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こんばんわ最近、職場の空気がきな臭いです。細か~く説明したいんですが、万万が一、身バレは避けたいのでザックリ書きますが最近、夜勤の人数が余り気味で、最優先されるべき社員が増えたので、押し出される形で出勤日数を減らされるか、最悪、人員整理とかになるかもしれません。これは主に会社の事情によることなのですがそんな最中に、自分の確認ミスで入居者の転倒事故を引き起こしてしまいました不幸中の幸いで、入居者に怪我はなかったのですが、信用失墜です。そういうことが、大きく影響するとは思ってませんがなんというか、悪い勘ほどよく当たるといいますか上の方々の言葉を分析すると、元々は普通に採用されたはずですが人が余った状況になってきた今、私に対する期待値が上がったというか私、介護福祉士になって5年目を迎えようかという時期なんですがうちの施設はケアマネージャー(介護支援専門員)が、まぁ、いないようなもんでしてなんなら、私がケアマネージャーの資格を取得したら、兼任でもさせるか、くらいの考えがチラホラ見え隠れする気がしています。それ位なら、悪い話じゃないじゃないって思うかもしれませんがそれが、今年のケアマネジャーの試験を受けたと思っていたっぽいんですよね。なので、受かっていたら、このまま雇い続けるけど・・・的なニュアンスを感じとってしまってでも、そもそも実務経験が足りてなかったので、受験資格がありませんしもし、受験出来たとしても、ケアマネージャーの合格率は10%~20%という難関ですから合格出来るはずもなく、どちらにしても無理なんですけどねーそりゃあ、面接の時に「なんでもっと働かないの?」くらいのこと言われて「ケアマネージャーの勉強もしようかと思っていて」なんてこと言った私が悪いんですが正直に「体がきついので、のんびり働こうと思って」って言って採用してもらえるもんなんですかね?これも自業自得になるんでしょうか。。。もうなるようにしかならんのですがなんで、こう、どこもかしこも、現状維持のまま働くことが出来ないんでしょう。勿論、レベルアップに尽力はしますが、自分の能力以上の期待をされてもプレッシャーなだけなんですけど。今は、ミスが無いように仕事をがんばることだけを考えようと思います
Nov 6, 2023
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こんばんわ転職から7か月が経とうとしています。正式には6か月ですが、有休消化中に1か月5日程OJTを受けました。短い間ですが、いろいろありました。ほんのちょっとの間、パワハラというのかマウントというのかそういうのもありました私は、わりかしマニュアル人間なので「臨機応変」というのが中々難しくいろんな意味で理解が遅い方なので、致し方ないと思う面もあります。私の職場は「老人ホーム」に近い形態で、入居者の定員が35人ですが今時の「老人ホーム」って、入居者の定員が平均で60人前後なんですね。転職時に紹介されたところには、80人とか90人っていうところもありました。勿論、それなりに好条件でしたが、以前勤めていた施設が70人近かったのでそういう大規模な施設の仕事量はおおよそ想像がつきます。そして、この業界はいくら好条件といっても、そんなに将来性があるわけではないのでどこも常に人手不足ですし、言っちゃなんですが、資質にも問題ある人が結構います。何がヤバイかって、当欠とか急に退社する人がマジで多過ぎ。(近年のコロナやインフルその他の感染症でのやむを得ない当欠でも、結果的には同じになってしまいます)そういうのって、現場にすごく迷惑を掛けます。そもそもが、最少人数しか配置してないので、皆が1.5倍とか働かなくてはならなくて、大混乱です。そして、一番の被害者は入居者の方々ですね。職員は業務に追われ、いちいち入居者の訴えに構っていられなくなります。入居者は不安や不満が多くなり、職員もイライラが多くなり、負のスパイラルです。なので、私は小規模の今の施設を選びました。しかも「夜勤専従」なので、仕事は限られてますし、時給も程々良いです。夜勤は2人でしますが、最悪1人でも1回なら、なんとかなると思います。そういう条件を考えると、ちょっとしたことなら耐えられるのです。そして、何より、自分が余裕を持って入居者の方に接することが出来るということが最大の魅力ですね。「夜勤専従」って仕事柄、スタッフには「元派遣」や「掛け持ち」が多く仕事の飲み込みが早く、テキパキした人が多いんですがその反面、仕事が煩雑な人もいたり、癖の強い人もいたりします。自分は、今のところ「真面目で大人しく」しているので「飲み込みが悪く、トロくさい」位に思われているんだと思いますがそれでも、いろんな人がアドバイスを下さり、助けて頂いているのでなんとか、この職場で、長く勤めて行きたいと思ってます
Jul 24, 2023
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おはようございますっつって。夜勤明けから、通しで起きているだけですが久々に腰をやってしまったようです。。。転職して半年。前職では、正社員で早朝から夜勤までシフトがありしかも、業務てんこ盛りに人手不足で勤務前後にサービス残業があって1日10時間以上働いているようなもので、殆ど休む暇がないって感じでしたが今は夜勤専従のパートで長時間勤務ではありますが、ほぼ残業なししかも利用者人数も半分なので、比べれば随分楽になりました。でも、これはこれで違うとこで大変なことも多いのですが。。。その1つに、夜勤は2人組やるんですがその相手によって仕事内容が変わること。。。キャリアは別として、こちらは入りたての新人ですからね。癖の強い人も多いし要は相手に合わせなくてはならないってことですそれで、今回、施設で風邪が蔓延してしまい、10人以上の感染者が出て夜と朝にバイタル測定をすることになったのですが相手がバイタル測定が大嫌いな人で、こちらに仕事が回って来たんです。本来は相手の方がやる仕事で、人数が多いので半々でやれば?と上の人から言われていた位なんですがこちらは従うしかないですよね。で、その結果、通常業務とバイタル測定の仕事で時間が押してしまい急ぐ余り、無理な体制でケアをしてしまって体を捻ってしまったんです。腰の後ろが筋肉痛になったみたいな感じで、その痛みが徐々に増しています。ギックリ腰の手前幸い、次の仕事まで2日間あるので、湿布とミニマッサージ機でなんとかしようとしています。今は、痛みで腰を曲げて歩くこともあり、なんだか酷く歳を取ったようです。(まぁ、それなりの歳ですが、さすがにそこまでじゃないんですよ)介護という仕事に就いてから実質7年半、ギックリ腰が1回、軽いギックリ腰が1回腰痛は数回ありました。初めてギックリ腰になった時に行った整形外科で、医者から「腰が強い方がと思ってるでしょ?」と言われたのを思い出します。「・・・そうですね」と答えたら「普通ですからね」と言われました。正直、この仕事をしてると「ヘルニア持ち」がざらなのでつい自分は腰が強い方だと勘違いしてしまってました。これからは、仕事の前に準備体操でもしようかなぁ
Jun 21, 2023
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こんばんわ退職日が近づきどんな心境になるのか、自分でも分かりませんでしたが施設のオープニングから5年半最後の生き残りになりました。自分では辞め損ないと思っていました。辞めようと思う時に辞める人が多過ぎて辞められなかった。。。スタッフ間では助け合わなければ続けられなかったのでたくさんの人に支えられ助けてもらいました。なので最後のイベント的にみんなに贈り物を準備しました。30人超えなので、それほど高い物ではありませんがある程度の人達にお別れのメッセージを手書きしました。そして、今寂しい気持ちはありますがそれより全然清々しています。残りの数日を指折り数え次の職場に期待などしていませんがそれでも、後悔など微塵もありません。上にどう評価されようと自分はやれるだけのことを精一杯やった。今月、退職者が私を含め4人です。退職予備軍が3人以上います。なんだろう在籍中の心のざわめき、不安鼠は沈む船を去るそういう心境です。私は肝っ玉の小さいびくついた鼠だ。
Dec 30, 2022
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こんばんわ昨日、面接に行って来ましたたかが夜勤専従、パートの面接だしー、と、思ってたのですがエージェントからのラインに「スーツかジャケット着用」との文言があり。。。これは、ちょっと厳しめの会社なのかなぁと。スーツはあったんですが、Yシャツがヨレヨレアイロンじゃ誤魔化せないかも。。。と心配になりAOKIで買いましたリクルートシャツ5,000円その辺のショップには売ってなかったんですよ。で、近くの店舗に行ったんですがレディースが少なくって開襟かYシャツかの2択しか無かったしかし、今度は証明写真問題が発生数日前にスマホで撮った写真が思いのほか出来が良かったのでそれを使おうと思ってたんですが白のセーターでセミロングの髪をおろしてたんですがジャケットやスーツを指定してる位だからスーツで髪をまとめて耳出しじゃないとダメなのかなぁと心配になり近所のスーパーの前にあった写真ボックスで撮ったんですがこれが古い機種だったのか、ぼやけた写真で使えない~撮り直す時間もないまま、とうとう面接の日に駅前の写真ボックスで撮ることになってしまって美肌&肌色補正みたいなのを選んだんですがこれが驚くほどババ臭い1,000円もしたのにぃ~~写真を見た旦那には「いやいや全然、お前だよ」って言われましたが元が悪いのは承知の上ですが、もう少しマシに写して欲しかったで、時計を見たら、遅刻寸前仕方なくタクシーを使い10分前に到着タクシーの中で悩みました。『スマホの写真』か『オババな写真』かいや、やっぱ『スマホの写真』でしょ。結果、写真は全然問題なかった気がします感触はかなり良かったと思うんですが如何せん土日はエージェントが休みで連絡は月曜以降になりそうですでも、良いお返事を頂けても二次面接があるそうなのでどうなるかなーー
