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2007.03.31
カテゴリ： 仕事
春は出会いと別れの季節。
今日で辞めていく職員もいる。
私は彼女のことを頼りにしていたので、いなくなるのがとても残念だ。
彼女が新人として入ってきた時、私はまだ自分に自信がなかった頃で、
新人たちの勢いに押され、言うべきこともあまり言えない状態だった。
本当は先輩としてもっと伝えなくてはならないこともあったのに・・・。
彼女自身は強いキャラというわけではなかったけど、
同じ担当の仕事があるわけでもなく、
人付き合いの苦手な私は、彼女と特に親しく話すこともなかった。
気軽に接することのできる、いろんな話をしていたごく少数の後輩たちはいなくなっていて、
体制も大きく変わっていたこともあり、古巣ではあるけど不安も大きかった。
異動直後はいくら出戻りとはいえ、体制、職員の動き、利用者が変わっているので、
いきなり１人で現場に入るのではなく、元からいる職員に付いて教わる。
そこで一緒に夜勤をしたのが彼女だった。
同じ担当の仕事があるのもわかっており、
改めて「どんな人なんだろう？」とちょっとドキドキしながら仕事をした。
そして夜勤を終えた時、ホッとしたのを覚えている。
この１年、プライベートのことを話したりしていたわけではない。
それでも仕事のことを気軽に相談したり確認したりできたし、
私の意見も伝えやすい人だった。
だから、辞めるという話を聞いた時は本当に残念だと思った。
その彼女から最後にもらったメッセージカード。
そこには私の存在が心強かったと書かれていた。
嬉しかった。
私が彼女を頼りにしていたように、彼女も私を頼りにしていてくれたらしい。
今年度入った職員の方がよく動けるなんてこともある私のことを。
私は今度は先輩職員としての役割を果たせていたんだね。良かった。
私は自分の思いを伝えるのが下手で、感謝の気持ちをきちんと彼女に言えなかった。
この場で言っても意味がないのかもしれないけれど・・・。
でも、本当にありがとう。
この１年のこと、そしてこのメッセージ。とても嬉しく思っているよ。
明日から、新年度が始まる。
担当も変わるし、新たな職員も入ってくる。
何かと大変になりそうだというのは、もうわかっている。
でも、頑張っていくつもり。
彼女に頼まれた利用者と後輩たちのことを、しっかりと見ていかないとね。
今日で辞めていく職員もいる。
私は彼女のことを頼りにしていたので、いなくなるのがとても残念だ。
彼女が新人として入ってきた時、私はまだ自分に自信がなかった頃で、
新人たちの勢いに押され、言うべきこともあまり言えない状態だった。
本当は先輩としてもっと伝えなくてはならないこともあったのに・・・。
彼女自身は強いキャラというわけではなかったけど、
同じ担当の仕事があるわけでもなく、
人付き合いの苦手な私は、彼女と特に親しく話すこともなかった。
気軽に接することのできる、いろんな話をしていたごく少数の後輩たちはいなくなっていて、
体制も大きく変わっていたこともあり、古巣ではあるけど不安も大きかった。
異動直後はいくら出戻りとはいえ、体制、職員の動き、利用者が変わっているので、
いきなり１人で現場に入るのではなく、元からいる職員に付いて教わる。
そこで一緒に夜勤をしたのが彼女だった。
同じ担当の仕事があるのもわかっており、
改めて「どんな人なんだろう？」とちょっとドキドキしながら仕事をした。
そして夜勤を終えた時、ホッとしたのを覚えている。
この１年、プライベートのことを話したりしていたわけではない。
それでも仕事のことを気軽に相談したり確認したりできたし、
私の意見も伝えやすい人だった。
だから、辞めるという話を聞いた時は本当に残念だと思った。
その彼女から最後にもらったメッセージカード。
そこには私の存在が心強かったと書かれていた。
嬉しかった。
私が彼女を頼りにしていたように、彼女も私を頼りにしていてくれたらしい。
今年度入った職員の方がよく動けるなんてこともある私のことを。
私は今度は先輩職員としての役割を果たせていたんだね。良かった。
私は自分の思いを伝えるのが下手で、感謝の気持ちをきちんと彼女に言えなかった。
この場で言っても意味がないのかもしれないけれど・・・。
でも、本当にありがとう。
この１年のこと、そしてこのメッセージ。とても嬉しく思っているよ。
明日から、新年度が始まる。
担当も変わるし、新たな職員も入ってくる。
何かと大変になりそうだというのは、もうわかっている。
でも、頑張っていくつもり。
彼女に頼まれた利用者と後輩たちのことを、しっかりと見ていかないとね。
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同じ仕事です
PONKI さん
はじめまして！PONKIと申します。
私は今月4/1日に開所した知的障害者ケアホームの管理者となった者ですが、何も無いとことから始めるために資料を作っているところです。知的障害者の入所施設で支援員をしていましたが、障害者自立支援法の適用から外れる利用者の受け皿として就労支援のためのケアホームを計画している施設に採用され、初めての管理業務で責任が重いです。インターネットで情報を探していたらこのブログを見つけて参考にさせていただきたいと思いました。時々読ませていただきます。【PONKI】 (2007.04.04 10:42:35)
私は今月4/1日に開所した知的障害者ケアホームの管理者となった者ですが、何も無いとことから始めるために資料を作っているところです。知的障害者の入所施設で支援員をしていましたが、障害者自立支援法の適用から外れる利用者の受け皿として就労支援のためのケアホームを計画している施設に採用され、初めての管理業務で責任が重いです。インターネットで情報を探していたらこのブログを見つけて参考にさせていただきたいと思いました。時々読ませていただきます。【PONKI】 (2007.04.04 10:42:35)
レス。
★PONKIさん
いらっしゃいませ。書き込みありがとうございます。
私の勤めている施設の利用者さんでも、適用外になると思われる方は何人もいます。今後どうしたらいいのかというのは大きな問題ですね。新規に開所というのは大変だとは思いますが、頑張ってください。
良かったらまた読みに来てください。ただ、このブログは個人的なことを主に書いているので、参考にはならないかも・・・（＾＾； (2007.04.06 08:46:19)
いらっしゃいませ。書き込みありがとうございます。
私の勤めている施設の利用者さんでも、適用外になると思われる方は何人もいます。今後どうしたらいいのかというのは大きな問題ですね。新規に開所というのは大変だとは思いますが、頑張ってください。
良かったらまた読みに来てください。ただ、このブログは個人的なことを主に書いているので、参考にはならないかも・・・（＾＾； (2007.04.06 08:46:19)
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