chekit дневник

10 причин почему родителям стоит отправить ребенка в АЮЛ
1. На конференциях АЮЛ у участников практически нет свободного времени, никто не отсиживается в своих комнатах, глядя в экран телефона. В современном мире это важная мелочь, потому что в классических детских лагерях у детей обычно 4-5-6 часов свободного времени в день, которое они, к сожалению, проводят вместе со смартфоном, а не в живом общении друг с другом.
2. Работа обычно ведется в малых группах по 7-10 человек, упражнения и задания направлены на командную работу и общение. Ведущие целенаправленно вовлекают в разговор всех участников, поэтому даже самые закрытые участники высказывают свое мнение и участвуют в общей работе. Мы на каждой конференции видим ребят, которые на первой малой группе молчат и стесняются, а через 4 дня становятся открытыми, позитивными участниками. А если говорить о тех, кто прошел несколько конференций, то часто мы видим как ребенок проходит путь от закрытого интроверта до успешного ведущего, который не боится брать на себя ответственность, выступать перед аудиторией и быть лидером. Для многих именно в этом заключается главная магия АЮЛ.
3. На конференциях АЮЛ применяются несколько нехитрых методик, которые очень помогают прокачать один из ключевых жизненных навыков – эмоциональную компетентность. Я научился правильно оценивать свое эмоциональное состояние, анализировать причины возникших проблем и фильтровать негативные эмоции, чтобы они не влияли на не связанных с ними людей. Развиваясь внутри АЮЛ я научился также хорошо понимать эмоциональное состояние других людей и правильно реагировать на это состояние. Даже эти два умения способны радикально изменить жизнь любого человека.
4. В современном мире люди с раннего возраста учатся строить вокруг себя стены. Мы закрываемся друг от друга, одеваем маски, боимся высказать свое настоящее мнения. Интернет только усугубляет ситуацию – у нас есть далекие друзья, которые интересуются тем же самым предметом, есть интересные звезды и медийные личности. Но реальные люди вокруг нас кажутся серыми и скучными. Думаю, почти все родители слышали от своих детей, что в их классе нет интересных людей и все какие-то странные. Я помню свои первые ощущения от конференции АЮЛ – чувство «содранной кожи», словно, с меня сорвали все маски и я смог увидеть себя настоящим. И тогда я увидел, что все остальные люди такие же интересные и глубокие, каким я казался себе, ведь они тоже открылись мне. АЮЛ научил меня верить в людей, научил тому, что каждый человек это целая вселенная и с любым может быть интересно и приятно общаться.
5. На конференции АЮЛ есть важный баланс: это не развлекательный детский лагерь, где дети выполняют много активностей, но они не анализируются и остаются развлечением. А с другой стороны краткосрочные тренинговые занятия, которые сейчас активно продвигают детские образовательные центры, здесь есть продуманное использование упражнений, хорошие программы, но не хватает атмосферы выездного лагеря, где все попадают в иную реальность и имеют шанс преобразится.
6. Продуманная система карьерного роста на конференциях АЮЛ очень понятна молодым ребятам. Они приезжают в роли делегатов, пройдя несколько конференций становятся ведущими, а через несколько лет, могут стать программными координаторами (гаммами). Когда я в 10 классе приехал на первую конференцию, то ведущей была девочка из 11 класса, а гаммами студенты 3-4 курса, я сразу понял, что хочу пройти такой же путь и мне были понятны какие шаги требуются от меня, чтобы добиться этой цели. Сейчас я понимаю, что наибольшие изменения со мной произошли в момент, когда я стал ведущим и научился работать с группой людей, понял как удерживать их внимание, как правильно задавать вопросы, как убеждать. Этот опыт – опыт помощи другим людям в их трансформации – изменил меня навсегда. Я понял, что видеть как другие люди становятся лучше и помогать им в этом – это одна из лучших профессий на земле.
7. Как говорилось выше для современных родителей очень важно сохранить в ребенке жизненную энергию, желание что-то делать, что-то менять в себе и окружающих. Молодежные лагеря обычно создают другую реальность в которой дети себя чувствуют в безопасности и запускают в себе процесс изменений. Но часто в лагерях недостаточно содержания, нет инструментов, которые могут стать основой для движения вперед. В других случаях лагеря посвящены каким-то узкоспециализированным знаниям, например иностранным языкам или программированию, которые влияют только на 1 сторону жизни и недостаточно универсальны. Конференция АЮЛ посвящена базовым навыкам, которые необходимы всем людям: умению общаться со сверстниками, работе в команде, ответственности, лидерству. Это те самые soft skills, о которых теперь так любят говорить на бизнес-форумах или образовательных семинарах. Именно поэтому конференции АЮЛ дают участникам наибольший ресурс для того, чтобы изменить свою жизнь.
