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2020年05月03日
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カテゴリ: 仕事のこと。
緊急事態宣言発表以来

残業なしの定時上がりと
在宅勤務という休日が
やっとうちの職場にも出来ました。

でも、会社自体は毎日やってて
人が少ない分、仕事が忙しくて💦💦


出勤日は
クタクタで
電車に🚃乗って帰るという


事務職の私たちはそうなんですが

聞けば
営業店の営業職の人たちは
家に会社の携帯持って帰ってはいますが
営業活動できないので毎日在宅勤務。

んで、
営業店勤務の事務の人たちも
仕事にならないので
毎日在宅勤務って。

ま、その職場の仕事の関係もあると思うけどさ。

なんか、法律あるようで。

残業代はつかないかわりに
基本給はパートから社員まで
確約されるという。

いや、それ自体は助かるけど…

毎日おうちで過ごす営業店の事務さんと

感染リスクにさらされてる私たち

これでギャラ(お給料)は
同じでございます。

納得いかーん!



と、うちのパート、嘱託社員ボヤいてます。


これで誰か、感染してしまったら
会社は
責任とってくれるん?

パートとか、嘱託社員は
あの会社は守ってくれないだろうな。


でもまあ、私ら関西人。

地獄の沙汰も金次第(笑)
↑そこよね、やっぱり


どこかの神スーパー、神会社のように

コロナ手当
ください

それか、うちらの在宅勤務日増やすとか。

うちのパートの
60代のおばちゃんに言われるまで
↑若い人たちよりリスク高い
社内のソーシャルディスタンス
取ることしなかった
私より若い支店長では
そんなこと気づかないだろうな。


なのでまずソームのお嬢さんに
ボヤいてみようかしら😁💦

たかが知れてる金額だけど
セコイと思われるやろけど
大袈裟だと思われるやろけど

今回は

もしかしたら命に関わることだから。





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最終更新日  2020年05月03日 11時12分30秒
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