社長を元気にする！　エグゼクティブコーチ幸子の「粋生道」　

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今日、電話で初めてのコーチングをしました。

知人からの依頼だったので、数日前から、 どうゆう風に話を展開していけば、本人の中から答えを導き出せるのだろう・・・ と考えつづけ、そして今日を迎えたのです。

本来ならば、クライアントの事情をそれほど知らないものなのかもしれません。でも、研ぎ澄まされた質問を投げかけることによって、潜在的な思いや考え導き出せるのだろうと思うのですが、私の場合、まだまだ初心者です。なので、その方の書いたメール、ブログ、その他あらゆるものを熟読し、頭が一番回転できる状態で挑みました。

反省点としては、自分で問いかけておいたくせに、 自分で回答しちゃってない？

あとは 自分の意見 出してしまったかな～というところです。
コーチングでは自分の意見押し付けちゃいけないのに、やってしまったかも・・・。

最終的な方向性は見えた （もしかしたら、強引に見せた？）のはよかったのですが、自分のコーチングには、どうなのか正直分かりません。なので、知人ということもあるので、辛口フィードバックをお願いしようと思います。

またこの機会を与えてくれた友人に本当に感謝です

追加：
さっそくフィードバックいただきましたっ！！
その中で一番「あっ！」と思ったことは、最初に、コーチング自体に慣れていないクライアントさんに対して、緊張感をほぐしてあげること！！が欠けていた、ということです。確かに電話の声からも緊張が読み取れてたにもかかわらず、そうゆう配慮足りなかったな～と反省です。

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