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Comments
2006年06月22日
カテゴリ： カテゴリ未分類
久々の更新…
みなさま、間隔がずいぶんと空いてますが、
お付き合いの程よろしくお願いします。
先週、ある有名なコーチングの先生の講演を聴きました。
普段何気なく使っている言葉が、
部下をやる気にさせたり、
逆にモチベーションをダウンさせたりしているとのこと。
例えば、部下に、
「なぜ○○○ができないのかな？」と質問した時、
きっと相手の答えが、すぐ返ってくるかと思います。
「だって～」
「頑張ってるんだけど～」
「～なのでしかたない」などなど。
ではでは、
「どうしたら○○○ができるかな？」と質問するとどうでしょう？
ちょっと考えてから話し始めるそうです。
「～すればできるかも」
「～をこうすればいいんじゃないかな」などなど。
「なぜ？」
「どうして？」
言葉の最後、
「～できないのかな？」
「～できるのかな？」
が重要なのだそうです。
「できないのかな」と質問されると、
「できるのかな」と質問されると
どうやったら出来るかを考えて答えます。
人ってだれでもできない理由を探すのが上手いんですよね。
できない理由は山ほど出てきます（笑）。
でも、どうやったら出来るのか？と聞かれれば、
よく考えて、目標を達成する為の作戦を考えます。
しかも、自分で「こうやったらできる」と宣言しているので、
行動に対する熱の入り方も違ってくるとのこと。
モチベーションが高くなるんですね。
言葉の力ってすごいです。
「ムリだよ～」なんてつい口癖のように言ってしまう
自分を反省しました。
みなさま、間隔がずいぶんと空いてますが、
お付き合いの程よろしくお願いします。
先週、ある有名なコーチングの先生の講演を聴きました。
普段何気なく使っている言葉が、
部下をやる気にさせたり、
逆にモチベーションをダウンさせたりしているとのこと。
例えば、部下に、
「なぜ○○○ができないのかな？」と質問した時、
きっと相手の答えが、すぐ返ってくるかと思います。
「だって～」
「頑張ってるんだけど～」
「～なのでしかたない」などなど。
ではでは、
「どうしたら○○○ができるかな？」と質問するとどうでしょう？
ちょっと考えてから話し始めるそうです。
「～すればできるかも」
「～をこうすればいいんじゃないかな」などなど。
「なぜ？」
「どうして？」
言葉の最後、
「～できないのかな？」
「～できるのかな？」
が重要なのだそうです。
「できないのかな」と質問されると、
「できるのかな」と質問されると
どうやったら出来るかを考えて答えます。
人ってだれでもできない理由を探すのが上手いんですよね。
できない理由は山ほど出てきます（笑）。
でも、どうやったら出来るのか？と聞かれれば、
よく考えて、目標を達成する為の作戦を考えます。
しかも、自分で「こうやったらできる」と宣言しているので、
行動に対する熱の入り方も違ってくるとのこと。
モチベーションが高くなるんですね。
言葉の力ってすごいです。
「ムリだよ～」なんてつい口癖のように言ってしまう
自分を反省しました。
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