三日坊主のひとりごと

 またしても、企業のＩＲの重要性を再認識する事態に遭遇しました。

それは・・・

昨日、ブログにアップ出来なかったのですが、Ｄｒ．シーラボの

株主総会に行った時のことです。

総会の始めの方は、送られてきている、「定時株主総会招集ご通知」

なるものとの読み合わせのようなものなので、読んでおけば良いし、

読んだ所で分らない事も多いし・・・

聞きたかったのは株主の意見なので、その頃の到着を目標に

出かけた訳です。

受付を済ませて会場の入り口に向かうと、係りの人から出席票と

セキュリティの関係からか、首に下げるタグのようなものと、

ピンクの３センチ四方くらいの紙を渡されました。

特に説明もなく・・・です。

会場に入ると、ちょうど質問が始まるところでした。

まぁ、難しい話はさておいて・・・（笑）

 周りを見渡すと、全員ではないけれど　Ｄｒ．シーラボの紙袋を

持っている人が目に付きました。

ん？　お土産だとしたら全員でしょうし・・・

などと思いながら質問を聞いていました。

予定より少し長引いて終了。

その後懇親会が開かれ、場所を移動することになりました。

会場に向かおうとしていると、急ぎ足で受付の方に戻る人と、

すれ違いました。

しかも、何人も。

何かと思い行ってみると、会社の予想をはるかに上回る出席者

だったので、お土産が不足してしまい、渡せなかった人には、後日、

自宅に送るので、という事でした。

何の説明も無くピンクの紙を渡された人達が、知らずに帰ろうとして

誰かに聞いて戻って来ていたのです。

 そういえば・・・・・

受付には２０人くらいの社員がいました。

きちんと説明された人なのか、送り状に記入している人がいました。

もちろん、ＰＢが行った受付にも用紙が置かれていましたが、

受付の社員は何の説明もしませんでした。

招集通知に従業員の状況があり、勤続年数も記されていました。

男性・・・・・・１．７年。

女性・・・・・・２．１年。

短いですね。

この事も質問されていましたっけ。

勤続年数が短い為、総会など不慣れで行き届かなかったのでしょうが、

それにしても、オソマツな体制でした。

総務の責任者の不手際でしょう。

株主に対してのＩＲを軽んじているとは、思いたくないですね。

その事は、社長さんに報告されるのでしょうか？

まぁ、まだ７回目なので、こんなものなのかな？

では、では・・・・