8. Принцип «Молодые учат молодых» означает, что ведущими малых групп на конференциях АЮЛ обычно выступают старшеклассники или студенты. Благодаря этому создается уникальная атмосфера доверия, а участники максимально усваивают новые знания и осваивают важные для жизни в обществе навыки. Сейчас этот принцип стал еще более актуальным – воспитанная Ютьюбом молодежь особенно остро реагирует на разницу в возрасте и считает, что только сверстники способны их понять и говорить о том, что важно. Поэтому участники усваивают старые как мир ценности дружбы, командной работы, взаимоуважения, но слышат про них от тех, кому сами больше доверяют – от своих ровесников.
9. Ассоциация юных лидеров была создана в 1992 году и за эти годы пережила много этапов развития. Были большие международные проекты, было активное расширение в регионы, были периоды спада, когда проводилась всего одна конференция в год. Но несмотря на это организация сохранила свою независимость и свои ценности. В нашей деятельности, по-прежнему, никакой политической и религиозной составляющей, нет навязывающих свою повестку партнеров. Мы, по-прежнему, уверены, что выполняем свою миссию, проводя молодежные лидерские конференции.
10. Это удивительно, но программа конференции созданная и отточенная почти 30 лет назад становится только актуальнее! Это ли не показатель того, что изначально в ее фундамент заложены правильные кирпичи?

Перед современными родителями стоит задача, с которой не сталкивались предыдущие поколения. Наши дети сталкиваются с тектоническими изменениями в самореализации:
1. Роботизация производства и искусственный интеллект уничтожат многие профессии, миллионы людей скорее всего никогда не найдут работу.
2. Новые технологии снижают стоимость жизни – чтобы получить доступ к лучшим развлечениям в виде компьютерных игр или сериалов нужно всего несколько тысяч рублей в месяц. Многие молодые люди мечтают о небольшом стабильном доходе рублей и большом количестве свободного времени.
3. Ценность образования снижается, все чаще встречается ситуация, когда человек без высшего образования зарабатывает больше, чем специалисты с дипломом. Даже в таких профессиях как программирование значение высшего образования преувеличено.
30 лет назад, когда мы вступали в сознательный возраст, нам говорили, что вы будете жить в другом мире. Мир действительно изменился: интернет, соцсети, смартфоны, все эти новые штуковины сделали нашу жизнь более комфортной, дешевой и быстрой. Но следующее поколение столкнется и с другой стороной информационной эры. Наша жизненная стратегия во многом походила на жизнь родителей: выбери перспективную профессию, получи образование, создай семью, купи жилье. Представьте, что ни один из этих пунктов не сработает с вашими детьми! Профессию придется менять каждые несколько лет, образование должно быть непрерывным, экономических стимулов для создания семьи больше нет, жилье проще арендовать, чтобы быть готовым к релокации. Как подготовить ребенка к жизни в новом, дивном мире?
Помимо будущих глобальных проблем, прямо сейчас миллионы родителей решают несколько прикладных задач:
• Как отвлечь ребенка от гаджетов, сократить время игры за компьютером, заинтересовать реальным миром, помочь найти настоящих друзей,
• Как убедить в ценности образования, как замотивировать на успехи в учебе,
• Как сохранить у ребенка энергию изменений, помочь ему найти мотивацию на активную жизненную позицию,
Самый популярный способ – увещевания, угрозы и запреты. Далее идут пряники, подкуп и торговля. На третьем месте – тотальная загрузка свободного времени ребенка кружками и секциями. Пока большинство родителей справляется со своей задачей, но ситуация неумолимо ухудшается. Развлечения становятся все более изощренными и доступными, рынок труда сужается, а высшее образование не успевает перестроится под новые реалии.
На что рассчитывают родители? Обычно на дополнительное образование, книги, фильмы, летние лагеря. Но что может заставить ребенка взглянуть на вещи под другим углом, почему он должен увлечься новой идеей? В результате оказывается, что главное во всех этих мероприятиях – заряд, который получает ребенок, энергия изменений, которую он принесет в свою реальную жизнь.
