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2021.03.21
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​​​結論: ​就業規則を読め​

健康ならまったく気にしない就業規則ですが、
うつ病になったり、うつ病かも?と思ったら確認してください。

どらくらい休んだら首になるのか?
休職中の給料はどうなるのか?
降格はあるのか?
復帰するにはどうすればいいのか?
診断書はどれくらいのペースで提出すればいいのか?

など。 非常に大事なこと​

業務は変わった方がいいのかは、人によりますが、
私は変えてもらいました。ストレスの少ない業務というのはあります。
周りには話した方がいいです。
結構精神疾患で休んでいた人は多くて、とても親身になってくれます。ブラック企業というほどではないですが、よくある病気です。
​そしてその人たちは
​ネットで適当にあさった民間治療ではなく、医者の言うことをよく聞くことが大事と理解しています。​
要するに味方です。






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最終更新日  2021.03.21 20:57:11
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