社長を元気にする！　エグゼクティブコーチ幸子の「粋生道」　

今日は 昨日 の続きです。

ながーーい文章を書いた時に限って、どこかのキーに触れて全部消えてしまうハプニングって

よくあるんですよね。実は今日、会社でも同じようなことをやってしまい、悲鳴を上げました！！

（でも、なんか今日途中で消えちゃいそう・・・って予感あるんですよね。不思議と・・・）

 それはさておき、続きです。

「コーチング」 って知っている人も多くなってはいると思いますが、まだまだ知らない人も

多いかと思います。また、なんとなくは知っているんだけど・・・という人も多いんじゃないでしょうか。

そこで、今日は私の思い描くコーチングについてお話したいと思います

人は元来 成長力 を持っている生き物だと思います。

子供が成長していく姿は誰が見ても明らかなほど、めきめき成長していきます。

大人になるとそのスピードは遅くなるものの、やっぱり成長し続けていると思います。

しかし、 現在の自分の置かれている状況 やら、 今までの経験 や しがらみ から、

その 成長をストップ させる枠組 みを自分で作ってしまっている人が多いのでは？と思うのです。

「今さらそんなことしても・・・」「どうせ無理に決まってる」「ふつうはそんなことしない」などなど。

でも、その枠組みって本当に抜け出せないものなのでしょうか？

常識や一般論的な考えにとらわれずに、本当の自分の内なる声を聞いてもらったり、

視点を変えて、今の現状を見直してもらったりすることによって、

その枠組みがいかに自分でつくりあげたものかに気がつくことができるのです

自分ひとりだと、渦中のど真ん中にいるので気がつかないことを、気がつくことの出来る視点を

得れるような質問を投げかけたり、クライアントと真剣に向き合い寄り添うことによって生まれる

信頼感や安心感はクライアントにとっては本当に心強いものなんです

（これは自分がクライアントとして感じていることです）

「コーチングを受けうると目標を達成しやすくなる」 と言われることがよくありますが、

この意味は「コーチをつけると、目標達成が簡単になる」とは全く違うのです！

目標達成はいかなる時も決してたやすいものではないと思います。

（もちろん設定した目標にもよりますが！！）

だって、実際に達成するのはクライアントさんご自身なんですもの。

でも、その中でコーチができることというのは、その前進しようとしているクライアントさんが

何かの拍子に大きな壁や障壁にぶつかり立ち止まってしまった場合、前に進めなくなって

しまった場合にその壁を認識し一緒に感じ、そして最終的いは乗り越えるパワーを引き出したり

するこです。

だから、私は「成長したい！」という思いのある人のサポートを全面的にやっていきたいのです。

そして将来的には 私の夢 である教育現場へコーチングを広めていきたいなーと思うのです。