Если рассмотреть одну из возможностей – детские лагеря, то можно увидеть, что эта сфера меняется достаточно медленно и большинство детских оздоровительных лагерей действуют по стандартным методикам, ориентируясь на задачу организации досуга. Поэтому такие лагеря обычно становятся местом, куда родители отправляют детей на лето, чтобы они не оставались в пыльном городе или не сидели у телевизоров пока родители на работе. Обычно результат такого лагеря – новые друзья, приятные воспоминания, хорошее настроение, загар. Трудно ожидать, что после такого лагеря у ребенка изменится мировоззрение, появятся долгосрочные жизненные цели, сформируются новые навыки. Даже когда лагерь образовательный (например, лингвистический), то дети прокачивают всего один навык, у них мало шансов сломать шаблоны в своей голове.
20 лет назад мне казалось, что АЮЛ постепенно потеряет свою актуальность – десятки компаний стали проводить Веревочный курс в качестве развлечения, тренинговые форматы стали использовать на школьных уроках, в детских лагерях используют известные тренинговые упражнения. Но сейчас я вижу противоположную ситуацию – актуальность навыков, на которых сфокусирован АЮЛ растет, а другие форматы так и не научились достигать такого результата. Выходит, что конференция АЮЛ – 4-дневный лагерь, с интенсивным обучением, который проводят молодые ведущие по-прежнему лучший вариант изменить судьбу своего ребенка!

Мы все знаем про закон ускорения перемен - за 20 век мир изменился гораздо сильнее, чем за несколько предыдущих веков. И в то же время забываем, что этот закон продолжает действовать на нас. Действительно мы ездим на тех же 4-колесных автомобилях, наши хрущевки построены в прошлом веке, а наши дети учатся по тем же учебникам, что и мы. Но изменения имеют свойство накапливаться незаметно в разных областях, например в начале двухтысячных шли несколько параллельных процессов: развивалась мобильная передача данных, сотовые операторы тянули оптоволокно во все дальние уголки планеты, уменьшались процессоры компьютеров, удешевлялись ЖК-экраны, программисты учились делать приложения и игры, набирали популярность социальные сети. Каждый из этих процессов не был так заметен для обывателя, но в 2010 году мы проснулись в новой реальности, когда кнопочные телефоны ушли в прошлое, селфи стали обязательным ритуалом, такси стали вызывать при помощи приложения, а не звонка оператору. С тех пор смартфоны радикально изменили нашу повседневную жизнь, а также целые отрасли экономики.
Таким образом, изменения накапливаются незаметно, а потом происходит лавинообразный слом, когда мы вдруг сталкиваемся с кардинальными изменениями. И здесь логично задать вопрос: а где сейчас накапливаются изменения и когда «лавина пойдет с горы»? Один из возможных ответов – рынок труда. Вот навскидку несколько фактов:
• Герман Греф рассказал , что Сбербанк за 6 лет сократи 80% сотрудников бэк-офиса, больше 45 тысяч человек. Причем процесс продолжится и в этом подразделении останется 1000 сотрудников вместо 59 000 в 2011 году. От 33 тысяч бухгалтеров в банке осталось 1,5 тысячи. Сами посчитайте процент сокращения.
• Буквально в прошлом месяце один из пользователей сайта Reddit представил алгоритм, который позволил подставлять лица знаменитостей в любое видео. Он использовал бесплатный программный код от Google, а результат превосходил результаты работы команды специалистов по визуальным эффектам из Голливуда. Все больше слышно разговоров , что в ближайшие годы огромный процент программистов (до 80%) потеряют работу из-за того, что Искусственный интеллект сможет писать код быстро и почти бесплатно. По крайней мере, статус программиста уже начал падать, например глава IBM Джинни Рометти заявила , что ИТ-специалистам не обязательно иметь высшее образование, по сути, это новые «синие воротнички», то есть пролетариат.
• С января 2018 года в России на 20% сокращается численность сотрудников ГИБДД. Одна из причин – повсеместное распространение камер видеофиксации снизило потребность в постах на дорогах.
• 19-летний студент из Лондона написал программу чат-бот, которая бесплатно составляет заявления в суд для жителей Великобритании и США, менее чем за год благодаря этой программе было оспорено 160000 штрафов о неправильной парковке. Очевидно, что работа юристов-консультантов может быть полностью автоматизирована, а значит, существенная часть юристов могут потерять работу.
