© Copyright 2001-2016 Sibmama.ru
Использование материалов возможно только в интернете при наличии гиперссылки на сайт Sibmama.ru и с указанием авторства.
За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели.
Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.
Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом.
Сибмама - о семье, беременности и детях
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
 Поиск
 Пользователи
 Группы
 Конкурсы
 Рeгиcтpaция
|
|---|
 Профиль
 Войти и проверить ЛС
 Вход
|
| Правила форумов Сибмама |
| Новости сайта и форума Sibmama |
|---|
| [Беременность]
ДОМ ДЛЯ НОВОРОЖДЕННОГО: ПРЕДУСМОТРЕТЬ ВСЕ |
|
Категория: |
|---|
| Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно". |
| * |
Автор
Сообщение
N.A.F.
Первый класс вторая четверть
![]()
На сайте с 21.08.07
Сообщения: 767
В дневниках: 4
Откуда: Советский район
Первый класс вторая четверть
На сайте с 21.08.07
Сообщения: 767
В дневниках: 4
Откуда: Советский район
Помогите определиться с тем какие дни считаются нерабочими.Подошло время написать заявление на ежегодный отпуск,а он "зацепляется" за новогодние праздники,поэтому не могу сориентироваться с 10 декабря 2008 года по.....?????(если у меня 23 отпускных дня)
вот тут посмотрела производственный календарь http://www.calend.ru/work/
написано,что 1 2 3 4 5 и 7 января-нерабочие,но 6 и 8 тоже отмечено красным как нерабочий день
.У меня получилось ,что в декабре будет 22 дня отпускных (с 10 по 31) и последний 23-й отпускной день приходиться на январь.Судя по вышеуказанному календарю-первый рабочий день в январе это 9 число,потом два обычных выходных.
Короче я запуталась и не знаю какую дату ставить после предлога ПО ...,помогите пожалуйста ,мне в понедельник надо уже заявление вручить...
вот тут посмотрела производственный календарь http://www.calend.ru/work/
написано,что 1 2 3 4 5 и 7 января-нерабочие,но 6 и 8 тоже отмечено красным как нерабочий день
.У меня получилось ,что в декабре будет 22 дня отпускных (с 10 по 31) и последний 23-й отпускной день приходиться на январь.Судя по вышеуказанному календарю-первый рабочий день в январе это 9 число,потом два обычных выходных.Короче я запуталась и не знаю какую дату ставить после предлога ПО ...,помогите пожалуйста ,мне в понедельник надо уже заявление вручить...
Lama
Студент
![]()
На сайте с 29.01.07
Сообщения: 1902
В дневниках: 18
Откуда: Новосибирск, Родники
Карта № 009777
Студент
На сайте с 29.01.07
Сообщения: 1902
В дневниках: 18
Откуда: Новосибирск, Родники
Карта № 009777
Можно написать "прошу предоставить отпуск на 23 дня с 10 декабря"
.
А вообще, отпуск у Вас должен быть по 6 января включительно. Получается, что первый рабочий день после отпуска, если Вы на пятидневке, 8 января.
Добавлено спустя 2 минуты:
Если я не права, поправьте меня пожалуйста
.
Последний раз редактировалось: Lama (Пт Ноя 21, 2008 22:39), всего редактировалось 1 раз
.А вообще, отпуск у Вас должен быть по 6 января включительно. Получается, что первый рабочий день после отпуска, если Вы на пятидневке, 8 января.
Добавлено спустя 2 минуты:
Если я не права, поправьте меня пожалуйста
.
Последний раз редактировалось: Lama (Пт Ноя 21, 2008 22:39), всего редактировалось 1 раз
Я вообще считаю , что брать отпуск в январе очень не выгодно
Отпуск то считается по средне-дневному заработку за 12 месяцев, а оклад делиться на количество рабочих дней. Я бы оставила этот день на будущий отпуск))
На примере . если у вас оклад 20000 рублей, рабочих дней в январе 16 рабочих дней , т.е взяв отпуск вы потеряете 1250 (20000/16*1) рублей.
А получите за отпуск в этот день = 20000/29,6 = 675 рублей
Поправьте, если ошибаюсь))
Отпуск то считается по средне-дневному заработку за 12 месяцев, а оклад делиться на количество рабочих дней. Я бы оставила этот день на будущий отпуск))
На примере . если у вас оклад 20000 рублей, рабочих дней в январе 16 рабочих дней , т.е взяв отпуск вы потеряете 1250 (20000/16*1) рублей.
