Готовим из грудки. Кулинарный флеш-моб
    Сибмама - о семье, беременности и детях
    Сибирский семейный сайт  |  Клуб Сибмама  |  ДОМ  |  Дневники
    Подписка на новости  |  Реклама на сайте  |  Линеечки для форумов  |  FAQ
    ПоискПоиск ПользователиПользователи ГруппыГруппы КонкурсыКонкурсы РeгиcтpaцияРeгиcтpaция
    ПрофильПрофиль Войти и проверить ЛСВойти и проверить ЛС ВходВход
    Правила форумов Сибмама
     Новости сайта и форума Sibmama 
    КУДА СХОДИТЬ В НОВОСИБИРСКЕ С 21 ПО 27 НОЯБРЯ 
    Пострелять из лука, попробовать себя в самых разных видах искусств, узнать тайны главного вокзала Новосибирска и перепрошить историю...
    Домашнее задание: сколько, какое и когда? Нормы и реальность
    Труд. спор,а приём на работу не должно оформлен
    помогите разобраться


    Сейчас эту тему просматривают: Нет
    Этот форум закрыт, вы не можете писать новые сообщения и редактировать старые. Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения. Форумы » Консультации специалистов » Консультации специалистов. Архив » Консультации Юриста
    Категория:Сохранить в цитатник
    Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно".
    Предыдущая тема :: Следующая тема
    Автор
    Сообщение
    LYUSIA 001
    Подготовишка
    Подготовишка


    На сайте с 29.09.09
    Сообщения: 265
    Добавить в Закладки Сообщение Добавлено: Пн Ноя 01, 2010 0:40   Заголовок сообщения: Труд. спор,а приём на работу не должно оформлен
    Ответить с цитатой
    При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы гр. N обнаружено, что приём на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не было приказа. Надо установить, когда именно N вступил в трудовые отношения со строительным управлением, т.к. от установления этого обстоятельства зависит решение ряда правовых вопросов. Как быть в данном случае?
    Вернуться к началу
    Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
    lich
    Студент
    Студент

    На сайте с 08.05.08
    Сообщения: 2231
    В дневниках: 1
    Откуда: Академгородок
    Добавить в Закладки Сообщение Добавлено: Вт Ноя 02, 2010 17:23
    Ответить с цитатой
    был ли оформлен трудовой договор?
    Вернуться к началу
    Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
    LYUSIA 001
    Подготовишка
    Подготовишка


    На сайте с 29.09.09
    Сообщения: 265
    Добавить в Закладки Сообщение Добавлено: Вт Ноя 02, 2010 20:03   Заголовок сообщения: опр
    Ответить с цитатой
    Спасибо, я нашла ответ на этот вопрос в Трудовом кодексе. Ещё не могу разобраться,если я вышла из отпуска по уходу за ребёнком, а там меня сокращать собрались,то я могу потребовать оплату средней зарплаты за сколько месяцев? О сокращении никто не предупреждал( в труд кодексе прочла, что за 2 мес до сокращения должны предупредить)
    Вернуться к началу
    Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
    lich
    Студент
    Студент

    На сайте с 08.05.08
    Сообщения: 2231
    В дневниках: 1
    Откуда: Академгородок
    Добавить в Закладки Сообщение Добавлено: Вс Ноя 07, 2010 16:03
    Ответить с цитатой
    за 2 месяца обязаны предупредить о сокращении. По соглашению можете уволиться не дожидаясь 2-х месяцев, но при этом они Вам должны выплатить зп за 2 месяца. Если встанете на биржу ьруда и работу не найдете-то еще за 1 месяц можете получить зп.
    Вернуться к началу
    Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
    LYUSIA 001
    Подготовишка
    Подготовишка


    На сайте с 29.09.09
    Сообщения: 265
    Добавить в Закладки Сообщение Добавлено: Вс Ноя 07, 2010 19:35
    Ответить с цитатой
    А если меня предупредят за 2 месяца до сокращения, а я в отпуске по уходу за реб нахожусь, то в таком случае на что претендовать, только на оклад за 1 мес?
    Вернуться к началу
    Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
    Показать сообщения:
    Этот форум закрыт, вы не можете писать новые сообщения и редактировать старые. Эта тема закрыта, вы не можете писать ответы и редактировать сообщения.
    Форумы » Консультации специалистов » Консультации специалистов. Архив » Консультации Юриста
    Страница 1 из 1


    Перейти: 
    Вы не можете начинать темы
    Вы не можете отвечать на сообщения
    Вы не можете редактировать свои сообщения
    Вы не можете удалять свои сообщения
    Вы не можете голосовать в опросах


    Удалить куки, установленные форумом

    Powered by рhрВВ © 2001, 2002 рhрВВ Grоuр
    Использование материалов возможно только в интернете при наличии гиперссылки на сайт Sibmama.ru и с указанием авторства. За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели. Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта. Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом.


    Mobilize your Website
    View Site in Mobile | Classic
    Share by: