traialのとほほん日記

どうもtraialでおます。

今日はかなり個人的な日記ですので興味ない人はスルーの方向で。

さて、ウチの会社の社長は以前ボンクラ社長ってのは日記で書いたのですが

そのせいもあって、社員も結構辞めていく人も多いのです。

その辞めた原因が自分にあるってのも分かってないのもあるし、

辞めたらまた新しい人間を入れればいいっていう考え方です。

この２ヶ月で二人辞めてしまいました。すぐ人が入ってくる訳でもなく

その分、今いる社員に負担が掛かってくるのも当たり前の話。

そういう状況にも関わらず、社長は一向に動く気すら無い。

そのくせ売り上げ売り上げという始末。

そんな中、自分の担当する現場で自分のミスでちょっとした損益が出たのですが

その損益を自分で負担しろと言うのです。

自分のミスは認めますが、何で損益まで自分が被らなきゃいかんのだって

話ですよ。その事で、社長と言い合いになり、自分の言いたい事も言わさせて

もらいました。でも、話していてもこのバカ社長には通じず。話しているのが

バカらしくなってきました。今までの売り上げ貢献してきても、ほとんど給料面に

は影響しなかったくせに今回の話で、こっちもブチ切れまして・・。

辞表を叩きつけてきました

 とまぁ、話がここで終わればいいのですが・・

給料から差し引くとまでいいやがるので、そうなるとこっちも不都合があるので

知り合いに相談してみました。

今回のケースは、労働基準法に違反している可能性があるから

徹底的に交戦しちゃえば？ってな話になりまして、最終的に裁判に持っていっても

勝てると思うよと言われまして。

とりあえず話し合いからはじめる事にしました。

まぁ、どうせ法律なんか社長はチンプンカンプンですから示談で収まりそうですけど

裁判になると費用がそこそこかかりますしね。

次の仕事も探さなきゃいけないし・・。

まぁ、当てはあるからいいですけど。家庭もありますから。

以前から誘われてた会社に行こうと思ってます。

今の経験を生かせますし、給料も今のトコよりいいですからね。

今のとこ溜まってた有給使い切る形で、会社を休んでいます。

その間に色々準備とかしなきゃいけないし。

でもまぁちょっとした休暇で心も体も落ち着けたいと思います

それではまたー