Nov 6, 2022
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カテ分けしながら投稿してます。ちょっと前から求人情報を見てるんですが今時ってサラっと見るってこともなかなか出来ず直ぐ求人サイトに登録とかになっちゃうんですよね。なんで、いつの間にかたくさんのサイトに登録しちゃってバンバン電話とか掛かって来る。。。別にいいんですけどどこに登録したかも覚えてないって感じでまた、担当者にもよるし私って、そんなに器用じゃないんですよねー紹介された会社というか施設の情報を1つ1つ調べたりして検討するのに時間が掛かっちゃうしかも何件も紹介されてるのに全然行きたいって感じしない。で、唯一いいなって思ったところがあったんですが面接の前に年齢でお断りされちゃったんですよ。まぁ、紹介する前にその辺調べてから提示してよって話ですがそれより「あーやっぱ条件良い所はこの年齢じゃ無理かぁ~」ってなっちゃってそしたら益々転職のハードルが高くなっちゃってそんな時に「今働いてる会社の他の施設に異動しないか」って退職の話の時にもそういうことは言われたんですけどその時は全然考えてなかったんですが面接さえ受けれなかったってことで、かなり気持ちがゆらいで「いい所が見つかるまで、それもありかな~」って思ったりでも、年齢的にはそんな余裕は全く無いわけですけどそんな感じでため息つきながら、求人サイトを覗いてたら唯一いいなーって思った会社の求人があってその条件(時給)が前に見た時より悪かったんですよ。それで、詳細を見ようとクリックしたらまた転職サイトの登録画面に誘導されちゃってもう、たくさん登録しちゃってるし、いいやって登録したら即行電話が掛かって来て結局、運営が同じ会社で面接断られた施設の近くに同じような施設があってそこの求人だったって話だったんですけど時給は以前の情報だったらしく、ちゃんと同じ金額と雇用条件で面接を受けることになりましたっていっても、本当は特に求人募集する程困ってないけどいい人だったら雇ってもいいって位の話なんだそうであんまり期待出来ないかもしれないけど行くだけ行ってみようと思います
Oct 26, 2022
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こんばんわーコロナ感染から復帰してまぁ、病み上がりには過酷過ぎるシフトが続きました。夜勤12時間が2連荘後、準夜勤なので翌日から入浴で朝7時から夜5時+遅番夜9時過ぎ迄が3連荘とか。で、5年間コロナの欠勤を除けば無遅刻無欠勤だった私が初めて2時間も寝過ごし遅刻しましたコロナ感染する前から決められてたシフトとはいえイジメかと思ってしまう程惨いシフトです。・・・かと思えば8月はそれから比べればありえない程マシなシフトが組まれていました。これは、辞める発言が影響しているんじゃないかと邪推しています。私が伝えたのは施設長だけですが、上層部では共有されていて「引き留め」なのか「訴訟回避」なのかとにかく手のひら返し。ご機嫌を取っているように見える位の態度転換です。私はといえば「休み明けに話し合いましょう」と施設長に言われたのにその後、こちらからは何も言い出していません。その訳は、勢いで「9月いっぱいで辞めます」と言ったのですがいろんなタイミングで12月までいた方が有利だと思い直しましたなので、このままシレっと過ごし、10月頃に退職願いを出してやろうかと思っています。そんなに都合良くは行かないかもしれませんが辞めると決めたら怖いもんなんて殆ど無いです。ただ、10月まで乗り切れるのかが最大の問題ではありますがやっぱコレっしょ。お金は大事だよー♪NEXTは身体も大事にしたいもんです
Aug 4, 2022
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突然ですが。仕事の話しをしても愚痴しか出ないので暫く書くのを止めていたんですがとうとう限界が来たようです。シフトハラスメントとにかく異常です。シフトに最初から4時間とか5時間の延長が含まれている。朝7時から夜9時過ぎなんてザラです。そして夜勤と入浴三昧。更に評価が低い。ボーナスを1割カットされました。元々低い金額なので、1万ちょいとかですが金額の問題ではありませんよね。仕事の1時間前からなんだかんだと仕事を始めサビ残状態なのに強制残業の上、その後またサビ残それでいて1人前と認められてないなんて、失礼にも程があると思います。それから、上層部の人間が褒めることはなく、あるのは小言ばかり。もっとあるのですが、大まかにこんなとこです。上の人間と話してたら、段々腹が立って来たので「もう辞めます」って言っちゃいました。後は1か月か2か月か耐えるだけって思ってたら。。。旦那がコロナの陽性って判定されましたこんなことってあります辞めるって言った翌日にペコペコ頭下げて恐縮する図もう最悪ですと言いつつ、ちょっと休めることを喜んでだりして?
Jul 9, 2022
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以下、仕事の話でネガティブな内容になります。新年早々から気分を害されるかもしれませんのでそういうのが嫌な方はスルーするかお正月気分が抜けてからお読み下さいm(_ _ )m―――――――――――――――――――――――――――――――――――――はい相変わらず「お久しぶり」だの「ご無沙汰」だのの始まりになりますがもう仕方ないんですよ。世間では休業とかリストラとかあったじゃないですかこちらの業界もね、そのお陰だと思うんですが人材が潤い始めたかなぁと思われたんです。けど、けど上の人間がやらかしました。内容は書けませんが数人が飛ばされることになったんです。その最中に重大な事故&不祥事が起きました。これが原因でまた数名のスタッフが離脱。なんとシフトで5~6人欠け状態に。。。緊急事態、異常事態です恐ろしいことに何名かのスタッフが1.5人~2人分のシフトをこなさなければならなくなりました。もうね、労働基準法とかでいったらヤバイレベルですよ。で、古株になってしまった私も、その何名かに入ってしまう訳です。。。なんかねー仕事の為に生きてる感じになりますよ。勿論、プライベートが全くないわけじゃないですけど仕事から帰ってご飯食べてる最中に寝てる・・・なんてことが普通にあります。もし、仕事がなくて困ってる人がいたらこっちの業界(うちのホーム)に来て欲しいです切実です今月から急遽、派遣スタッフが数名入ることになったんですがOJTする人間がいない(手が回らない)利用者から不満は上がるし壊滅状態です。新年早々からこんな出だしで申し訳ないですがこれは自分の限界チャレンジゲームだと思って今は猛烈に仕事に没頭しております心境は 無 です唯一の心の癒しはドラマです義母むすSP超良かったですね~今回は番宣での綾瀬はるか(宮本亜希子)のウエディングドレス姿から竹野内豊(岩城)と佐藤健(麦田)のどちらかと結ばれるのかと思ってましたがこれは続編もあるかも期待したいですね~~
Jan 3, 2022
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こんにちは8月に入り、今までに無いほど珍しく、余裕のあるシフトで2日連休が3回もあります。その代わり、夜勤明けの翌日から2連勤、3連勤もありますけどこの1年仕事や息子達の結婚式、家の断捨離&プチリフォーム・・・等なんやかんやと忙しく気持ちが休まる時間が少なかったなぁ、と感じています。ようやくひと段落ということでパーっとどこかに出掛けたい気分ですがそんなご時世でもないですよね。コロナ感染の話が身近で聞かれるようになっています。だからなのか常時、求人募集をしているうちのホームにも2~3か月前から面接希望者が多数応募してくるようになりスタッフの数も充足され始めています。正直、私が言うのもおこがましいですが今までで一番人材が充実してるような気がします。とにかく優秀な人が多いそのお陰で、今回の余裕シフトが実現されたのかなぁ、と思いつつもまぁ、そんな甘い世界じゃないですから来月は地獄の様なシフトが待ってるはず、と覚悟もしています。入ってきた皆さんには長く続けて欲しいと願うだけです。
Aug 19, 2021
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こんばんわーさてと。予告通り仕事の話をしようかなぁと思うんですが私のような介護の仕事をする人には守秘義務というものがありましてめったやたらにいろんなことは書けないんですね。特にお客様については。なので、その辺を汲み取った上で読んで頂ければなぁと思います。以前から職場では不公平感が蔓延していました。それこそ「男女差別」とか「えこひいき」とかまぁ、どこでもあるとこはあるって話でしょうか。それに耐えかねた人達が数人離脱していき人手不足に陥りました。そこにかなり問題のあるお客様が入居してきてそこで職員とトラブルになってしまいまた数人離脱してしまいました。コロナのせいで経済危機でなかなか仕事が見つからないとかいわれていますがこちらの業界は蚊帳の外、全く人が来ません。その中でも女性が皆無で来ない。ホームのお客様は女性の割合がかなり高く特に入浴に関しては異性にしてもらうことに抵抗を感じ男性禁止という指定をするお客様が大半を占めています。その為、必然的に女性が入浴業務に入ることが多くなりますが入浴の他にも雑用があり、時間に追われ、昼の休憩もまともに取れずお客様には文句を言われる、そんな入浴シフトは人気がなく以前からシフトで男女不平等と思っている女性陣の不満は高まるばかりそんな悪循環に陥ってます。まぁ問題はそれだけじゃなく、複合してるけどこれ以上は書けないなぁ。言いたいことの半分も書けてないけどそんなこんなでストレスフル家の環境位変えなきゃやってられないですわ
Apr 17, 2021
