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2010年12月18日
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カテゴリ: 組織作りコンサル
「人を雇う」。

経営者とは、仕事に対する意識が違うので、なかなか希望通りにはいきません。


でも、その意識を教えたらどうなるか?
そして、その会社の価値観を伝え、実践し、それで評価したらどうなるか?


その会社の「仕事」とは何か?

それをやりたい、と思う人が、才能を発揮できるなら、
売上も上がります。

それをほしいと思う人に、宣伝できればいいのですから・・・。


あとは、質を高め、お客様の望むことをきき、



コンセプトにあわせたお店づくり、人づくり♪


最初に、どんな会社、お店にしたいのか?
が明確になっていると、実行しやすいですね。


ここが不明瞭な方に、
まずは、自分の心の声をきくこと、その時間と場所を提供しています。


~経営者サポートカウンセリング~

経営上の相談を受けながら、どうすれば望む経営を形にできるか、
組織の作り方を一緒に考えます。
そして、そのために経営者として何ができるのかを、
カウンセリング、コーチング、コンサルティングをつかって、
整理していきます。


がんばっても、なかなか変わっていかない、という方にも、
オススメです。


来年、2月から提供を予定しています。


いろいろとやることがあって、大忙しです(笑)



会社をつくる「人」を雇う、ということ。



募集の仕方、見分け方などもお教えいたします。

思っている人材像と、響く言葉がちぐはぐになっている経営者さんも、
結構多いのです♪


募集採用から、すでに始まっています・・・。





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最終更新日  2010年12月19日 09時07分40秒
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がんばってるねみゆきちゃん  
あっきい さん
僕は経営者ではないけど
人が大切だという思いはみゆきちゃんと同じ。
今度相談に乗ってください。いろいろあるんだこれが・・・。

風邪ひかないでね。 (2010年12月19日 12時15分22秒)

Re:がんばってるねみゆきちゃん(12/18)  
あっきいさん
>僕は経営者ではないけど
>人が大切だという思いはみゆきちゃんと同じ。
>今度相談に乗ってください。いろいろあるんだこれが・・・。

>風邪ひかないでね。

ありがとう!
経営者の代わりに、人材に関する業務をしているのだから、同じ視点で観る、という点では、一緒だよね♪

企業の業務を役割分担している、という感じです(^^) (2010年12月20日 12時38分26秒)

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