PR
悩みはこうして脱却…
New!
よびりん♪ さん
くもりのち雨 １４℃… 銀線名人ぬかしんぼさん
英語が喋れない翻訳… たなかつ。さん
■Lifenaviの幸せの法… lifenaviさん
タケの「夢と勇気と… タケ！さん
New!
よびりん♪ さんくもりのち雨 １４℃… 銀線名人ぬかしんぼさん
英語が喋れない翻訳… たなかつ。さん
■Lifenaviの幸せの法… lifenaviさん
タケの「夢と勇気と… タケ！さん
コメント新着
2003年12月23日
カテゴリ： カテゴリ未分類
社内にて書類整理、作成。夕方、京都選出民主党参議議員のＸ’ｍａｓパーティー参加。
自分も忙しくてなかなか会社にはいられない。外から指示を与えると違う意味で伝わってしまっている時がある。従業員からすれば、不信感に繋がる時もある。決して不信感に繋がるような指示をだしていなくても。
今日、久しぶりに我が社のあるドライバーと会話をしたが、朝から自分に対し、訳の分からないことを言ってくる。きちんと最後まで話を聞いていたら誤解やということが分かった。この誤解をほっといたら周りに感染する。そのままの状態やったら、せっかくみんなで同じ目標に向かって進んでいるのに、進むもんも進まへんかったやろう。そう誤解されるような自分も悪いし、説明も足らんかったか・・・
そうならんよう各部署の責任者にはミーティングにおいて指示してるけど、ある部署は時間がバラバラで顔を合わすことさえないから難かしいか・・・
『拈華微笑』 やないけど、それに近づければええなぁ・・・無理か・・・もっと会社にいるべきやろなぁ。時間の管理と任せられる仕事を作るべきやな。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