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こんばんわ~~今月いっぱいで辞める後輩と二人きりの送別会をしました。ホームのシフトでは大勢で集まるのは無理なんですけどなんだろうちらの関係では、それが丁度イイって感じだったので。。。彼は25歳私の半分以下の歳彼の亡くなったお母さんがほぼ同じ歳で彼から見れば母親的な存在だったのかな。私的には兄貴か父親のように接した感がありましたけど。彼はホームの仕事でパニック障害になったようです。故郷から遠く離れた無縁の地で周りの人達はそれなりに親切にしてたと思うけどそれでも何かが足りなかったのかな。念願の故郷に帰るのを楽しみにしてたけど仕事を辞めると決意してから足りない何かを埋めるように東京の地で出会った人達と連日会っているようで書き込まれたスケジュール帳を私に嬉しそうに見せ次の真っ白なスケジュール帳を開いて「来月は何が起こるのかな」と楽しそうに話す彼を見て複雑な心境になりました。それで君の負った傷は癒えるのかな「自分の2年間は無駄じゃなかったです」力強く言った彼。彼はホームのちょっとしたイベントに遊びに来ると言ってました。私は今まで辞めた人達がそういうイベントに遊びに来て「自分の居場所がない」って感じる気持ち伝えられませんでした。
Mar 25, 2020
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こんばんわ前回、ぎっくり腰になったとお知らせしましたがなんとか1週間で復帰しました。ホーム側は2月いっぱいは休みだろうと覚悟していたそうですが元々、近隣のホームから応援が来たり、派遣を雇ったりで目に見えて人手が足りてない中自分的にはなった直後3日間は動くのがしんどかったですがそれからの4日間は注意すれば腰砕けもなく安静に過ごすことが出来たので皆に迷惑を掛けることの方が心苦しく感じました。それでも復帰後2~3日はシフト的にも楽をさせて頂きましたし私も自分で思ってたより不安が大きかったので控えめに仕事をしていましたが突然なるぎっくり腰は避けようもなくいつまでも心配ばかりしていても仕方ないと思うようになりその後は普通に仕事をしています。まぁ、腰のちょっとした違和感や疲労の蓄積感はありますが本当に辛くなったら働き方を変えようと思います。私ね、最近男尊女卑の世界とかでも『転職』を考えていたんですよね。で、転職サイトのナビゲーターなのかアドバイザーっていうのか知らないですけどそういう人達に相談してみたんですが話してる内に『自分はどうしたいのか』ってことが分らなくなっちゃったんです。年齢の事、体力的なこと、能力的なこと、将来のことやりたい事、楽したい気持ち、給料のこと、人間関係そりゃあもう、挙げればいろんな事があります。そういう自分の気持ち願望、欲望を1つの職場や職業に望むって無理がありますよね。今いる場所が居心地が悪くなりそうだから・・・位の気持ちで転職を考えてたもう少し〇〇〇にならないかなぁって気持ち自分でもよく分からないんですが『漠然と』っていう言葉が近いのかな。でも、それって『自分』じゃなく『相手』に求めてることになるんじゃないかなーって『自分が何が出来る。とか、何がしたい。』じゃなく相手の会社に『何をさせてくれるか。してくれるか。』を求めてるんじゃないかって私には強い意志があるわけじゃないし、目標もないけど(そういうのも個性といえるのか)だからこそ、中途半端なことをして後悔したくないなーと。ま、今回のぎっくり腰で会社を見直したとこもあるし、身体の不安もあってどっちにしろ動けなくなったってこともでかいんですが。。。なんつーか、もうちょい煮詰まってから考えてもいいんじゃないかってそれで後悔ってこともあるかもしれませんけど良いも悪いも『動かざるを得ない』時ってあるからそれまでがんばってみようかと即行挫けるかもしれませんが今はそんな風に考えてます?
Mar 6, 2020
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こんばんわ~~久々の更新。。。ここ数か月で職場環境がえらく悪化してまして又負のスパイラルがやって来た予感もうヘトヘトです。1年前の暮れの再来、いや、内容はもっと悪いかもしれません。介護業界で働く人って大抵女性が多くありませんかそりゃ体力勝負のことも多いから男性がいれば助かることもたくさんありますけどねでもそれも限度がありますよ。他は知りませんがうちのホーム、元々上層部は男性が占めていたんですけどそれに加えて又男性ばかりが入社して来て、今じゃ6割超えが男性。で、入浴なんか男性が嫌だって入居者も多くて入浴の仕事が女性ばかりに割り振られ掃除専門スタッフが次々と辞めて募集しても来ないからってそれも女性ばかりにふられます。キャリアもなんもありゃしません。女性スタッフの間では「男尊女卑の職場」と噂されてますよ。なんかさすがに嫌気がさして、ちょろっと「転職」なんて考えが浮かんで求人サイトをあたってみましたが自分で思ってた程の需要もなくやっぱもう直ぐ53歳ってなると厳しいという現実を突き付けられましたキャリアアップとかもギリ40代がいいとこなんだなー。2年前に制度が変わってしまったのでケアマネとかになるのも後4年も必要だし(介護福祉士とって5年)今から最短で57歳とかでケアマネ経験ゼロから始められますって話。夢はあきらめたら終わりって言いますけどねそういう次元なんですかって話ですよね。目指して勉強するとかはとっても良いことだと思いますけど体と頭は正直。悲しいけれど、こっちでも現実見て行かないと、ですよねー
Feb 9, 2020
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こんにちはいよいよ連休も後1日で、何してたかって話ですが・・・ホームではスタッフが入居者様数名の担当になっているんですがちょっと前まで、スタッフ不足により私は6人も担当を持たされていて、日々の業務と1か月に1回、モニタリングっていう入居者様の報告書のようなものを書くことやアセスメントっていう数か月~1年単位で立てる介護計画書やら家族連絡に追われ、なかなか他のことが出来なかったんですけど最近ようやくスタッフも増え、担当が3人になったんですね。その3人がたまたま7月~9月にお誕生日を迎えるってことで今まではネットを使った簡単な(手抜き)の誕生日カードを作っていたんですが今回はめったに無い連休なので折角だから手作りの誕生日カードでも作ったろかと張り切ってみたんですが、まずプリンターで躓き、印刷が出来ませんでした。自分では解決出来ず EPSON→NORTON→JCOMとサポートセンターを渡り歩きまたエプソンに帰るという荒行を経てようやく解決。そっから、ちまちまネットで情報を得ながら、折り紙の切り貼りなんかして一人分完成するのに今日の朝方までかかってしまいましたお陰で起きたのは昼過ぎこれから二人目に取り掛かろうと思うのですが・・・
Jun 29, 2019
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こんばんわつーことになるんでしょうねでも、しっかり、すっかり日が長くなり今、午後6時過ぎですが、まだ外は明るいです。仕事の方は1割のお客様が様々な事情で退去されピーク時からはかなり余裕が出来るようになりました。でも、会社は抜け目ないですね従業員が樂をしないよう生かさず殺さずがスローガンでしょうかしっかりシフトで人員を削り暇という時間はありません。そして、不思議というか必然なんでしょうが少数になると、個々の能力が際立ち入る人間によって仕事の大変さに大きな差が出るようになって来ました。全然違う話ですが友人が人生について語った「苦労は常に纏わり付いて来るただ、その苦労の種類が変わるだけ。」という言葉を思い出します。体力的にキツイから精神的にキツイに・・・そんな気持ちになって来ています。
May 14, 2019
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こんばんわー今日は史上初GW10連休の始まりだそうですね~いやー有給なら超羨ましい私や旦那には全く関係ないですけどねでも、働き方改革法案が成立して平成31年4月から有給休暇を5日以上取得することが義務化したそうでどういうわけか、うちでは5日間連続で有休を取らなきゃいけなくなりました。一応ある程度希望の月は聞いてくれるみたいですがそれでも、有休消化ですから、なら好きな時に取らせてくれよって話なんですがこれが贅沢かどうか、微妙ですねーさて、以前お話しした介福試験ですが、合格してましたしかし、登録申請してから24日かかって登録証が送られて来たので手当は来月分からになるそうで実際、給料に反映されるのは2か月後それでも給料が増えれば嬉しいですが、今、状況が変わって残業が減っていて手当が付いても給料が増えない、あるいは減るって可能性もあってそれと、ちょっとへっぽこがらみで頭痛の種が増えまして今後のことをいろいろ考える岐路に立たされています。
Apr 27, 2019
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こんばんわブログの更新が滞ってます。元々、フルタイムで仕事を始めてから仕事の忙しさや体のきつさからなかなかブログを書く時間がとれなくなってたんですが特に最近、その原因が判明してきました。こちらで時々吐露してた「へっぽこ3銃士」3人の内の1人は、徐々に仕事は出来るようになったんですが子供の事情で働ける時間帯が限られ休みも多いってことで今月から自分でパートになってくれたんですが1人は、入って直ぐ気持ちの問題とかで早番しか入れないと主張し気に入らないことがあると「当欠」をするという人で半年経ってようやく当欠も減り、遅番もわずかに入るようになったんですがなにせ入社当初からそういう調子ですから2~3の簡単なシフトにしか入れません。で、問題なのが、最後の1人3人の内では一番長く勤めていて当欠も少なく、真面目という評価ですが恐ろしく仕事の覚えが悪い。他の2人の自己都合と違い、本人の能力が追い付かず限られたシフトしか入れない。早番ならこのシフト、遅番ならこのシフト、夜勤ならこのシフトって感じで8か月経って入浴すら入れない。まぁ、直近で入社したのがこの3人なんで、他の社員へのシワ寄せが半端ないわけですが私の場合でいうと、この4~5か月、ほぼ遅番たまの早番は入浴で夜勤が増えました。これが徐々に体に堪えて来て、いつまでも疲れがとれない状態に。それだけならまだしも、最後の問題の人は簡単なことを教えても全然違うことをして、なぜ?と訊くと「私なりに考えた」と言い張り、人の話も全然耳に入らないらしい本当は耳が遠いとか難聴なんじゃないか?と思いましたが健康診断では問題なし。以前の職場で虐めを受けトラウマがあるから、という話ですが全く焦るとか努力する姿勢が見えない。最近では「イライラする」と周囲から言われるようになっています。そんなこんなで私はリアルに頭痛が頻発するようになりましたそこまでして、なぜこんな人達を社員で登用するのか?それは人員配置割合を守る為介護保険法では介護付き有料老人ホームには入居定員に対する必要な職員配置数の基準が定められています。それを下回った場合は介護報酬が減額されます。 そして何より人材不足。世の中、空前の売り手市場介護業界はなり手の少ない職業ですからそもそも面接すら来てもらえません。入ってくれた誰もが貴重の人材ですからよっぽどのことがない限り辞めさせられません。・・・書いてて空しくなりました。考えるの止めよーー
