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Jan 27, 2016
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カテゴリ: 電化製品
このまえ、元の会社にいて、他に行ったやつと電話してて

昨年入った同期会やったら、SHARP辞めた人ばっかりだったって言ってたなあ。。。

希望退職は45歳以上だったけど、もう、あの会社はだめだって、30代の人ばかりだったと。。。

もう、ここは、だめでしょうね。。。


シャープ社員、3カ月で4692人減…うち数百人は自主退職 人材流出ショック深刻

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シャープの高橋興三社長=昨年10月30日、東京都港区(早坂洋祐撮影)
 経営再建中のシャープは、全世界の連結社員数が昨年12月末で4万4164人となり、9月末から4692人減少したことを明らかにした。9月末に国内で実施した希望退職など人員削減を進めた結果だが、自主的な退職も相次いでおり、再建に必要な人材流出の懸念は高まっている。

 国内だけでみると、12月末現在の社員数は2万397人で、9月末より3315人減った。このうち希望退職制度の利用は3千人程度で、同制度の要件に当てはまらない若手ら数百人が自主退職した。

 昨年12月には、元代表取締役専務の中山藤一氏がコンデンサー大手のニチコンの副本部長に就任。幹部級の人材流出も相次いでいる。

 元シャープ社員を積極的に採用してきた生活用品大手のアイリスオーヤマの広報担当者は「採用したい優秀な社員の多くはすでにシャープから転出してしまっている」と明かす。



 昨年12月に退職した40代の男性社員は「再建に向けて熱心にやっていた。『この頑張りが次につながる』と思えばこそだが、この何年間か変わらない。気持ちが続くか不安になった」と明かす。別の40代男性社員は「トップがもっとしっかりビジョンを示してほしかった。体制が変わってからの2年間はいったい何だったのか」と話した。





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Last updated  Jan 27, 2016 04:25:10 PM
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