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2005.04.01
カテゴリ： バイト関係
本日４月１日から企業にとってはかなり厳しい法律が施行されることとなりました。
昨年二月にあった、Ya○oo!の顧客情報漏洩を筆頭に、至る所で漏洩事件が発生している昨今。
これが歯止めになればいいと思う反面、これによって様々なことが制限されていくのではないかという危惧もあります。
これに伴い、プライバシーマーク（通称Ｐマーク）を取得しようとする会社も増えてるみたいですが、実質、質より量って感じが否めない気もします。
ちなみに、これがあると代理店等では、クライアントに対して、我が社ではセキリュティー面ではこういう対策を取って社員にどーのこーのという説明を省くことができます。
つまり、公に認められた、プライバシーに関して徹底してる会社だよ～ということを証明するマークなわけです。
しかし、勧誘の電話等は、従来あった顧客リストを頼りにということが難しくなり、アナログ的なハローページを頼りに・・・という方法に頼らざるを得なくなる可能性も含んでいます。
となると、関係の無い人までわざわざ電話で呼び出されて２，３０秒ながらも無駄な時間を過ごす可能性も否定はできないでしょう。
日本テ○コムみたく、何度も勧誘の電話が来て迷惑という苦情が殺到し、行政指導になる可能性も増えてくるのではないでしょうか？
といった感じで、なんだかまとまらない感もありますが、なんとなく気になったので話してみましたとさｗ
昨年二月にあった、Ya○oo!の顧客情報漏洩を筆頭に、至る所で漏洩事件が発生している昨今。
これが歯止めになればいいと思う反面、これによって様々なことが制限されていくのではないかという危惧もあります。
これに伴い、プライバシーマーク（通称Ｐマーク）を取得しようとする会社も増えてるみたいですが、実質、質より量って感じが否めない気もします。
ちなみに、これがあると代理店等では、クライアントに対して、我が社ではセキリュティー面ではこういう対策を取って社員にどーのこーのという説明を省くことができます。
つまり、公に認められた、プライバシーに関して徹底してる会社だよ～ということを証明するマークなわけです。
しかし、勧誘の電話等は、従来あった顧客リストを頼りにということが難しくなり、アナログ的なハローページを頼りに・・・という方法に頼らざるを得なくなる可能性も含んでいます。
となると、関係の無い人までわざわざ電話で呼び出されて２，３０秒ながらも無駄な時間を過ごす可能性も否定はできないでしょう。
日本テ○コムみたく、何度も勧誘の電話が来て迷惑という苦情が殺到し、行政指導になる可能性も増えてくるのではないでしょうか？
といった感じで、なんだかまとまらない感もありますが、なんとなく気になったので話してみましたとさｗ
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