Mar 5, 2019
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こんばんわ昨日だか、一昨日見たTVで今年の株式市場を表す漢字ってーのが「乱」って言ってましたがそれは天候でも同じですよねうちの職場も「乱」まっただ中人に言った言葉にドキリとする。「いつか良くなると思い続けここまで来たけど 悪くなる一方だね」半年前からベテラン5人が辞め3人の新人が入った。新人といっても50歳前後揃いも揃ってパート気分で彼女達の中に「焦る」という言葉は存在しないかの如くマイペース何を言われてもどこ吹く風で彼女達の耳から華麗にスルーしていく。かと思えば唐突なタイミングで「当欠」をし翌日、普通の顔で出勤して来る。誰が名付けたか「へっぽこ3銃士」そこに、20代のキャリア組が混じりこれが又気軽に「当欠」をする。早番と入浴の6人のシフトで2欠も珍しくない。そんな日にシフトが当たるんじゃないかと気が気でなく考えると動機がしてくる。・・・というか考えなくても、既に月1のペースで当たっていて馬車馬のように働いている。気が遠くなります。
Dec 8, 2018
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さて貯蓄counter、貯蓄計画を更新したところで現在、保険以外の貯蓄がスッカラカン状態でこれから一生懸命働いて増やしていかなくてはいけないのですが仕事が、と~~~っても厳しい状況になっています。というのも6/26ここでぼやいた愉快な仲間達の生き残り全員、年内で移動や退職することになりました。これだけでも立ち直れない程落ち込みますが新しく入った人達が酷い何が酷いって正社員なんですけど全くのパート気分しかもやる気が全然見えない超マイペース私も人のこと言えた義理では無いかもしれませんがこれは私だけではなく殆ど皆の意見なんです。来年のことを考えると憂鬱以外の何ものでもない。真面目に転職を考えるレベルです。。。・・・でもスッカラカン自分で自分を追い込んだ結果ですが本当キツイです。
Nov 18, 2018
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こんばんわー久々の夜勤がらみじゃない連休ですあれどれ位ぶりかなーって思って調べたら丸2か月ぶりでしたあーだから、いつも休みの日でも余裕ないのか~そりゃそうだよね~半分体休めて、半分家の事したら、もう次の日仕事だもんねー初めて気づいたわハーなんか「1日でも長く勤める」って目標を持って我武者羅にここまで来たけどここのとこ、毎月のように人が辞めるんですよ。それも親しい人達が。~と愉快な仲間達 みたいな「仲間達」がね。それでヤバイ位モチベーションが下がっちゃってでもね流されるわけに行かないんです。私には老朽化した家電や備品を買換えたり、家を補修したり家のローンを繰り上げ返済したり、老後の蓄えをするお金を稼がなきゃならない使命があるんですよ。だから、この猛烈な逆風をただただ感情を無に耐え忍ぶだけ考えない考えない・・・つー
Jun 26, 2018
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こんばんわーーーー。新年度になって中途採用と新規採用の社員が入って来るっていうから期待してたのにまだ研修中なのにもう1人辞めちゃいましたで、かなり戦力になってくれてたパートさんが辞めますで、ようやく戦力になって来た派遣さんも切っちゃうそうですどうなってるのなんか派遣さんって、すごく給料が高いんだそうですね。私は派遣をやった事がないので、よく知りませんがうちのホームに来た派遣さん達の話を聞いていたら最初は給料は高いし、職場は選べるしって良いとこばかり的な話でしたがいざ契約を切られるってことになったら次の職場を見つけるのは大変そうです。世の中でこれだけ売り手市場の業界は無いだろっていううちの会社でさえ数か月で派遣を切るんですから1つの会社に長く勤めるってことはなかなか無いんでしょうかね。折角築いた職場やお客さんとの関係性も一瞬でリセットされちゃうんですよね。いやー私にはとっても出来そうもないです。そういえば、私は前職で訪問介護をやっていて老人ホームでの仕事と比べればお客さんとは1対1の関係なので、楽なこともありましたが嫌な現場でも1対1なので、辛いことも結構ありましたね。どんな天候でも自転車移動だし汚い家も多かったしね。。。そういう諸々を考えると介護って仕事はどこに行っても一長一短楽で高給なんてところはどこにもないでしょう。・・・それはどんな仕事にも言えるのかな上を見てもきりが無いし下を見てもきりが無いとりあえず、ブーブー言いながらでも今いる場所でがんばるしかないってことですかね。
Apr 11, 2018
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こんにちは。昨日は・・・ちょいと悲しいことがありました。昨年新しく出来た老人ホームの初期メンバーとして私達は1か月の研修を受けていました。同グループ他施設からの移動組5名中途採用の正社員5名・・・私以外は介護未経験者パート8名(フルタイム5名、時短3名)そして現在、1年足らずで移動組4名中途採用の正社員3名パート3名(フルタイム2名、時短1名)となってしまいました。今回、この初期メンバーの仲の良かったフルタイムのパートさんが退職したのです。彼女は介護未経験者でしたがとても優秀でとても優しい人でしたが他でも違う仕事を掛け持ちしていてホームでは週2日で働いていたのですが入居者がいきなり増え、仕事が過密になり責任感が強いこともあって精神的にも体力的にも追いつめられてしまったようです。それでも彼女にいて欲しかったので比較的簡単な業務シフトを新たに作って続けてもらうように働きかけたのですがこれに対して良く思わない人もいたようでそういう噂を耳にして心が折れてしまった、と聞きました。誰も責められることではありませんが私の知らないところで起きてしまった話でもし、その場にいたら、まだ何か出来たのではないか、と自分の力不足を痛感し、ただただ残念に思います。彼女から、感謝と謝罪の言葉が並んだ手紙をもらいました。会って話したかったな。
Mar 24, 2018
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こんにちはー2~3日前からクシャミが出始め「いよいよ花粉症が始まった」って思ってたんですが昨日、夜勤中にいきなり喉が痛くなって「まさか風邪」寒気もしたんですが熱はなく勤務中や帰ってからバンバン「ウガイ薬」使って一眠りしたら喉の痛みはなくなってました。でもクシャミ、鼻水は止まらない・・・ので、やっぱ花粉症なだけしかし、この時期花粉症の私が風邪を引いても分かりません元々ハウスダストアレルギー持ちでモーニングアタックっていう朝方クシャミ、鼻水が出やすい傾向があります。それに花粉症が加わり夜勤明け近くなると大して寝不足じゃないのに「ボー」っとしてしまう今、夜勤は二人でやってますが完全にキャパオーバーなのに、私がこんな状態で何か起こったら・・・と思うと恐ろしいです。ですが、今日も夜勤。。。花粉症の薬を飲もうと思ってますがどんなに「眠くならない」と謳ってあっても効き目が薄いか眠くなります。怖い、怖い・・・
Feb 28, 2018
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こんにちは前回の投稿から又時間が空いてしまいました。というのも仕事の人手不足が深刻ではっきり言って一息つく暇もない程で休みの日は何もしたくない位疲弊しているからです。それでも続けられているのは入社して丸1か月研修を共にした仲間がいるからというのが大きいかな。私のいる老人ホームは10以上のシフトがあって休憩時間もなかなかかぶらずヘタしたら2~3週間、顔も合せないスタッフもいる位なのでスタッフ同士のコミュニケーションが取り辛いんですよね。なので、ちょっとしたことで関係が悪化することも多々あります。でも、相手の良い面も悪い面も少しは分かっているつもりなのでそれが一時的な感情の行き違いだろうと思えるのです。そりゃ長期的に無視とかされれば別ですが大勢のスタッフがどこかで誰かと繋がっているのでそういう行動が出来辛い環境でもあります。ま、人がいなさ過ぎて協力しなきゃ仕事が回らないっていう元も子もない話もありますが前回のこやつとのその後ですが次に顔を合わせた時にはお互い何事もなかったの如く「にっこり」笑って仕事をしましたよ。さすがに心の底からってわけじゃないですけど「争っても何一つ得なし」お互い分かり切ったことですから。それより、又人が辞めます。途中入社ですけど結構頼りになるやつだったんですけどね。そのこが言うんですここの仕事は忙し過ぎて割に合わないって。以前はもっと重度な介護施設で働いてたのに。なんか「やっぱなー」って思っちゃって今日、休みで「求人検索」しちゃってました。でも、似たり寄ったりで、そんなにいいとこないですよね。歳も歳だし・・・まだ踏み止まっとこーかなーと。目下の目標は「介護福祉士」今年いっぱい働けば受験資格である従業期間3年になります。もし受かれば手当が付きます。給料が上がれば、気持ちも上がる・・・そこまでもつか分からないけどとりあえず、がんばろー
Feb 19, 2018
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こんばんわ今日は遅番からの休みです昨日は遅番で別名雑用シフトだったんですが・・・通常は入浴業務とかが入るんですがお掃除係りの人がお休みでとある人物から居室の掃除を命じられましてまぁ仕方なく掃除をしていたわけですがなんだか周囲が騒がしく皆の話を総合すると結局、とある人物が居室掃除を命じられたらしくその人は上司でもなくただの同僚なのですが自分がやりたくなくて私にふったようなのです。しかも、他の仕事をしていればまだしも人に仕事をふっといて自分はサボろうとしていたらしく周りの人がそれを察知して騒いでいたようで私は全く疑問ももたず仕事をしていたのですが周りの人に、とある人物に仕事をふるようけしかけられ訳も分からず、とりあえず言われたまま伝えたら逆切れされるという悲惨な目に遭いました。その後に事の顛末を知り「。。。なんだ、それ」状態に。世の中にはそんな人がいるんですね。本当に信じられない。ぞの前日、人手が足りず、食後に食堂から部屋に戻れない介助の必要な入居者さん達が「お願い、部屋に連れてって」と悲壮な顔で口々に助けを求めるのを「すいません、人がいないくて、もう少し待ってて下さいね」と言い続け吐きそうになったんですよ。今、ホームは入居者さんが増え、職員が不足していてそんな状況が日常茶飯事になっているんですよ。それなのに、そいつは自分さえ良ければいいというそんな考えでこの仕事を出来る人間がいるなんてしかも、そいつ、この業界でのキャリア10年越えなんですよ衝撃的です。あまりにも理解不能で胸がムカムカし続けています。
Feb 8, 2018
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こんにちはーもう12月に入って1週間以上経ってしまってるんですねー。私は、というと弟に友人に頼んでブックオフでギター初心者用の楽譜を買ってもらい送ってアマゾンで消音ピックっていうも買って送りました。で、仕事の方は・・・かなり手のかかる入居者さんが立て続けに入って来ましてその対応だけで1人は必要になります。個人情報保護というのもあるので詳しくは書けませんがどこの老人ホームでも同じような問題を抱えているんでしょうか?ホーム運営という中でどう考えても受け入れが厳しいと思う人を入居させなきゃならない状況になり対応する職員が疲弊して次々辞めて行く。人が増えたのに退職者も増えました。超仕事が出来る人が抜けて未経験者が入って来るって感じです。このままだとピストン方式で人が入れ替わり人数が増えても質が下がって行くような気さえします。私は、いつまで踏ん張れるのだろうか。
Dec 8, 2017
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こんにちはまたご無沙汰ですが。仕事では、新体制になって・・・新しい人がたくさん入って来ました。人手不足が解消され・・・いえ、全然です。今のとこ、キャリア組は新しい人達に仕事を教えることに時間を割かれそのしわ寄せがこちらに回って来てシフトがめちゃくちゃです。こんな話しは現場の人間にしか分からないでしょうけど老人ホームのようなところは、全部の仕事を全員で担っているので例えば一人の人間が半分の仕事しか出来なければ残った仕事は他の人に回ります。今までぱっつんぱっつんの人数でやって来たので本来なら人が増えれば余裕が生まれるはずですが入って来たのが男性ばかり、というのもあるのでしょうけどお風呂や掃除の仕事ばかりが増えています。。。それと初期メンバーの心境にも変化があるようで始めは初心者だった人達も半年経っていろんな自覚があるようで良い意味ならいいですが、悪い意味も含まれ例えばある人は「自分の仕事だけきっちりやって時間通り帰る」という信念が強くなったり・・・でも、この仕事は人間相手ということで状況は常に変化するものなので時間通りってわけには行きません。ある時はすんなり進む仕事も入居者さんの状態により時間を割かれる時もあります。そんな時に自分は自分の仕事を済ませたから先に帰りますって宣言されても残された人が困るだけなんです。そういう人も自分が大変な時には手伝って欲しそうにしますし・・・結局、協力しながらしかやっていけないのです。そんな人間関係に疲弊しながら、高齢者の方の手助けをする仕事です。。。自分の中でちょっとずつ疲れが積み重なって行くような感じがします。それと弟のことでも息子のことでもいろいろあるのですが久々の更新で暗い話題ばかり書きたくないですね。
Nov 21, 2017
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こんにちは今日は休みで、昨日夜更かししたのですが起きたら、昼過ぎてました久々に8時間位寝てたでも、でも、これが健康な時ならイイのですがどうも風邪の引き始めらしく。。。昨日はクシャミ、鼻水の症状で今日はそれにダルさが加わっています仕事ですが今続々と新しい人が入って来てるんで人手不足は解消される見込みですがその人達が仕事を覚える迄は大変かな。・・・しかし・・・私が信頼してる上の人が直ぐにではないですが移動するようです。それを聞いてやばい位モチベーションが下がってしまいました仕事が始まって、まだ4か月経ってませんがいろいろあり過ぎます。私も約3か月前に先行き不安から転職を視野に入れ考えたりしましたが転職サイトの担当から、今辞めても評価が下がるだけだと言われなんとか踏み止まっていますが理由は違って来ていても、不安は尽きません。今は最低「1年勤務」が目標でその先も1年半、2年、と細かい節目の目標が存在しています。本来は最低60歳まで、出来れば65歳までを目標にしてたんですけどね。とりあえず、1日1日をがんばろうと思います。
Sep 21, 2017
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こんばんわ昨日は夜勤明け休みでした。何時に寝たのか思い出せませんが室内のあまりの暑さに汗びっしょりで起きました。まだ16時前だったかな。で、寝ぼけ過ぎて、仕事行かなきゃ・・・って一瞬思っちゃいました勤めている老人ホームではスタッフ全員で入居者さん達のサポートをしていますが一応、入居者さんにはそれぞれ社員が担当者につきます。私も現在3名の担当になっているんですがこの担当になる経緯というのがおかしなものでその人の入居前にある程度の情報を担当者に知らせるのが普通と思うのですが何も知らされず、その人が入居した後いつの間にかスタッフの掲示板にプリントが貼られ自分がその人の担当になっていることを知らされるのです。なので、自分が担当しているお客様の情報(アセスメント)を見るのも他のスタッフと同時ですし、特別な相談もなく本人や家族等とも上層部しか話しをすることなくそれなのに、お客様が入居後2週間位するとまた、いつの間にか自分の元にケアプランを作るよう要請が来ます。そのケアプランというのがお客様本人がどう生活をしていきたいのか、何を望んでいるのか、とか家族はお客様にどうして欲しいのか、を知らないと書けないものでそれまでホームのシフトで目一杯仕事が入っている状態で本人や家族と話す時間も機会も作ってもらえない中どうやって書けというのかって感じになります。その疑問を上に伝えると、勤務外で本人や家族から話しを聞くとかそういうニュアンスのことを言われてしまうのです。日々のシフトをこなしながら、合間を縫ってのプラン作成なので結局数日を要してしまうのですが、その後、ケアマネのチェックが入ってようやく完成したケアプランが戻って来たらお客様の入居から1か月以内にそのケアプランに家族からの同意のサインをもらうよう言われます。大体ケアプランが戻って来て1週間もありません。しかも、郵送でも間に合うか合わないかって期間なのに極力お客様の家族に直接ホームに来てもらってサインをもらって下さいなんて言います。顔も知らない、話したこともない家族を1週間もない期間内にホームに呼びつけるなんてハードル高過ぎじゃないホームの案内や相談、契約なんかを全部上の方が仕切ってるんだからそいうのもそっちでやってくれよって思うのは間違ってるんでしょうかねケアプランはその人によってですが早い人で1か月~3か月、通常半年位で更新が必要になります。で、今回は担当者なのでお客様の誕生日のお祝いを考えて下さいって指令ご入居されて1か月経ってませんけどね。そういや、先週ケアプラン作成したばっかでしたね。で、何月何日生まれの何歳でしたっけそんなところからのスタートです。予算は千円ちょっと花束をプレゼント・・・と決まってるようです。後、何が出来るのよ仕事の合間、、、なんてーのははなから無理なので休みに自宅で考えましたよ。ネットで検索しながら構想で1日2日を使い、手作り感満載の色紙を作りました。我ながらよくやった。花束を買うのも担当の仕事ですがその日は朝早のシフトなので前日の休みに買い物に行きます。。。・・・今でさえ、3人の担当ですがこれから、どれだけ増えるんでしょうその度に休みの時間が割かれるのか。
Aug 25, 2017
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おはようございますなぜこの時間の更新なのかっていうと2日間夜勤からの連休なんですがハー夜勤明けの休みなんて休みになりませんよ。帰って来てから3~4時間寝てボケボケして又夕方寝ちゃって夜中目覚めて今まで起きてます。で、今日も休みなんですが明日は早番なんで4時起き。これからどう調整しようか思案中ですこれで公休2日が消えるなんて合いませんね朝から荒れてるでしょ前に書いた愚痴ですが思ってたのは私だけじゃなかったようで一緒にがんばって来た同僚に先を越され、辞めるって言われちゃいました。落ち込むわ~思ってたより落ち込むわ~全部書けないけど原因は運営側にあります。散々言ってやったのに全然分かってないわ。今施設はたくさん出来てて需要もありますけど人手不足なんですよ。まず、働いている人のことを考えなくちゃどうしようもないでしょ。なのに「考えてるフリ」だけで結局数字しか見てないんです。「事件は現場で起きてるんだっ」っつーのあ”~イライラする
