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Ｐolaris～北極星～ 毎日の積み重ねが、自分の夢や目標を実現するためには必要。そんな日々の積み重ねを通じて夢や目標を実現したい人を応援するという意味で、Ｐolaris とネーミングしました。そんな【 ＭＹコーチング！】のホームページです。
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コメント新着
2005年01月25日
テーマ： ニュース(95817)
カテゴリ： キャリア
今日1月25日（火）の日本経済新聞夕刊に
掲載されていました。
内容は↓のような記事です。
「これまではほとんど男性の管理職や役員が就いてきた
メンター（自分の経験を元に後輩に助言する部署の
異なる先）に、中堅の女性が登用されるケースが増え
メンターになった女性は、早くから人を指導する経験を
積める。女性のメンティ（助言を受ける後輩）は、
得ることができ、双方にとってメリットは大きい」
女性は、男性とでは、仕事を続ける上で、
キャリアの将来像が異なる場合が多いと思います。
しかし、実際には、企業人としていわゆる「総合職」で
働く女性たちは、男性と同じゴールを求められます。
私も、仕事社会での成果目標、家庭での役割、
自分の価値観に基づいた目標・・・。時に言いようもない
不安に襲われたり、することもあります。
自分にも同じ会社に女性の「メンター」を探したい。
そして、
後輩には、「こんな私でもやってるから大丈夫だよ。」
そんなことを感じた記事でした。
人気blogランキングへ
掲載されていました。
内容は↓のような記事です。
「これまではほとんど男性の管理職や役員が就いてきた
メンター（自分の経験を元に後輩に助言する部署の
異なる先）に、中堅の女性が登用されるケースが増え
メンターになった女性は、早くから人を指導する経験を
積める。女性のメンティ（助言を受ける後輩）は、
得ることができ、双方にとってメリットは大きい」
女性は、男性とでは、仕事を続ける上で、
キャリアの将来像が異なる場合が多いと思います。
しかし、実際には、企業人としていわゆる「総合職」で
働く女性たちは、男性と同じゴールを求められます。
私も、仕事社会での成果目標、家庭での役割、
自分の価値観に基づいた目標・・・。時に言いようもない
不安に襲われたり、することもあります。
自分にも同じ会社に女性の「メンター」を探したい。
そして、
後輩には、「こんな私でもやってるから大丈夫だよ。」
そんなことを感じた記事でした。
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