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2010.07.29
テーマ： 政治について(21435)
カテゴリ： 政治・官僚・公務員
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「長妻はおごっている」厚労省若手まさかのダメ出し
２８日に開かれた厚生労働省の若手職員プロジェクトチーム（ＰＴ）による省内改革の報告会で、
大臣など政務三役への苦言が飛び出した。
「おごりを感じる」「われわれは信じてもらえているのか」。若手の斬新な発想で
役所文化を変えようと長妻昭厚労相の肝いりで発足したＰＴが、
思わぬ改革案を突き付ける形となった。
若手ＰＴは、幹部のマネジメント能力などに関し本省職員の４割に当たる
約７５０人の意識調査結果を発表。政務三役について回答した職員の４８％が
「おごりを感じる」。三役から「政策的整合性の観点から納得できる指示があった」
と答えたのはわずか３％だった。
「現場の利便性を考えずに政策が立案されている」とも。
これに対し、長浜博行副大臣は「おごっているとは何を指すのか。
政治家は国民意識から離れると選挙で負けるが、公務員にはそういった機能はない」
と逆ギレ。長妻氏は「三役の考えが職員に伝わる仕組みを考えなければならない。
提言した方々の勇気と労力に敬意を表したい」と述べるのがやっとだった。
若手ＰＴは省内で公募し５月に発足。メンバーは課長補佐以下の３４人で平均年齢３３歳。
発足式ではメンバーと長妻氏が円陣を組み「エイエイオー」と気勢を上げていた。
「一番上司にしてはいけないタイプ」 長妻厚労相「役人いじめ」の中身
長妻氏は民主党の鏡のような人物なのだ。
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