Aug 9, 2017
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こんばんわ前の更新では弱音を吐きましたが今でも完全に前向きにはなれてません。・・・その時のシフトにもよりますね。さすがに、一日中ずっと入浴や掃除ばかりのシフトだと疲れも倍増しますし入居者さんとたくさん接するシフトだと介助技術の向上を実感したり入居者さんの笑顔が見られれば充実感を得られたりします。まぁそこでもトラブレば凹んだりしますけどね。そういう気持ち的な問題とは別に毎日違う勤務時間に仕事内容っていうのも肉体的な疲労が蓄積する原因になっているのかもしれませんね。本当、毎日気持ちが揺れているって感じです。その中で踏み止まっている大きな要因の1つはやっぱり収入。毎月給料が入るのと入らないのでは雲泥の差ですよ。私達夫婦には極貧時代とバブル時代という壮絶な過去があります。その中で「貧すれば鈍する」という体験もしました。・・・人によりけりかもしれませんが私達夫婦の話でいえば別に有り余る程のお金が必要な訳じゃないですが借金に追われる、なんて生活では幸せは感じられないって思います。お金が無いってことで心の余裕がなくなってしまうんですね。ちっさい人間、といえばそれまでですが、それが私達の経験則なので仕方ない。散財した過去は変えられませんが現在と未来は今のとこ自分達の努力で変えられると思っているのでがんばれる内はがんばろう
Jul 24, 2017
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こんにちは今日は久々に夜勤明けじゃない休み最近、厚さのせいか毎日違う勤務時間のせいか(←こっちの方が濃厚)全然眠れてなかったんですが今日はがっつり寝れましたっつーても夜更かししまくって3時過ぎまで起きてて10時には目が覚めてしまいましたが。でも、昨日は仕事でめちゃくちゃ腹立つ事あったんでその割にはよく寝れたな~って感じです。仕事。本格的に始まって、まだ1か月半ですが信じられない位いろいろ出て来ます。特にここのとこ人員不足の上入居者増加で問題が噴出し続け疲労困憊頼むから仕事しろっっです。いろんな人種がいますよねー。他を知らないから勤まっているのか・・・それともどこも一緒なのか後、心配事が。この間、入浴介助で入居者さんの髪を洗ったんですがもっとゴシゴシしてくれって言うんでゴシゴシしたら腕が麻痺して来ました。大して動かしたわけじゃないのに。2年位前から腕がおかしくなって50肩って診断されてますけど未だに50肩なのかなって思ってます。確かに腕が後ろに回らなくなったり50肩っぽい症状も出てますが、治る気がしません。慢性腱鞘炎みたいな感じです。訪問の仕事を避けたのはパートじゃ稼げないし、正社員じゃ移動が大変、汚い家が多いってのが主な理由だったんですが料理や掃除、と腕を酷使する仕事が多いっていうのもあったからです。施設は割と身体介護の仕事が多いって思ってたんですが今のとこ、半分位掃除で、やっぱ腕を酷使しています。。。それは当分変わらないようなので時々、このまま腕が動かなくなったりして・・・なんて思うこともあります。朝起きた時、一瞬腕が動かなかった時もあったので。それでも仕事を辞めるわけには行きません。でも、転職は有りかな....うーん、でも就職活動の時大変だったし今の施設はでかいグループ会社の傘下なので辞めると転職枠がかなり狭くなりそう。でも、50歳という年齢を考えると無闇に続けるのもどうなのとか2~3年の職歴は付けた方が有利とかぐるぐるします。何が正解なのかな~
Jul 15, 2017
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こんばんわここのところ、いろいろありまして・・・特に仕事のことですが。とても疲れています理不尽に思うのは、介護の仕事より書き物が多いこと。何かしたら記録、何かあったら記録、記録記録記録...仕事に入る前に、そういう記録を読んで状況を把握しなくてはならないので30分位前には出社します。休んだ翌日なら1時間前です。仕事中は合間をぬって記録を書きますがとても追いつかないので仕事が終わってから書いて1時間位のサビ残も当たり前。どの施設でも一緒なんでしょうか。一概にそのせい、という訳ではありませんがいろんな事がなおざりになって来ました。もう意識が追いついて行かないキャパオーバーな感じ、でしょうか。こういう状況が続けば、多方面で迷惑をかけることになりますよね。・・・随分弱気いや・・・気持ちの持ちようとかって自分一人の問題じゃないですからね。ちょっと何もかも面倒になって来ました。このままだとヤバイですね。。。
Jun 25, 2017
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先ほど映画の感想を投稿しましたが。今度は仕事の話。今日は8時間夜勤2日連勤明けでお休みです。説明するのは難しいんですが8時間夜勤とは当日、夜10時とかに出勤し翌朝7時とかに終わる夜勤のことです。んで、うちはこの8時間夜勤を2日間連勤した後に1日休みになるのですがこの1日休みというのが「明けの日」のことで私の場合だと今朝仕事が終わって帰って来たわけですが今日が「お休み」という扱いになるってことですなので例えば明日、早番が入って6時出勤になっても今日1日は「休んだ」ことになります。週休2日という定休を使った休みなので「これで1日休んだの全然休んだ気しないんだけど。。。」ってなりますし皆もそういってますいや、勿論、夜勤の日は夜まで休みのようなもんですから実質間違ってないんでしょうけどなんか騙されてるって感じになります。だからって16時間夜勤もやりたくないし、やれる自信もないので納得するしかないんでしょうね~仕方ないので今日と明日の2連休取り敢えず楽しみます
Jun 20, 2017
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こんばんわ施設がオープンして5日経ちました。早番、日勤、遅番、入浴、夜勤と5パターンのシフトがあります。まだ全部のシフトに入ったわけではありませんが遅番を2日間した後に昨日、一昨日と8時間夜勤をしました。出勤が22時近くなので日中は休みのようなもの、と思い一昨日は10時頃に起きて家事をこなし、録画したドラマを観てそのまま昼寝もせず出勤し仕事をしたら起きてから24時間経ってしまいました。普通ならそこから爆睡モード突入のはずなのですがその日も夜勤があるせいで神経が高ぶってしまったのか4時間位で起きてしまいました。なので昨日の夜勤は寝不足で無茶苦茶辛かったです今朝帰って来て6時間ほど寝たのですがその後も欠伸ばかり出てまだ調子が戻りません。それでも一応今日は休み扱いで明日は朝から仕事なので全然休んだ気がしません16時間夜勤の方が良いって皆言ってましたが一理ありますね。私も夜型なので16時間夜勤でもやれない事もないのかもしれませんがそうはいっても年齢的にどっちもキツイのは変わらないような気もします。今後も夜勤は2日連勤になるので初日にはりきり過ぎず時間調整を上手くすることですよね。明日もがんばろう
Jun 6, 2017
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こんばんわいよいよ研修も残すところ後3日(休み1日)となりました。たった1か月とはいえ20日間以上共に過ごせば皆それなりに仲良くなります。その中でも3~4人ずつに仲の良いグループが出来ていて来月、仕事が始まればシフトがバラバラとなり中々皆で集まれなくなる、ということで今週は各グループの飲み会が開かれているようです。私もそんな飲み会に前回誘われましたが又昨日、別のグループに御呼ばれし、夜中近くまで飲んで今朝起きたら、頭ガンガンの二日酔いでした飲み会は殆どは他愛もない会話ですがお酒も入ることから「話し過ぎる」・・・という危険も伴いますがそれと同時に有意義な情報も手に入ったりします。研修が始まった当初から社長や既存の社員の人達が「介護経験のない人は心配していないけど経験のある人の方が心配だ」という言葉をよく口にしていたのですが私にはその意味がサッパリ分かっていませんでした。研修も今までは座学ばかりで、今週ようやく技術研修が始まったばかりだったのですが今回、技術指導をしてくれた人がある子に私のことをそういう意味ですごく苦労している、と言っていたそうです。その話しを聞き、自分の中の疑問が解けたような気がしました。それは、訪問の仕事をしていた時にちゃんとした研修もないままなんとなく実践で身に付けてしまった体の動きこれが、つい出てしまい、今教わっている技術の邪魔をしてしまうんです。そういう「癖」を真っ新な状態にしなければ新しいことを取り込めない、つい慣れた方法に戻ってしまうってこと・・・なんとなくは感じていたのですがその答えが初めて明確に見つかった気がしました。そしていろんな事の答えにもつながっている気がしました。。。少しでも経験があるってことがちょっとした安心や自信になってたんですが今思うと空恐ろしいことです・・・私は「ギリギリ」だったんだなぁ。「運」とは恐ろしいものですね
May 27, 2017
