へこきもと　気まぐれブログ

「二度とこのようなことが起こらないように」。長時間労働による自殺や過労死の問題が社会的に注目される中で、会社側の再発防止を強く求めた。（中略）

訴訟記録などによると、男性は２７年３月に新規オープンした販売店の店長に就任。開店準備で本社勤務となった２７年１月からそれまでほとんどなかった残業が急増。６月下旬に出勤できなくなるまでの１～６月は記録で確認できるだけで、月３７～８７時間の残業をしていたほか、部下の残業時間を減らすために自宅に仕事を持ち帰るなどしていた。

男性は後に鬱病と診断され、懲戒解雇。２８年９月に千葉地裁に労働審判を申し立て、２８年１２月に自殺。遺族が審判を引き継いだ上で、民事訴訟に移行し、昨年６月には千葉労働基準監督署が労災と認定していた。（１/１８ 産経新聞）