2009.01.27
カテゴリ： 介護ニュース
不況の中で多くの人が職を失い、新しい仕事を探している。
一方で、介護業界は人手不足にあえいでいる。介護人材の確保を、雇用対策の柱の一つに据えるのは当然だろう。
厚生労働省が、他産業からの離職者を介護業界の担い手として養成するため、プロジェクトチームを省内に発足させた。
当面の対策として、介護福祉士やヘルパー１級の資格取得を公費で支援し、介護の未経験者を雇用した事業所に１人当たり５０～１００万円を助成する。ハローワークに福祉人材コーナーを設け、介護関連求人を積極的に紹介する。
今回の不況は、人材を介護業界に呼び戻せるという意味では、好機と見ることもできよう。
０９年度から介護報酬の３％アップが決まったものの、これだけでは十分な待遇改善は難しい。
保険料の上昇を抑えつつ介護報酬をさらに引き上げるには、確固とした税財源が要る。
社会保障税の議論を怠ってはならない。
HPのつづき・・・
2009年1月27日01時29分 読売新聞
各々の事業所において、来年度の介護報酬引き上げに伴って、職員の待遇（給与など）を良くするのか、事業所の環境（人員確保とか）を良くするのか、
両方出来れば良いのですが、今回の3％引き上げだけでは無理でしょうね・・・
やはり、＞保険料の上昇を抑えつつ介護報酬をさらに引き上げるには、確固とした税財源が要る。社会保障税の議論を怠ってはならない。ですね！
一方で、介護業界は人手不足にあえいでいる。介護人材の確保を、雇用対策の柱の一つに据えるのは当然だろう。
厚生労働省が、他産業からの離職者を介護業界の担い手として養成するため、プロジェクトチームを省内に発足させた。
当面の対策として、介護福祉士やヘルパー１級の資格取得を公費で支援し、介護の未経験者を雇用した事業所に１人当たり５０～１００万円を助成する。ハローワークに福祉人材コーナーを設け、介護関連求人を積極的に紹介する。
今回の不況は、人材を介護業界に呼び戻せるという意味では、好機と見ることもできよう。
０９年度から介護報酬の３％アップが決まったものの、これだけでは十分な待遇改善は難しい。
保険料の上昇を抑えつつ介護報酬をさらに引き上げるには、確固とした税財源が要る。
社会保障税の議論を怠ってはならない。
HPのつづき・・・
2009年1月27日01時29分 読売新聞
各々の事業所において、来年度の介護報酬引き上げに伴って、職員の待遇（給与など）を良くするのか、事業所の環境（人員確保とか）を良くするのか、
両方出来れば良いのですが、今回の3％引き上げだけでは無理でしょうね・・・
やはり、＞保険料の上昇を抑えつつ介護報酬をさらに引き上げるには、確固とした税財源が要る。社会保障税の議論を怠ってはならない。ですね！
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