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こんにちは1か月研修これまで3日毎に休日が入っていましたが今週は5連勤で土日連休になりました。今までは座学が中心でしたがひと区切りついたようで今週は防災訓練やポスティングや内覧会の案内やらと結構立ち仕事が多かったです。・・・今思ったんですがもしかしたらそんなに研修する時間は必要ないのかもしれませんが人員の囲い込みって要素もあるのかもしれませんね。久しぶりの連休前ということで昨日は提灯居酒屋に呑みに行く人達に付き合いました。他愛もない雑談ばかりですが人にはそれぞれに歴史があって性格も様々なんだなーと改めて思いました。これは、書いて良いことなのかなと思いつつ書いちゃいますがこの3週間の中で私はちょっとした違和感を抱いていました。それは、私が話すとしますと、少し方向がずれたような返事が返って来ることが多いってこと。今までもそういう人がいなかった訳ではありませんがそれは大勢の中で1人いるかいないか位でしたが今回の職場では、15人位の中で3人位とかいう割合そういう場合、距離を置けば済むのでしょうけどなぜか、彼らは私の近くに来るので必然的によく会話をすることになり私の方がおかしいのではと不安になることも多々あったのです。昨日の呑み会のメンバーは彼らとは別のグループなのですがその疑問を軽くふってみたら自分も話したらずれた返事が返って来たって子もいて私は自分が何か(更年期とか)の病気かしら位に思っていたので少し安心しました。こういう会話は長くすると悪口になってしまうし当然その場にいた人達もそういう事は心得ているので「彼らは真面目なんだよ」「そうだ、そうだ」ということでその会話は軽い笑い話として数分で終了しましたがまぁ、本当は私の方がおかしいのに気を遣って合わせてくれたっていう可能性もあるかもしれませんがん~・・・そうですねー。いろいろ語弊があるかもしれませんが一応、私の独り言の日記ですから私の勝手な思い込みで言わせて頂きますけど全員が桃太郎をやるとか、1番を決めないとかそういう教育を受けちゃった子達って気がするんですよね。目立つと虐められるみたいな環境があったりとかだから、自分の個性を上手く表現出来なくて自己主張とかするのに罪悪感があるような。なんかいつも攻撃に身構えているというかビクビクしてるっていうか・・・これは私から見た彼らの姿なので彼らからは、私が強烈に濃いキャラに思われているのかもしれませんね。確かに思ったことはある程度口にするし、正直に生きてるつもりなのでガツガツ系(怖い)って思われてても仕方ないそれで、私の話を『口撃』位に捉えて、保身が先立ってちゃんと話を聞いてないのかな~そんな気は全くないんですがねーでも、ならなんで近くに来るんだって気がしますけど。。。考えても、真相は分かりませんが私にも問題はありそうですよね~・・・
May 20, 2017
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こんばんわ今週は勤務する施設とは別の施設見学に行ってました。職員に付いて仕事の流れを把握して下さいってことで仕事をするわけじゃありませんって言われてたんですがねー。結局、主だった仕事はしませんでしたがなんだかんだと雑用的なことはやらされましたし最後の日である昨日は勤務する施設は8時間夜勤なのになぜか16時間夜勤を体験させられ最後の最後に便失禁事件が起こり人がいなくて、結局ひとりでンコ掃除をする羽目になりました帰りは雨だし、マジついてない。夜勤って朝10時前に家に帰れちゃったりするし次の日も休みだしってなんか得なこともあるのかな~なんて考えもありましたけどいや、全然、本当、全然ですわ。若い子はそんなんあるかもしれませんがこの歳になると、いろんな意味で無理本当の働き場所は新設ホームなので最初はお客さんが少ないし今回のように介護度の高い人もそんなにいないって希望的観測のような噂話はありますがそれより働いてる職員の惰性のような雰囲気が怖い絶対、働きたくないって思っちゃう。自分も介護を受ける側になるかもしれないしそういう時期もそれ程遠からずと感じると有料老人ホームって入って幸せなのかなーとか考えちゃいますね。いずれ、私もあの職員達と同じくなるのかな無茶苦茶嫌だ
May 14, 2017
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こんにちは時間的にこれでイイのかってな感じですが。このブログ元々独り言や日記代わりに始めたものなのですが今日、このメンタルの停滞はいつからなのかブログを辿ってみると1月から始まっていたんですね。原因は仕事。スタッフ間の問題とお客さんの問題ですかね。プライバシーとかの問題があるので詳細は書けませんが介護業界ってストレスを抱えてる人が多い。そういう人に限って心に余裕が無いから自己中。仕事のストレスを解消する為に相手の都合や影響を考えず、まぁ話しまくります。それと、お客さん。殆どの人はなんとか自立した生活をされようとしている健全な方々ですが極一部に過度な介助を望む人もいてそれ、自分で出来るでしょ?ということや介護保険ではそこまで出来ませんよってことをなんとかして貰おうとしたりお客さんや家族がヘルパーをお手伝いさんと思ってたりします。で、この全てに当て嵌まるお客さんとこに今1日5時間位入ってます。そこに行くと仕事が終わってから抜け殻状態になり翌日は休みなんですが10時間位睡眠を取らないと復活出来ません。でも、連休が取れないので次の日は仕事と思うと家の事もやらなきゃならないので休みもフル活動です。このダブルパンチで肉体的にも精神的にも疲弊してしまいました。でも、この年齢で今のお給料を稼ぐのは至難の業です。雇って貰っている限りはなんとか踏ん張って続けたい。これまで貯蓄を疎かにし過ぎた自分のせいですからね。
Mar 9, 2016
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こんばんわまたご無沙汰したみたいさて、何から話せばいいのか・・・先ずは仕事のこと、からかな。ご高齢なお客様達ですがね毎年季節の変わり目やら冬場になると体調を崩す人が多いらしいんですが私は介護の業界がまだ1年ちょっとですからはっきりとしたことは分かりませんがお客様の1/4がなんらかの体調不良を起しこちらの支援がなくなったりしましてそうなると仕事が減るはずなんですがねー逆に状態が悪くなったまま支援が増える方も多くなって朝早から夜遅まで、まぁ驚くほど仕事が増えてます。もう1週間で半分位お昼ご飯が食べられません。2時3時に昼食が取れればイイ方。4時過ぎたら夕飯食べられなくなるので昼抜きですで、ですねー仕事に慣れて来たせいで今迄気付かなかった事にも目が行くようになって他の社員のシフトが自分より緩いなんてーことを思っちゃったりして更年期っていうのも手伝ってなのか最近イライラすることが増えて来ましたなんとかモチベーションを上げようと働く意味を考えたり初心に戻ろうとしたり貯蓄の大切さを見直したりいろいろしてるんですが上手く自分を納得させられてません。そもそも会社側にこれまで大変なスケジュールをこなして来たからこれからは少し時間的な余裕を与えるから支援以外の仕事をがんばってよ、なんてことを言われたのにそれも1ヶ月も続かず以前より過酷なスケジュールになってるってどういうことって感じです。休みの日はただただ明日の仕事の為に体力を回復することに使い仕事の日にはドラマやブログを観る余裕もなくここまで走って来ましたが心が折れそうです
Jan 31, 2016
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こんばんわ今日は休みです昨日は夜10時過ぎまで仕事してました実はもう直ぐ内部監査で、ここのとこ残業続きでした。そのせいか、年明け早々から随分荒れた記事をupしてしまいすいませんでしたm(_ _)mでも、ある程度の目処もたったのでそこそこ復活しましたしかし、今週は電話当番。急にADLの落ちたお客様より連絡があり緊急支援要請。現場にいないので伝言伝言で余計に手間が掛かってますあーブログを書いてる合間にもメールやら電話やら。。。段々気力が奪われてきました。。。
Jan 10, 2016
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こんにちは今日はいい天気になりました・・・なのに昨日はやっぱりなかなか寝られずいつもの朝方寝て11時頃起きるというパターンに即行で洗濯はしたもののまったりしながら掃除をしてたら3時になってました。そっから出掛けるいやー外見たら陽が陰って来てるじゃないですか~~もうイイでしょ引き籠りで。最近、腰がね、ちょっと重いストレッチしたりしてもなかなか回復しません。後、社内監査が年明け早々にあるらしく事務処理が追いついてない。いくら休んでも精神的にも肉体的にも疲れが取れません。あ~連休欲しいなぁ。会社に入って1年になりました。普通の会社なら有給とかもらえるんですよねー。所長は「取れないわけじゃない」なんつって取った人いないじゃん同僚とかは、その人でないと入れないとことか行ってて絶対休めない人もいます。そうじゃない私とかでも休むとなれば他の人の負担が増えるわけでそれでなくても、うちのパートさん、本当に些細なことで休みます。常時人手不足な状態ですから定休日でさえ何かあったら出勤出来る状態じゃないと休めません。これから年末年始みんな正月休みとか冬休みとかって連休があっていいなぁ~~私はいつもと同じ・・・いやいやもしかすると30日の水曜は休めない、なんて話もあるらしい。とにかく1月3日は定休日で親族と約束してるのでなんとしても休ませてもらわねば。って、どうかしてますね。
Dec 16, 2015