А получите за отпуск в этот день = 20000/29,6 = 675 рублей
Поправьте, если ошибаюсь))
Lama
Студент
![]()
На сайте с 29.01.07
Сообщения: 1902
В дневниках: 18
Откуда: Новосибирск, Родники
Карта № 009777
Студент
На сайте с 29.01.07
Сообщения: 1902
В дневниках: 18
Откуда: Новосибирск, Родники
Карта № 009777
lexanet
, я с Вами согласна, но для N.A.F.
это не важно, судя по сообщению в соседней теме http://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?p=3011652&highlight=#3011652
Lama
Студент
![]()
На сайте с 29.01.07
Сообщения: 1902
В дневниках: 18
Откуда: Новосибирск, Родники
Карта № 009777
Студент
На сайте с 29.01.07
Сообщения: 1902
В дневниках: 18
Откуда: Новосибирск, Родники
Карта № 009777
N.A.F.
У нас в отделе кадров наоброт просили не писать конкретну дату окончания отпуска, потому что многие считали не правильно, приходилось переписывать.
У Вас 23-й день попадает на празничный день - 1 января, поэтому переносится на следующий непраздничный - 6 января, т.е. отпуск Ваш с 10.12.08 по 06.01.09г.
У нас в отделе кадров наоброт просили не писать конкретну дату окончания отпуска, потому что многие считали не правильно, приходилось переписывать.
У Вас 23-й день попадает на празничный день - 1 января, поэтому переносится на следующий непраздничный - 6 января, т.е. отпуск Ваш с 10.12.08 по 06.01.09г.
Задам вопрос в этой теме:
Отпуск и работа в смену:
Смена 10 часовая: вт-ср, пят-суб.
воскр - общий выходной.
Итак, отпуск 2 недели, заканчивается в субботу , далее воскресенье общий выходной и если работать, то понедельник выходной по смене. Вопрос: когда выходить на работу?
Заведущая настаивает на выходе в понедельник на 8 часовой день, на сколько это правомерно?
Отпуск и работа в смену:
Смена 10 часовая: вт-ср, пят-суб.
воскр - общий выходной.
Итак, отпуск 2 недели, заканчивается в субботу , далее воскресенье общий выходной и если работать, то понедельник выходной по смене. Вопрос: когда выходить на работу?
Заведущая настаивает на выходе в понедельник на 8 часовой день, на сколько это правомерно?
У вас график работы, установленный работодателем, по которому понедельник, четверг и воскресенье нерабочие дни. Следовательно, выходить нужно по своему графику во вторник. Если начнете работу с понедельника, то получается переработка, т.к график рабочего времени составляется с учетом норм времени по производственному календарю.
Добавлено спустя 2 минуты 45 секунд:
Статья 103 ТК РФ. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Больше знаю, крепче сплю...
Добавлено спустя 2 минуты 45 секунд:
Статья 103 ТК РФ. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Больше знаю, крепче сплю...
Ma5huta
Профессор
![]()
На сайте с 14.05.08
Сообщения: 6973
В дневниках: 89
Откуда: Новосибирск, Кузьмы Минина
Профессор
На сайте с 14.05.08
Сообщения: 6973
В дневниках: 89
Откуда: Новосибирск, Кузьмы Минина
Добрый день. Я работаю в д/с больше года, но не была еще в отпуске. Трудовой договор с 14.03.2011, отпуск через 6 месяцев не давали (тогда говорили что у в саду положен через 11 месяцев, сейчас новая информация от них, что на усмотрение руководства), через 11 месяцев 14.02 в графике отпусков вписали меня, в устной форме, по причине увольнения второго воспитателя, то есть отсутствия подмены я перенесла отпуск на лето, и вот близиться лето, отпуск мне нужен 30.0.7 до 5.08 ( 42 дня), то есть после отработанных 18 месяцев, а когда положен следующий, откуда вести отсчет с 14.02 или с 30.07? Через 6 или 11 месяцев. И отпускные считаются же за отработанные дни? По сути либо за 18 месяцев отпускные надо считать, либо вести отчет следующего отпуска от положенного в феврале. Заранее извиняюсь, первый раз доработала до отпуска и прав своих не знаю, надеюсь на ваше разъяснения
Последний раз редактировалось: Ma5huta (Пн Май 21, 2012 8:37), всего редактировалось 1 раз
Последний раз редактировалось: Ma5huta (Пн Май 21, 2012 8:37), всего редактировалось 1 раз
