ジャニスは死んだ

複数登録のすすめ

みたいなのが多いんですけど、
あれでお仕事を検索して、会社に連絡すればすぐ働けるかといえば、実はそうじゃないのでございまし。
派遣会社を通して働くには、いくつかのプロセスをこなさなくてはいけないわけで、
会社によって、細かいところは違うかもしれませんが、大体の場合だと

派遣会社に連絡
↓
登録会、もしくは説明会の予約
↓
当日持参する書類がある場合はそれを揃える
（履歴書、職務経歴書、写真など、会社によって違います）
↓
登録会・説明会で書類提出、説明をきく、会社によってはそこで写真撮影など
↓
スキルチェックを受ける
（ワードやエクセルを実際に使って課題をこなしたり、文章入力スピード、テンキータイピングテストなどがあります）
↓
あらためて自分の経歴を紙に書くか、パソコン画面で登録する
↓
コーディネーターさん等のインタビューを受ける
（どんな仕事をやってきたか、どんな仕事がしたいか、自分が働ける条件等）

と、ここまでやって、初めて派遣会社に「スタッフとして登録」されるわけです。
これで初めて「派遣会社を通して働く資格」が得られるわけです。
そこで、当日その場に条件に合う案件があれば、「こんなんいかがっしょ？」とすすめてもらえる場合もあります。
何もない場合は、そのまま帰ることになります。

ジャニスとしては、派遣会社への登録は、ぜひとも複数登録をお勧めします。
派遣会社はひとつじゃありませんし、Ａ社でダメならＢ社があるさって方式も取れますからねぇ。
もしも、複数の会社から「こんな仕事いかがっしょー？」と来た場合、選ぶ権利がこっちにもあるってのが、これまた利点でございます。
「お願いします、使ってください」じゃなくて、「私はこっちで働きたい！」が通用するんです。
で、面倒でも複数の会社に登録しておくと、ネットで一発検索となった場合、
やれ登録説明だスキルチェックだへったくれだと、面倒なプロセスを省いて
「スタッフコード○○のジャニスと申しますが～」が通用したりする事もあるのです。

登録会やインタビューはとってもめんどくさいですが、
１度登録してしまえばこっちのもんです、続けて何社も登録してしまえば、
後は落ち着いて仕事探すだけって事になりますので、ご面倒でも複数登録をお勧めします。

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