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こんにちはーここんとこ雨が降ってないので、仕事がし易いです。が、仕事のレベルが上がって来ていて結構大変です。というのも、最近この業界に変化が起きていてまだ推定ではあるものの次の法改正では生活援助といわれる掃除、洗濯、調理などの家事が無くなるといわれているからです。ただ、これは今要支援になっている人や同居家族がいる人が対象とか?でそれも訪問介護から自治体が実地する生活支援サービスやボランティアに移行していくということで、今迄生活援助を受けていた人が直ちにサービスを受けられなくなる、ということではなく訪問介護介護の有資格者が介護保険制度における軽度者に対して家事をする必要があるのか?というところからきている話らしいですが。私も詳しくは分からないので、これが確かな話であるとは断言出来ないのですがうちの事業所では、そうなる、と想定して今後のビジョンを立てているようです。その為、ヘルパーさん達の意識も少しずつ変わってきていて今迄、入浴、食事、排泄などの身体介助を避けていた人も、積極的に取り組む姿勢をみせてきています。これは非常に喜ばしいことではありますがその方達をまとめる側のレベルも更に向上させなくてはならないわけで私もいつまでもピヨコではいられないのです。この1年、介護未経験者の私は生活援助中心に1~2割程度の入浴、食事、排泄介助で仕事をしてきましたがこれからは半分以上になりそうです。慣れた仕事から新しい仕事になるだけでもテンションはなのに更に仕事内容がレベルアップするってことで重圧がかかりちょっと吐きそうになります。又、仕事量も減少する可能性もありますので営業、という分野にも目を向けなくてはならなくなるでしょう。・・・なんて考えると嫌で嫌で仕方ありませんそれでなくてもパートさん達が12月に入ったとたん休みが増え年末年始なんか、全く人がいなくてこれから今以上のハードワークが予想されるのにいろんなことで追い込まれ楽しい未来もないんですもんねー。
Dec 6, 2015
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こんにちは~本日は予想に反して晴天です最近、休みの前日はコタツで寝落ちがパターン化していて昨日も案の定寝こけて朝方目覚め布団に入り直し二度寝をしてしまいました私は今電話当番で会社に誰もいない場合、かかって来た電話は私に転送されます。土日はお客様からの電話も少ないですが社内に人もいないので転送率も高いのですが昨日の朝から2日連続で、ある認知のお客様からの電話で起こされ続けています。個人情報保護ということで、このブログでお客様の話しをすることはあんまりないのですが介護と認知の問題は切っても切れない関係なので個人情報には触れないよう今回はちょこっとお話しちゃいます。このお客様は朝夕と毎日誰かしら支援に入っているのですが高齢で認知症、足は悪いがその他は健康、なので腰が痛い、頭が痛いなど、理由は違えど殆ど生活に支障がないことで電話をしてきます。酷い時にはお腹が空いた、だの元々出来ない、立てない、起きれないだので電話するのです。そこで一番厄介なのは万が一でも本当の時がある、ということです。転倒や怪我など直ぐに対処しなくてはならないことを知らせてくることがあるのです。なので、いの一番の電話は一応出なくてはなりません。用件を聞いて、大したことない、と判断出来れば今日は何時から人が行くからそれまで待ってて、とか伝えるんですが認知症なので電話したこと自体を忘れるのか言われた内容を忘れるのか又同じ用件で電話を切った直後から鬼のように電話して来ますがそこはスルーさせて頂いてます。で、問題なのが、電話が鳴るだけで会社から支給のガラケー何人もの人が使い回した中古品なので充電器が1日持つか持たないかっていうシロモノ。このお客様からの電話でみるみる充電レベルが下がって行きますほぼ毎日朝から電話をしてくるので、出勤前に再度充電をしなくてはならないという事態に。電話当番になった全員が勘弁してくれ~と心の中で叫んでいることでしょう。
Nov 29, 2015
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こんばんわー又更新が滞ってましたね~っていったって遊んでた訳じゃないんですよなんたってねー8月は27日、28日、29日(30日は休みで)31日、9月1日と夜中の12時前後まで残業をしてて完全にへばってたんです~さすがにねそろそろ50歳が見えて来たってぇこの歳で朝8時、9時からその時間まで仕事ってキツイですよ最近は朝夜30分位かけてストレッチ運動しないと腰が痛くて起きられないです同僚も疲れ切って出るのは愚痴と辞めるって話しだけです。ってことで楽しいことも書けないし書く気力も湧かなくて伸び伸びになってしまいました。それでも遊びに来てくれる方がいるんですね。感謝です。先のことは分かりませんががんばれるだけがんばってみます
Sep 2, 2015
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夜分遅くにこんばんわーっと(どんな挨拶じゃ)今日は珍しく夜更かししてますよ。仕事なのにねー実はですね朝一の支援がキャンセルになってるんですでねー結構のんびり出勤出来るんでちょっと気が緩んで本当は1時頃には寝ようと思ってたんですがこんな時間になっちゃいましたまぁそれだけじゃなくてね。。。一昨日の朝の支援が上手く行かなかったんでちょっと自分の中でストレス抱えちゃってっつーとこもあるんですがねーなんていうかこの仕事、肉体労働なんですが精神的にも大変なんです。介護保険って矛盾しているとこがありまして総括しているケアマネってのは民間会社の社員でもあったりしてそれ程介護が必要じゃないだろーっていう人でも結局お金を頂くお客様な訳です。だから、結構大袈裟に評価しちゃって認定を甘くすることも多々あるんですよ。現場のヘルパーはそんなお客様に対しての接し方に悩んだりお客様の方もこちらの仕事を理解してない人も多いっていうかお手伝いさんや暇つぶしの話し相手じゃないって言いたくなることもありますがそれ位ならスルーすることも出来るんですが本人がやりたくない、とか思っていることを家族やケアマネの希望でさせなきゃならない時ヘルパーの腕次第なんていわれるんです。。。どんなに付き合っても認知とか入ってるお客様だと難しいんです。。。今日上手く行っても次も上手く行くとは限らない。例え認知とはいえ、何もかも忘れてたり、意識がない訳じゃないからその日の体調や気分、こっちの言葉使いや対応で方向性がまるっきり変わっちゃうんです。しかも30分とかの短い時間にやる気の無い人にやる気を出させ行動させなきゃいけなかったりします。それで、30分のとこ1時間半とか費やしてもダメで心底ぐったりしちゃって、なんか限界を感じました。この壁を超えなきゃ次は無いなんて言われますがやり方を聞けば「その人のセンス」のように抽象的な答えが返って来ます。人がいなさ過ぎて教える時間もないんですよね。なんだかな~。。。がんばりたいけど・・・最近疲れが取れないです。。。
Aug 16, 2015
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こんばんわ今日はね~例のねずみ屋敷行って来ましたよ~~っと。ず~っと憂鬱でねー昨日の夜は夜尿症っつーくらい1時間起きにトイレに起きちゃって案外私ってデリケート(なんて言ってる場合じゃない)さぁ百均でゴミ袋や洗剤、携帯スリッパ、使い捨て雑巾なんかを自腹で買っていざ出陣(ホラ貝~ホラ貝~の効果音)(洗剤や雑巾なんかはお客さんに払ってもらうもんなんですがそのお客さん一昨日の時点で300円しか持ってないっていうんでねー面倒だから先に自腹で買っちゃいましたよ)お客さん家の前で靴からスリッパに履き替え、更にゴミ袋を履いてゴムで止め手には使い捨て手袋を二枚重ね、マスクをし持って来たバッグはゴミ袋に入れるという正に完全防備状態ダダ~ン(玄関を開ける音)さっと見回すと、えぇ、ねずみの糞らしき物はちらほらありました。でも想像よりはマシな感じ。掃除機で糞を吸い取り、部屋の隅やTV台の裏、ベッドの下なんかはおわ~~~ちゅー程糞やゴミが散乱しとりましたがそれも掃除機で吸い取っちゃえば・・・ね~いや、正直なんか物を動かしたりする度に緊張しました。そのねずみやら、虫やら出て来るんじゃないか、とね。しかし、今回は実物は見ずに済んだ。しかも、同僚と二人で行ったので殊更心強かった。セーフセーフセーフゴミ袋やら手袋やらその場でぜ~んぶ破棄しましたが妙に手汗を掻いてましたいや、安心はしてません。なんせ、ねずみは未だに出入りしている気配があります。なんで、この家に行く時は常に完全防備ですわでも、次回も二人で行こうねと約束しました。なんか、がんばれるかななんか、仲間ってイイね。
Aug 13, 2015
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こんばんわ~今日は休みったってね家事やって友達とお茶する位なもんです。予報は雨だったのにまぁ暖かいこと。お蔭で花粉症全開ですがクシャミってかなり体力を消耗して体温も奪うらしくクシャミした後はゾクゾクってなります。なのでこの時期風邪を引いても分かりませんさて、前回の試練の時かもという話私がそのお宅に行くとあれ見える場所は掃除をしてもらったようで思いの他片付いてました。ただ、トイレの壁や便器にこびりついた汚れが酷く業者でも入れなきゃ落ちないだろうという感じと私達が立ち入れない台所には怪しい雰囲気が漂ってました。この辺は・・・見ないようにしよう。なんとか生き残らねば・・・モチベーションを保つには身近な目標を持つことだそう。私は車の購入費用を稼ぐ為仕事を辞めるわけにはいかないのだ
Mar 4, 2015
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こんにちは~今日は曇りで時々小雨がパラつく微妙なお天気。私の今の心境とシンクロしているようです。ここ最近締日近くということもあり連日、夜遅くまで仕事をしています。支援の仕事も以前書きましたが2人辞めて、1人数か月休みなので大変なことになっているのですがその上、2人が産休に入りましたおめでたいことなのに素直に喜べない自分が悲しい新しく入って来たのは2人で丁度パートの仕事が3人分足りてません。なのに新規の仕事が増えていて明日から早朝の仕事が増えそうです。それだけならまだ良いのですがそのお宅が恐ろしい程ゴミ屋敷なんだそうで替えの靴下を用意した方がいいとか自分の荷物やコートは床に置かない方がいいとか排泄介助もするのに水も使えないなんていわれてます。。。入社3ヶ月。暖かくなってきてGの恐怖や花粉症も出始めいよいよ試練の時を迎えようとしてます。どうなるんでしょう。。。
Mar 1, 2015
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