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2017.01.15
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カテゴリ: 学ぶ
 今日は朝から勉強三昧。

ソーシャルメディアに関する講義は全て終わっていて、残すは期末試験だけ。
講義の内容から予測する期末試験は、拍子抜けするほど簡単か、その逆で思いもしない問題のどちらか。
難易度が高ければ時間がかなりかかるし、早く終わらせたいけど今日も無理かな…。
時間の都合がつかない。

なので他の講義をどんどん進めて、来月に備えないと。
そこで経営組織に関する講義を朝から夕方まで受けた。
もちろんほどほどに休憩を入れながらだけど、どうにか今日の予定をしていた時間までに終了。

あー、気持ちが楽になった。
この講義の期末試験はおそらく難易度が低いと予測している。
だから明日期末試験を受けよう。

経営組織と聞くと難しそうに感じるが、その内容の多くは組織のリーダーやマネージャーとしての考え方や行動に関するものだった。
これまでの経験でいくつもの組織に関わる事はあったけど、振り返ってみると、結果を残している組織とそうでない組織の差は講義に出てくる内容と合致していた。
やはりその組織のリーダー次第で、組織の成果が大きく変化する。
改めてそう感じた。

おおよそ多くのリーダーが、何かに抜きん出ている部分を持っていたように思う。
技術力であったり、コミュニケーション力であったりと。
そうは言えない場合は、その組織は側から見ていても…終わっている…と思える。
経験と知識が一致したところで、学んだことがとても身に染みたように感じた。

人であったり物であったりと対象は変化するだろうが、それらに対してどれだけ思いやれるかなのかなと。
工場で機械設備を相手にしていても、壊れるまで動けばいいと思って使うのと、きちんとメンテナンスをして大事にしてあげるのでは大きな違いが出る。
人であればなおさらのこと。
何かの活動に絞るのではなく、常に様々なことに思慮深くありたい。






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最終更新日  2017.01.19 18:37:14
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