住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

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月いち @ Re[1]:▲”害のある思考”を排除してパフォーマンスを上げる(06/04) 東　泰行さんへコメントありがとうござい…

聖書預言@ Re:▲勉強しても行動しても結果が出ない人の傾向(08/06) 神の御子イエス・キリストを信じる者は永…

aki@ この様な書き込み大変失礼致します日本も当事国となる台湾有事を前に反日メ…

ほりえ@ Re:▲一夜漬けは驚くほど記憶に残らない(09/18) 良いね。最初からもう10年以上たっている。

aki@ Re:▲部下を上手く動かすマネージャーの秘訣(12/08) この様な書込大変失礼ながら、日本も当事…

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▲小さいゴールの重要性

おはようございます。

菊原です。

昨日は高知でセミナーでした。

高知の食べ物は本当においしいです。

いい思い出になりました。

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～小さいゴールの重要性～

テーマはランチについてだった。

売れている営業スタッフの方はランチの時間を有効に使っている。

私の場合土日は弁当。

平日は外でランチを食べにくいというスタイルをとっていた。

私は新しい店好き。

常に新しいお店をチェックしてオープンしたらすぐに食べに行っていたものだ。

私『最近できたラーメン屋さん知っているか？』

後輩『行ったことは無いですが、知っていますよ』

私『明日行ってみようぜ』

このように前日から行く店を決めている場合も多い。

私はランチを何よりも楽しみにしていたのだ。

《１１時５０分までに重要な仕事は終わらすぞ》

このように時間のゴールを明確にすることにより集中力は高まり、仕事の制度は良くなった。

ランチは私にとっていい気分転換になっていた。

ランチでリラックスすることによって午後の仕事もはかどる。

よって定時前には全ての仕事を終えることができたのだ。

ランチに限らず小さいゴールを持つことは大切。

《３時までにこのプランを仕上げてプリンを食べよう》

《１１時３０分までに見積を作って、今日はゆっくりランチを食べよう》

などなど。

時間で区切り自分にご褒美を用意する。

それが仕事を効率よくするポイントになります。

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