• В 2016 году многие сервисы запустили программный синхронный перевод в процессе разговоров по видеосвязи. Теперь разговаривая по скайпу с англичанином, вы можете получать вполне сносный перевод абсолютно бесплатно. Шансы переводчиков в экономике будущего значительно снизились.
• Многие известные предприниматели, такие как Билл Гейтс и Марк Кьюбан, уже высказались о том, что в будущем будут востребованы специалисты гуманитарных профессий. Человек способный написать сюжет сложной компьютерной игры или провести философский анализ еще нескоро столкнется с конкуренцией от ИИ.
В России нас ждет отдельная беда: 60% федерального бюджета формируется за счет нефтегазовых доходов, около 80% нефти в мире идет на производство автомобильного топлива и выработку электроэнергии. Соответственно распространение электромобилей и возобновляемых источников энергии приведет к выпадению половины доходов федерального бюджета. Это случится , скорее всего, к середине 20-х годов, то есть менее, чем через 10 лет, а значит нынешние школьники выйдут на рынок труда совсем в других экономических условиях.
И вот мы стоим под этой «нависшей лавиной», а родители живут в мире представлений, которые были актуальны в прошлом веке. Недавно я слышал, как мама разговаривала с дочкой, недавней выпускницей престижного факультета – она требовала, чтобы дочь немедленно заставила работодателя завести ей трудовую книжку! Скорее всего, эта мама уверена, что без трудовой, та не сможет получить достойную пенсию в э-э 2050 году!!! Тысячи родителей пихают своих детей в элитные школы, 11 лет палкой заставляют выдерживать усиленные нагрузки, а затем сталкиваются с тем, что дети бросают свои крутые ВУЗы и идут работать официантами. Кто-то вкладывается в иностранный язык, кто-то готовит детей к службе в силовых структурах, кто-то просто уверен, что дети должны быть круглыми отличниками.
Эти иллюзии будут развеяны очень жестокой реальностью. Нужно понимать, что в этой новой экономике нужно будет гораздо меньше специалистов с высшим образованием. Да и само высшее образование станет совсем другим – зачем платно учиться экономике или инженерии у посредственных преподавателей провинциального вуза, если можно слушать курс лекций лучших мировых специалистов? Уже сейчас, по результатам опроса сайта HeadHunter, больше 30% работников интеллектуального труда, готовы сменить свою профессию на рабочую, если будут перспективы трудоустройства. Это отражение того процесса, который происходит в экономике – высшее образование больше не гарантирует рост доходов и карьерные перспективы, а распространение разнообразных личных услуг сделало такие профессии как парикмахер, фитнес-тренер, массажист более высокооплачиваемыми, чем начальные позиции для людей с высшим образованием.
Кстати, молодежь как раз готовится к этим изменениям, в знаменитом исследовании Сбербанка по мотивациям поколения миллениалов четко показано снижение амбициозности у молодежи – карьера и трудоголизм совсем не в моде, эти ребята предпочитают расслабленное удовольствие. Я сам недавно общался со студентом второго курса, который сказал, что квартиру ему купят родители, он был бы рад «купить простенькую машину и получать зарплату тысяч 30», и этого ему хватит для счастья. Наверное, такой взгляд вполне рационален в свете грядущих сдвигов на рынке труда.
Какой можно сделать вывод из этой информации? Для родителей ребенок - это проект длиной в 22 года, столько пройдет от рождения до его выхода на работу. Это очень долгосрочный проект с непредсказуемыми результатами. Инвестиции в образование, спорт, ранее развитие, здоровье могут не дать результата из-за того, что ребенок не научится самостоятельно принимать решения или ставить перед собой цели и достигать их. Родителям стоит меньше ориентироваться на опыт своей карьеры, переоценить значение классического образования и азбучных принципов воспитания. Лучше давать возможность детям самостоятельно выбирать то, что их интересует, поддерживать в увлечениях и оставаться надежным и любящим другом, а не строгим воспитателем.

Наша семья уже 6 лет живет по забавному расписанию: лето мы проводим в Горном Алтае, работая на собственной туристической базе, а зимой живем в Новосибирске, занимаясь детьми и отдыхая от бешеного летнего ритма.
