当たり前？会社は休みで誰も来ない

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2006年01月08日

世は３連休
こないだ正月休みで　また休み
それで　会社が成り立てば　それでいいのだが・・・
どの会社も　苦しいので
サービス残業してでも仕事しているので、
昨日の土曜は、得意先からの電話が結構って、来訪者も多かった。

我社は誰もいない。完全週休２日、土日休み。優良企業。

それでいいのだろうか？
アメリカでも、ドイツでもサラリーマンの労働時間は

以前、テレビでやっていたのは、ドイツのサラリーマン
その短い会社での時間を一時も無駄にしないために
家で、通勤途中（その人は電車通勤）で、下準備を必死でやっていた。
我社の社員さんらは　そんな気概でやっているのだろうか・・・

私は、経営者で、会社の調子も良くないし
重い責任感じているので
どうせ家にいても、休める気分ではないで
年中休まないでいるので、気が気でなく
仕事の集中力かならずしも無いにせよ
土日に結構、仕事が進むものは進む

我社の人たちは、どうやって休みを過ごしているのだろうか？

この緊急事態には、１）トップダウン、２）意思統一が大切なのだが
私の遠慮もあり、強く強いていない。できないものは外注となり
外注費大になり、苦。

私は心で思っていても、強いらないし
心の中で「彼は、これでいいのだろうか」と心配するだけで

学生時代、森田健作に憧れ、その乗りで部活や演劇等　頭やるときは
引っ張ってきたが
着いてこない人に　強いることはなかった。
ひたすら「行くぞ」（行こう）「やるぞ」（やろう）　ＬＥＴ’Ｓです。

これでは　経営はダメなのかなあ。

「行け」「やれ」　ＧＯ！　か？？？

休みに会社で１人は、考え込むなあ～

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最終更新日 2006年01月08日 19時50分09秒
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■コメント

スキルアップ

内装屋サンさん

会社人間は経営者に多く、従業員は”会社の事”の前に自分が付きます。それを会社の前に自分を付けるようにするのは大変なこと。
”自分の会社”と感じてもらい、恋人と同じくらい愛してもらえると、真剣さが出てくるんですが・・・。難しい・・・。 (2006年01月09日 09時14分22秒)

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Re:スキルアップ(01/08)

most-asa さん

内装屋サンさん

＞”自分の会社”・・・愛して
は
松下幸之助さんも自称「何もできん」人だったそうで
そこだけ使って、「みんながいないと仕事できない」
ということを理解してもらって
「私がやらなくては」と言う気概を持ってもらえると
いいのですが・・・
大会社になってくると
そのブランド力で社員さんの誇りができて
がんばってもらえる部分もありますね。
とにかく
社員さんががんばってくれないと
　どうにもなりませんね。　どうにもなりませんよ。 (2006年01月09日 13時24分24秒)

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おはよう～～

カモミ～ルさん

ある占いで「人を動かすこと」が今年の私の鍵みたいです。（^^）
幸い、そういうＴＶや本を目にすることが多く、
ヒントになるかと思い、見るようにしています。
人が動くのは、山を動かすくらい大変かもしれません。
ポイントが必ずあるはずだから。頑張りましょう。私も頑張ります!（^^）vv

(2006年01月10日 10時03分00秒)

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Re:おはよう～～(01/08)

most-asa さん

カモミ～ルさん

あれ～？　あいさつまだでした？
あけましておめでとうございます

社員さんらですが
１～１０まで　こうしてああして　という
つもりはないし　そうしなくてもいい　状況には
なっているのです。
ただ、与えられたこと以外で、会社の心配はしているのだろうけど、同僚の心配どれだけできるかですね。
人の心配まですると仕事が増えるので、できづらいかな。
それと、与えられた仕事を期限までにやろうとして
いますが「少しでも早く」とは思わないから
完全週休２日できるのかな？
予定外の仕事はさむことになって、間に合わなくなることもあるのにね～

社員さんは給与がいくらでも１００％満足得られないように
経営者は、社員さんの出来にどうあれ１００％満足得られるものではないのですね。 (2006年01月10日 13時00分58秒)

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