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成幸生活実践ブログ ポジティブに暮らして少しずつ望みを叶えていく、等身大の実践生活を記録しています。
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2003.10.01
カテゴリ： 成幸生活
私の勤める会社では、新人研修にて毎朝３分間のスピーチを交代でやってもらっています。たかが３分なのですが、担当となった新人にとっては重大な３分間です。
多く見受けられるのが、言いたいことが何なのかがはっきりしないケースです。あれも言おう、これも言おう、と欲張る結果、話の方向性が定まらず、最後には３分を時間超過し、あせりでぼろぼろになってしまう人もいます。
ここでは主張したいこと、伝えたいことを絞り込み、それについての話をすればおおよそ合格点は取れるのではないかと考えています。加えて、論理構造をしっかり考えて、それに沿ったスライドや原稿を作ることで、かなりいいものができると思っています。が、なかなかこれのできる新人はいないようで、求めるレベルが高いのかなぁ、と悩んでしまう今日この頃なのです。
新人たちはこのプレゼンテーションを３回ほどの回ってくる順番の中で模索しながらスキルをあげていくことになります。また、先輩社員にとっては、こういうプレゼンテーションの機会が新人の実力を知るいいチャンスなのです。かれらはそこで誰を自分のところにもらおうかと評価しているのです。
多く見受けられるのが、言いたいことが何なのかがはっきりしないケースです。あれも言おう、これも言おう、と欲張る結果、話の方向性が定まらず、最後には３分を時間超過し、あせりでぼろぼろになってしまう人もいます。
ここでは主張したいこと、伝えたいことを絞り込み、それについての話をすればおおよそ合格点は取れるのではないかと考えています。加えて、論理構造をしっかり考えて、それに沿ったスライドや原稿を作ることで、かなりいいものができると思っています。が、なかなかこれのできる新人はいないようで、求めるレベルが高いのかなぁ、と悩んでしまう今日この頃なのです。
新人たちはこのプレゼンテーションを３回ほどの回ってくる順番の中で模索しながらスキルをあげていくことになります。また、先輩社員にとっては、こういうプレゼンテーションの機会が新人の実力を知るいいチャンスなのです。かれらはそこで誰を自分のところにもらおうかと評価しているのです。
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Re:３分間の勝負(10/1)
人は、求められる水準まで伸びようとする傾向がありますので、要求は高くともよろしいのではないでしょうか。
ある企業のマネジメント・スクールでは、普段、使用することがないパワーポイントを使ってプレゼンをしてもらっています。営業職などは大変だったと思いますが、今ではまとめる力が上達し、講師の方が大変になってきています。 (2003.10.02 09:04:56)
ある企業のマネジメント・スクールでは、普段、使用することがないパワーポイントを使ってプレゼンをしてもらっています。営業職などは大変だったと思いますが、今ではまとめる力が上達し、講師の方が大変になってきています。 (2003.10.02 09:04:56)
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