August 23, 2005
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4月に次世代育成支援対策推進法という法律が施行されたのを皆さんご存知でしょうか?

この法律は301人以上の従業員を持つ企業、自治体、第三セクターなどの法人は、女性の子育てと仕事の両立を支援したり、地域の子育てに積極的に関わりなさい!ということが決められています。具体的にちゃんとやります、という「行動計画」の提出まで義務付けているのです。

育児中の社員を対象にした短時間勤務制度の整備など一定の項目を2-5年で達成すれば、国から子育てに優しい企業と認定されます。認定を受けると、広告や求人に利用できるため、特に女性の人材獲得に役立つと予想されています。

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■素材:ABS,合成ゴム、EVA
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Last updated  August 23, 2005 09:56:07 AM
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