Когда младший сын дорос до предшкольного возраста выяснилось, что главный интерес в его жизни это настольные игры. Началось с Монополии продолжилось Пиратами, а сейчас у нас больше 20 настольных игр, и порой мы рубимся в Бэнг целый день)))
На каждый праздник нам заказывают пару настольных игр, тут поневоле станешь экспертом по ценам на настолки, потому что некоторые игры стоят как самолет. Обыденным делом стали игры по 2-3 тысячи рублей, что уже совсем недемократично для подарка ребенку 7 лет. Постепенно в моей голове засела мысль, что эти игры можно издавать в более экономном варианте и продавать по разумным ценам. Так родился новый проект по настольным играм.
В первую очередь решили заняться игрой Тик-Так-Бум, в ней есть пластиковая бомбочка, которая отсчитывает время, эту бомбочку легко заменить приложением на смартфон, а значит сделать игру очень дешевой в производстве. Пока мы делаем тестовую партию, буквально "на коленке", чтобы посмотреть как все будет работать.
Первый вариант игры будет выглядеть так:

Цена 350 рублей.

Для строительства кемпинга на Алтае очень нужен свой мост.
Кому-то покажется это слишком наглым или эгоистичным – просить деньги на свой бизнес. Но в данном случае мы просим деньги не на улучшение своего жилья или автомобиля, не на путешествие или еду. Мы хотим создать идеальный кемпинг для семейного отдыха.
3 года мы тренировались и успели узнать очень многое:
- Мы поняли как обеспечивать тепло в домиках для гостей,
- Как дешево и эффективно организовать холодное и горячее водоснабжение,
- Как организовать пространство базы для максимального уюта и безопасности,
- Какие нужны развлечения для детей, чтобы даже 2-недельный отдых не показался скучным и долгим.
Многие из вас были у нас в гостях и видели, что кемпинг в Горном Алтае может быть комфортным для семейного отдыха, безопасным и доступным. У нас получалось создавать атмосферу дружеского общения семей ориентированных на воспитание детей. Наши кухня и веранда часто походили на коммуну, в которой собрались старые друзья. И мы очень хотим сделать это и еще больше уже на своей земле, где мы сможем все делать гораздо качественнее и надолго.
Сейчас мы завершаем оформление земли на другом берегу Урсула, недалеко от того места, где стоит кемпинг сегодня. Получится, что у нас есть 2 участка на разных берегах, на первом ближе к дороге мы построим кафе-пиццерию, на другом – в лесу – кемпинг. Мы оформляем электричество и скорее всего оба участка будут электрифицированы к следующему лету. Наши родственники занимаются восстановлением мостов после наводнения и знают как это сделать дешево и надежно. У них есть вся необходимая техника от тракторов до бурильных установок. Поэтому общая стоимость работ будет сильно снижена от коммерческих цен.
Нам не хватает средств на покупку металла и дерева для строительства. Примерная необходимая сумма – около 300 тысяч рублей.
Сразу ответим на вопрос – почему не взять такую сумму в кредит? Сами пока никакие кредиты брать не можем, т.к. официально не работаем, а бизнес висит в воздухе, на чужой земле, его нельзя заложить. Из-за этого в следующем году планируем инвестировать имеющиеся деньги в строительство кафе, чтобы наконец получить хоть какой-то объект для залога в банк и дальнейшего развития. Мост, к сожалению, заложить нельзя.
Существует такой метод сбора первоначального капитала для стартапов – краудфандинг. Инициаторы проекта получают деньги в виде небольших пожертвований. Мы решили попробовать сделать так же и обратиться к аудитории Сибмамы с просьбой помочь нам осуществить нашу мечту!
Мы предлагаем тем, кто захочет поучаствовать в этом деле пожертвовать небольшую сумму 300 рублей перечислением на карту. Получается если 1000 семей захочет поддержать нас, мы сможем построить мост! Все эти деньги мы будет складывать на отдельный счет, а зимой во время строительства используем их. Даже если будет собрана небольшая сумма – она нам пригодится, мы просто купим на нее одну сваю))) Мы будем искать и другие способы финансирования и надеемся, что проект будет реализован в любом случае, может быть сделаем мост пешеходным, может еще на сезон поставим кемпинг на этом берегу реки. Но ваша помощь может ускорить создание полноценного кемпинга в правильном месте в лучшем виде.