社長を元気にする！　エグゼクティブコーチ幸子の「粋生道」　

今日は急遽、日本コーチ協会東京チャプターの主催する勉強会 「企業内コーチの活動」 の

パネルディスカッションにを聞きに行って来ました

自分の中では、企業の中でコーチングを広めていこう！という気持ちが全然なかったのですが、

日本の中ではおそらく一番認知されている ビジネスコーチング が実際ではどのように、

使われているのか、実態を知りたいな～と思い参加したのです

4名のパネラーの方が話していて、共通してたな～と思うったことは、

みなさん、コーチングが大好きだけど、

「コーチングって素晴らしいんです！！」

って声高に言ったところで、会社からはちょっと毛嫌いされてしまいがち・・・とのこと。



随分浸透してきたといえども、まだまだ「コーチング」という言葉に、

実態が感じられず、何だか分からない 不安 を持ってしまってるようでした。


だから、浸透するまでは敢えて「コーチング」という言葉を使わず、

コーチングの要素だけを研修などに用いて、だんだんに「これって結構いいね」という認識

が出来た段階でようやく「コーチング」と言葉が使えるようになったようです。



でも、これって企業だけじゃなく、個人でも同じこと言えるな～って実感しました

私もついつい、

「コーチングって本当にすごいの～

なーんて発言しちゃうことあるんですが、コーチングを知らない人には

「ほんとにぃ？」と思われてしまっている気がします。



そっか、そっか、言葉を先に一人歩きさせちゃだめなのね。