知識✖︎アイデア＝”０”　知識✖︎アイデア✖︎”考動”＝”∞” さぁ”考動”しよう

人生は営業の連続

こんにちは！！仕事大好き37歳三児の父です🌟 医療機器メーカーの営業をしております！！考えて動いて挑戦している人間を少しでも増やしたい！！そんな気持ちでブログを開設しました！！営業活動で悩んでいるそこの貴方！！少しだけ寄っていって下さい！！

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2024.01.29

二極化に分かれてしまう若者

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(41173)

カテゴリ：育成

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仕事大好き35歳三児の父です⭐️

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イチローがとあるインタビューで、
『最近の子は可哀想』
と嘆いていたエピソードがあります。

よくよく聞いてみると、
ハラスメントが今より厳しくない時代は、

出来ない子

が存在していたとしても、
激し目の叱咤激励（今で言うハラスメント）のおかげで、
少なくとも
今よりは出来ない子は少ないということでした。

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これには、
バリバリの体育会系としても
部下を持つ上司の立場としても、
首が取れてしまうほど頷くほど納得しました。

2：6：2の法則のように、
どんな組織でもチームでも

なってしまうと言います。

でも組織を活性化しようと思うと、
その組織で勝とうと思うと、
出来ない2割は普通に
普通の6割は出来るに

しかし、
イチローが言うように、
今の時代なかなか難しいです。

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ここからは
完全に独断と偏見ですが、

こんなご時世だからこそ、
今の時代は、
上司だろうがコーチだろうが、
『一緒に学ぶ』という姿勢が必要不可欠だと思います。

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昔ながらの教えとか、
自分の過去の経験値にこだわることなく
”今”世の中で”成功”している、
教育・ノウハウに耳を傾けて、
自分なりに咀嚼し
部下に還元すると言うことが重要だと強く感じます。

そのためには、
叱咤激励も必要不可欠です。

言わないことが正義・優しさだと思っているのであれば
それは
大きな大きな大きな間違いだと思います。

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大事なのは、
『一緒に学ぶ』ということです。

少しでも参考になれば嬉しいです。

さぁ”考動”しよう

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