/ Проекты Сибмамы / Правовой раздел

Мам-одиночек нельзя будет уволить: Госдума рассматривает новый закон 

Пап-одиночек также защитят

В конце прошлого года депутаты Государственной Думы приняли в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, запрещающие увольнение одиноких родителей с детьми до 16 лет, а не до 14, как определено законом на сегодняшний момент.

Правда, не совсем понятно, как должны зарабатывать себе на жизнь 16-летние подростки, как правило, максимум успевшие окончить 9 классов… 

«Принятие закона запретит работодателям увольнять одиноких мам и отцов, которые воспитывают детей до 16 лет. Сейчас эта норма распространяется на родителей детей в возрасте до 14 лет», — сказал Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин.  «Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность» , — считает он.

" Запрет увольнения распространяется и на любого законного представителя детей до 16 лет, оставшихся без попечения матери и отца.

Эти поправки в законодательство инициировали депутаты ЛДПР в августе 2023 года. Сейчас закон запрещает увольнение одинокого родителя до тех пор, пока детям не исполнится 14 лет. Авторы проекта отметили, что большинство детей не работают, а получают основное образование до 16 лет.

Конечно, такая поправка все же лучше защищает мам и пап-одиночек. Однако на практике подобные законы не всегда работают. 

Не секрет, например, что работодатели часто неохотно принимают на работу молодых замужних женщин, зная, что в случае беременности их нельзя будет уволить, придется сохранять за ними рабочее место. Подобным образом появляется настороженность и к соискателям, которые растят детей в одиночку: почти неизбежны больничные по уходу за ребенком, летние отпуска, да и просто избавиться от  недостаточно компетентного сотрудника будет нельзя. 

Впрочем, на практике эти сложности частенько решаются «неформальным путем», когда женщин вынуждают уволиться «по собственному желанию».

Вместе с тем многие эксперты считают, что мамы-одиночки (как и, например, многодетные отцы) как раз чаще всего работают на совесть, поскольку им необходимо сохранить свое рабочее место – надо кормить детей, а другого источника доходов может и не быть. 

Юлия Воронцова
8.01.24

Справки, документы, пособия Другие статьи автора