パワーコーチング
コーチングの導入企業が増加しています。私の勤めている会社の職場でもコーチング手法が導入されて、既に５、６年が経過しています。導入後の評価としては正直なんとも言えません。コーチング手法は、コミュニケーションをする上でのテクニックとして学ぶべきことがあり、適時かつ適切な場面で適用すればその有用性があるということは理解できます。しかしながら、時に、“甘やかしでは？”という面が多いと感じます。私としては、本書の“パワーコーチング”という考え方の方が、現実の職場にはあっていると感じました。皆さんの職場ではいかがでしょうか？
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