© Copyright 2001-2016 Sibmama.ru
Использование материалов возможно только в интернете при наличии гиперссылки на сайт Sibmama.ru и с указанием авторства.
За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели.
Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.
Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом.
Сибмама - о семье, беременности и детях
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
 Поиск
 Пользователи
 Группы
 Конкурсы
 Рeгиcтpaция
|
|---|
 Профиль
 Войти и проверить ЛС
 Вход
|
| Правила форумов Сибмама |
| Новости сайта и форума Sibmama |
|---|
| [Фотофлешмоб]
НАШИ ПУТЕШЕСТВИЯ: "ЖИЛЬЕ В ПУТИ" Свои фото по самой актуальной теме выкладываем с 20 ноября по 3 декабря ЗДЕСЬ>>>> |
В декрете с первым, жду второго, нужен совет
выходить ли на работу?
На страницу 1 , 2 След.
Сейчас эту тему просматривают: Нет
выходить ли на работу?
На страницу 1 , 2 След.
Сейчас эту тему просматривают: Нет
|
Категория: |
|---|
| Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно". |
| * |
Автор
Сообщение
Подскажите пожалуйста, чтобы получить деньги на второго ребенка (5 окладов за отпуск по уходу и пособие до 1.5дет) нужно ли выходить на работу? или я получу их не зависимо от того буду ли я работать или продолжу сидеть дома с первым (сейчас в отпуске до 3-х лет)?
Косметика Mary Kay
Косметика Mary Kay
Я так поняла что теперь (с 1 января 2010) не надо выходить на работу чтобы уйти из декрета в декрет и все получить как и в первом случае:
цитата:
Это очень важно! С 1 января 2010 года изменяется порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в том случае, если в расчетном периоде у застрахованного лица не было дохода.
В период с 1 января 2007 по 31 декабря 2009 года в соответствии с пунктом 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
С 1 января 2010 года данное правило меняется.
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (новая редакция п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ).
![]()
цитата:
Это очень важно! С 1 января 2010 года изменяется порядок определения размера пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в том случае, если в расчетном периоде у застрахованного лица не было дохода.
В период с 1 января 2007 по 31 декабря 2009 года в соответствии с пунктом 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
С 1 января 2010 года данное правило меняется.
В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая (новая редакция п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ).
что-то не пойму
если средний заработок за 12 месяцев берется для рассчета, то чем изменит ситуацию 1 месяц работы?
просто действительно все говорят надо выходить, а я законодательного подтверждения этому не могу найти.
Добавлено спустя 8 минут 53 секунды:
пока нахожу только подтверждение своих слов что с этого года не надо выходить на работу перед вторым отпуском чтобы и пособие по уходу получить сполна.
причем на официальном сайте ФСС
http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/26640.shtml
![]()
если средний заработок за 12 месяцев берется для рассчета, то чем изменит ситуацию 1 месяц работы?просто действительно все говорят надо выходить, а я законодательного подтверждения этому не могу найти.
Добавлено спустя 8 минут 53 секунды:
пока нахожу только подтверждение своих слов что с этого года не надо выходить на работу перед вторым отпуском чтобы и пособие по уходу получить сполна.
причем на официальном сайте ФСС
http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/26640.shtml
Мария Земцова
Студент
![]()
На сайте с 28.03.06
Сообщения: 2255
В дневниках: 427
Откуда: NewСибирск, Железнодорожка
Студент
Сообщения: 2255
В дневниках: 427
Откуда: NewСибирск, Железнодорожка
Девочки, тоже интересуюсь этим вопросом. Но тут скорей к бухгалтерам. Одна знакомая сказала, что надо выйти минимум на месяц, а лучше на 1,5 (как минимум). А на работе бухгалтерша тоже сказала, что надо обязательно выйти хотя бы на месяц. Теперь вот собираюсь
А так будет рассчитываться по минималке. если не выйдешь. Это я про выплату отпуска по беременности и родам.
А так будет рассчитываться по минималке. если не выйдешь. Это я про выплату отпуска по беременности и родам.
