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2009.06.24
カテゴリ： カテゴリ未分類
組織がもつ力をいかに引き出すか、上司の腕が試される。
・自尊心を気付けないように
部下が報告しない５つの理由のうち、５．の「自分で問題を解決できる」と考えるのは、本人が自分の能力に自信をもっているからといえます。
それで問題がなければいいのですが、必ずしもそとは限りません。とくに自尊心が強い部下の場合、「こんなことも解決できないのか」と思われたくないために、自分ひとりで問題を抱え込んでしまうことがあります。
そうすると、本人が手に負えなくなってから上司に報告にきたり、問題が大きくなり始めたころにそれを知った別の部下が上司に報告したりということになるわけです。これは上司にとって仕事に対する自信が大きく傷つく部下にとってはさらに大変です。
したがって、問題が起きた時に、「上司に報告しなくても自分で解決できる」と判断したとしても、万が一のために上司に報告しておいたほうがいいと考えるように部下を指導しておく必要があります。
・自尊心を気付けないように
部下が報告しない５つの理由のうち、５．の「自分で問題を解決できる」と考えるのは、本人が自分の能力に自信をもっているからといえます。
それで問題がなければいいのですが、必ずしもそとは限りません。とくに自尊心が強い部下の場合、「こんなことも解決できないのか」と思われたくないために、自分ひとりで問題を抱え込んでしまうことがあります。
そうすると、本人が手に負えなくなってから上司に報告にきたり、問題が大きくなり始めたころにそれを知った別の部下が上司に報告したりということになるわけです。これは上司にとって仕事に対する自信が大きく傷つく部下にとってはさらに大変です。
したがって、問題が起きた時に、「上司に報告しなくても自分で解決できる」と判断したとしても、万が一のために上司に報告しておいたほうがいいと考えるように部下を指導しておく必要があります。
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