの３月２０日号「保険をリストラ」という記事のミスリード
サラリーマンが会社人生のなかで特に気にするものといったら、人事と給料だろう。
東証１部上場の３月決算企業で２００９年度の従業員平均給与が低い下位２０社を
抽出したところ、別表のようになった。この額を見て、自分たちより厳しい人もいるんだな、
とホッとしている人も多いのでは。ただ、今後の給与動向については、
来年は上向くとの見方がある一方、給与水準は簡単には改善しないとの見方も根強い。
商工リサーチの調査で従業員平均給与がもっとも低かったのは、
美容室「ＴＡＹＡ」を全国展開する田谷（東京）。
その額は２８８万８０００円（平均年齢２７・５歳）。
長引くデフレ不況で消費者の節約志向が強まり、同社の２０１０年３月期は赤字に転落した。
同社の１０年３月期は最終黒字を維持したものの、臨時雇用者を正社員化するなど
雇用制度を変更したため、平均給与が大きく変動したという事情がある。
これに続くのが、荘内銀行（山形）と北都銀行（秋田）の持ち株会社である
フィデアホールディングス（宮城）。「銀行員＝高給取り」というイメージが強いだけに、
低給与の上位に食い込んでくるのはちょっと意外な感じもする。
ちなみに、額は３１０万１０００円（４５・４歳）だ。
身近な企業では、紳士服チェーンのはるやま商事
（岡山、３５２万８０００円、３１・１歳）、
格安ラーメンチェーンの幸楽苑（福島、３８７万５０００円、３１・２歳）
などがランクインした。
平均給与が低い企業を業種別でみると、製造業が７社でもっとも多く、不動産４社、
平均給与が低い企業に共通する特徴について、商工リサーチ情報部は次のように指摘する。
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