2005年03月23日
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とりあえず働けそうな会社のめどはついた。しかし、通勤の問題があって気が進まない。覚悟はしていたものの、サラリーも決して十分でない。必要最小限というところだ。考える時間はあまりない。そんなところに、二社目に登録した人材紹介会社からメールが届いた。履歴書と職歴書を送れという。時間がなくて長くは待てない。今すぐ紹介できる求人情報があれば、すぐにでも紹介してほしい。そうコメントを添えた。すぐに担当者から電話。このへんのレスポンスは悪くない。

こちらの事情を説明した。すぐに紹介先を調べるという。夕方にまた電話。担当者が職種を勘違いして紹介した会社が、経歴書をみて興味をもったらしい。すぐにでも会いたい、待遇はどうにでも出来ると言ってるらしい。会社名を聞いて驚いた。今の会社と競合関係にある、日系の会社だった。どうするか考えた。この会社についての良くない評判を、複数の顧客から聞いたことがある。それに、自分の意に反しての解雇とはいえ、いきなり競合会社へ入るのも気が引ける。辞退した。

人材紹介会社は、次々と紹介の話を連絡してくる。取引のある企業に片っ端から紹介しているらしい。実際に求人していなくても、興味を引かれる場合があるらしい。キャリアがあるのだから、それに見合った待遇を出来る企業を探しているのだという。しかし、勤務地がバンコクから遠かったり業務内容が違っていたり、なかなかうまく行かない。次は大手企業のS社に紹介するとのこと、それでダメならチョンブリの会社に行くしかない。時間切れが迫る。





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最終更新日  2005年03月26日 10時46分17秒
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