★Que Sera★Sera

Profile

バムとけろよん

フォローする

Free Space

Rakuten Card

Keyword Search

▼キーワード検索

Favorite Blog

待ちぼうけ New! エンスト新さん

北海道 New! 飛鳥mamaさん

香港で生活していた日 ロンマー在香港さん

Comments

ペット総合サイト @ アクセス記録ソフト無料楽天アクセス記録ソフト! <smal…

チュラりんこ @ おかえりなさい＾＾せいふぁーうたき、に行かれたんですね♪ …

シナモソローロ @ Re:お元気ですか(10/31) いよいよ・・・来ちゃいましたね～。数…

Freepage List

北海道4泊5日

< 新しい記事

新着記事一覧(全1191件)

過去の記事 >

2009年10月21日

やっと仕事を覚えてきた頃に配置換えになりました。
しかも・・・ついた上司が・・。
周りからも評判の悪い人で、
仕事を部下に押し付けて自分はさっさと外周りに出るわ、
やらなくてはいけない仕事も中途半端でいろんな人に迷惑をかける事が多々。
以前部下で働いていた人からも話を聞いていたので、
その時は「私はそこでなくてよかった・・」と正直ホッとしたのを覚えています。
私も課が違うので、その上司と会話は少ししか交わしたことはないのですが、
噂を聞いていたせいもあってか、
（ああ、気分屋さんなんだなー、苦手。）という印象でした。

そんな人のもとへ行った彼女、
今日はいつもの時間の昼食にも休憩にも顔を合わせなかったので
？？？と思い、帰ってからメールしてみたら・・やっぱりでした。
初日から忙しくいろいろやらされていたらしく、しかもかなりの残業。
いっぺんにこんなに覚えるのは無理ですぅ・・と
すごく凹んでました。

最初は仕事を覚えなくてはいけないから、
多少は無理があっても仕方がないかもしれませんが、
上司にはある程度の配慮はして欲しいと思うのですが、私甘いですか？
ましてや新人さんなど　お昼に行きたいとか、
帰りますとはっきり言えないじゃないですか？
最初からそんな扱いだと先が思いやられる・・。

すごく心配です。
せっかくいい人が入ってきたのに。
今までその上司の下で働いている人は
辞めたりする人が多いと聞いていますから、
上司はどうしてそうなったかを考えて、改善する努力をすべきかと思うのですが？
人の定着しない部署は、結局は成績も伸びないのでは？

それにしても、
慣れない新人さんをそこに配置換えしすることに同意した
会社にも疑問を感じます。
これから忙しくなるこんな時期ですから、何か理由があるのでしょうが・・。

自分のことではないのですが、なんだか釈然としない思いです。

多分、私がそこに配置換えになったら、
辞めちゃうな。多分。
何か力になってあげられないかなと思うのですが・・、
私っておせっかいなんでしょうか？

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう

Last updated 2009年10月22日 00時10分31秒
コメント(3) | コメントを書く

■コメント

Re:どうなの？(10/21)

robizo さん

心配ですねぇ。
どこにでもそういう上司はいるものですが…
仲良くなった方がそういう上司の下に配属になって凹んでいるのは、見てる方も辛いですものね。

おせっかいではないと思いますよ。
課が違うのであれば、直接何かしてあげられるようなことは少ないでしょうけど、いつも気にかけてるよと声をかけてあげるだけでもいいのでは？
(2009年10月22日 00時43分27秒)

返事を書く

Re:どうなの？(10/21)

エンスト新さん

おはようございます。
思いやりのない上司の方ですね。
仮に上司の方にご家族がいたら
家庭不和や家庭崩壊になっているかも
しれませんね。
忙しくなるからなおさら配置替えした
意図が読めません。
人事の方もその部署の上司に対して
人の掌握がきちんとできないなら
降格か上司自身を異動させるといった
強行に出ないと部下はついていきませんよ。
人が辞める原因がわからないという視点を
変えて物事をみないと。

配置換えされた方に声かけて
少しでも力になってあげてください。
(2009年10月22日 05時06分52秒)

返事を書く

Re:どうなの？(10/21)

シナモソローロさん

おせっかいじゃないですよ（キッパリ）
私も何かしてあげたいと色々考えそうです。
でも上司教育のなっていない会社のようなので（ごめんなさい）結局はトップがいけない気がします。
私の勤めていた某電気会社は、定期的に上司の教育（部下をどう引っ張るかを含め）がありました。
その方は本当に気の毒ですね。 (2009年10月22日 18時14分25秒)

返事を書く