Yasuakiの株式投資日記

Yasuakiの株式投資日記

PR

キーワードサーチ

▼キーワード検索

バックナンバー

2024年11月
2024年10月
2024年09月
2024年08月
2024年07月

カテゴリ

お気に入りブログ

2021~24PF概況493位… New! みきまるファンドさん

征野ファンドの運用… New! 征野三朗さん

メモ 4畳半2間さん

運用成績・ポートフ… lodestar2006さん

ヒルコのバリュー投… ヒルコ2005さん

コメント新着

ヤスイノ2005 @ Re[1]:日経平均高値更新(11/01) MEANINGさん、こんにちは。 ゲンキーみた…
MEANING @ Re:日経平均高値更新(11/01) ドラッグストア評価高くなりましたね。 …
ヤスイノ2005 @ Re[1]:ポートフォリオ(10/22) MEANINGさん、 コメントありがとうござい…
2005年10月29日
XML
カテゴリ: 個別銘柄
私はいつの間にか 調剤薬局友の会の副会長 ということになっているみたいです。
ということでたまには調剤薬局ネタを書いてみます。

今週は調剤薬局の1社 メディカル一光 を新規に購入しました。調剤薬局業界では
売上高 16位 の中堅会社です。


この会社、今期予想PERが高いので始めは全く検討外だったのですが、
その後会社説明資料をよく読むと、今期は大型店舗の出店費用が先行して多く発生

いることがわかりました。

1月に 関西医科大学病院前の基幹店 を出店予定で、その費用を予算化している
ようです。

先週の中間決算短信を確認してから買おうと思っていましたところ、大学病院前
の出店も予定通り進捗しているようなので、1単元だけ買ってみました。

予想EPSは15,153円ですが、退職給付関連の特損47百万円に加えて
先行出店費用 59百万 とのことなので、仮にこの先行費用をを除けば実質的な
EPSは2.1万円~2.3万円、現在の株価395,0000円では実質予想
PER17~19倍となります。




売上高  10,620      10,620
経常利益    324         383  +59  
当期利益    136         192  (=383×50%)  

EPS   1.5万円       2.1万円  (=383×50%)
                  2.3万円  (=383×55%)



出店により利益率の改善を見込み、営業利益率は今期の3.1%から来期は5%を
計画しています。

普通はこのような会社の目標はあまり信じないのですが、来期はこの関西医大前の
大型店が本格的に稼動します。

メディカル一光の調剤薬局(大中型病院)1店舗あたりの平均売上高は約2億円
なのですが、この大学病院前の店舗は10億円、つまりまとめて5店舗分に相当します
が、これがかなり利益率の改善に貢献すると考えています。

来期の経常利は650百万円と倍増を計画していてEPS3.6万円ほど、
11倍
になります。私はこの計画の実現性は比較的可能性が高いのではないかと判断
しました。


PBRでは1倍台で、調剤薬局7社中最も割安、時価総額もたった34億円で一番
小さいです。

収益性は 以前の比較 をみればわかりますが最も利益率が低いです。ということは
それだけ規模の拡大に伴い改善の余地もあります。

財務面では中間決算で自己資本比率29.9%と、毎期改善傾向であり、調剤各社
の中でも良い方です。


気に入らないのは店舗数61店舗中採算の悪い開業医前の店舗が25店舗もある
ところですが、今後は大病院前に絞って出店をしていく戦略のようです。




これで調剤薬局を手がけて3社目となってしまいました。阪神が下がってきたので
買い戻してもいいのですが、未だにPERは20倍超、1単元が100万円以上で
買いづらいです。


メディカル一光は来期予想PERが最も安くなると思われる会社なので、試しに1単元
買ってみました。本当は複数買いたかったのですが、買った翌日急に値上がりしたので、
しばらく様子を見てみようと思います。






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2005年10月29日 16時06分01秒
コメント(6) | コメントを書く
[個別銘柄] カテゴリの最新記事


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X
Mobilize your Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: