© Copyright 2001-2016 Sibmama.ru
Использование материалов возможно только в интернете при наличии гиперссылки на сайт Sibmama.ru и с указанием авторства.
За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели.
Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.
Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом.
Сибмама - о семье, беременности и детях
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
 Поиск
 Пользователи
 Группы
 Конкурсы
 Рeгиcтpaция
|
|---|
 Профиль
 Войти и проверить ЛС
 Вход
|
| Правила форумов Сибмама |
| Новости сайта и форума Sibmama |
|---|
| [Вуз]
САМЫЕ ВЛИЯТЕЛЬНЫЕ ВУЗЫ РОССИИ: НОВЫЙ РЕЙТИНГ ОТ АГЕНТСТВA RAEX И как в нем представлены сибирские вузы |
|
Категория: |
|---|
| Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно". |
| * |
Автор
Сообщение
BiznessLady
Здравствуйте.
Ей положены все пособия в связи с рождением, кроме пособие по беременности и родам и пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности.
Итого:
1) Единовременное при рождении ребенка (21 т.р.).
Получать в соц.защите или в МФЦ
2) Ежемесячное по уходу 7541 р за второго
Получать в соц.защите или в МФЦ
3) Если семья молодая (до 30 лет одному из супругов), то еще региональное единовременное пособие - на второго 12 т.р.
Юридические услуги онлайн.
Здравствуйте.
Ей положены все пособия в связи с рождением, кроме пособие по беременности и родам и пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности.
Итого:
1) Единовременное при рождении ребенка (21 т.р.).
Получать в соц.защите или в МФЦ
2) Ежемесячное по уходу 7541 р за второго
Получать в соц.защите или в МФЦ
3) Если семья молодая (до 30 лет одному из супругов), то еще региональное единовременное пособие - на второго 12 т.р.
Юридические услуги онлайн.
sheickly
Добрый день! На форуме я интересовалась у Вас, какие пособия получит женщина, устроенная по уходу за ребёнком - инвалидом, причём муж у неё устроен по уходом за бабушкой старше 80 лет. Она в декабре должна родить. Очень переживает, выплатят ей что то или нет. Попросила Вам в лс более подробно описать ситуацию. Цитирую:
"Уже много лет приносим справки (фирмы уже нет , а печать осталась ) что он в ООО "Ольга " сначала дворником ,сейчас водителем работает для оформления всех пособий.
А сейчас он по уходу за бабушкой 90лет идёт с апреля месяца
До этого был по уходу за сыном по инвалидности. Какие документы нести и точно ли я получу пособия?"
Я ей написала, что она точно получит. Но раз она попросила у вас повторно уточнить, я ещё и это сообщение пишу
Добрый день! На форуме я интересовалась у Вас, какие пособия получит женщина, устроенная по уходу за ребёнком - инвалидом, причём муж у неё устроен по уходом за бабушкой старше 80 лет. Она в декабре должна родить. Очень переживает, выплатят ей что то или нет. Попросила Вам в лс более подробно описать ситуацию. Цитирую:
"Уже много лет приносим справки (фирмы уже нет , а печать осталась ) что он в ООО "Ольга " сначала дворником ,сейчас водителем работает для оформления всех пособий.
А сейчас он по уходу за бабушкой 90лет идёт с апреля месяца
До этого был по уходу за сыном по инвалидности. Какие документы нести и точно ли я получу пособия?"
Я ей написала, что она точно получит. Но раз она попросила у вас повторно уточнить, я ещё и это сообщение пишу
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Неофициально подрабатываю у ИП администратором. Хочу с нового года устроиться официально, так как в мае рожать (2 ребенок). И хочу хоть с этой работы получить декретные. Уволилась с другой работы 3 года назад (родила за этот период 1 ребенка), соответственно мне грозит только минимальная сумма декретных. Ну и пособия по уходу тоже. Проблема в том, что на той должность, которую я устраиваюсь официально работал сотрудник несколько лет назад, но такая штатная единица была. Образование у меня высшее,так что соответствует должности более чем. Фактически я и правда там работаю. Но ФСС может заподозрить в схеме. Поскольку через 5 месяц после устройства пойду в декрет. Вопрос, велик ли риск в отказе возврата декретных работодателю, хоть они и будут минимальные. Какими документами доказать, что я работаю фактически.
BiznessLady
Нужна будет трудовая книжка её и мужа, что официально не работают, заявление, свидетельство о рождении ребенка, справка от мужа из соц.защиты, что ему пособие не начислено и он его не получает
Добавлено спустя 4 минуты 4 секунды:
Залина
я не думаю, что у Вас будут проблемы.
Если ИП в Новосибирской области, то никакого возмещения работодателю не будет. ФСС будет платить пособие напрямую.
Поэтому смело оформляйтесь. Как наступит время отпуска по Беременности и родам, берите больничный, отдавайте его работодателю и он Ваши документы передаст в ФСС
Юридические услуги онлайн.
Нужна будет трудовая книжка её и мужа, что официально не работают, заявление, свидетельство о рождении ребенка, справка от мужа из соц.защиты, что ему пособие не начислено и он его не получает
Добавлено спустя 4 минуты 4 секунды:
Залина
я не думаю, что у Вас будут проблемы.
Если ИП в Новосибирской области, то никакого возмещения работодателю не будет. ФСС будет платить пособие напрямую.
Поэтому смело оформляйтесь. Как наступит время отпуска по Беременности и родам, берите больничный, отдавайте его работодателю и он Ваши документы передаст в ФСС
Юридические услуги онлайн.
Анна-1981
Академик
![]()
На сайте с 08.09.09
Сообщения: 30541
В дневниках: 484
Откуда: Новосибирск, Октябрьский, Плющиха
Академик
На сайте с 08.09.09
Сообщения: 30541
В дневниках: 484
Откуда: Новосибирск, Октябрьский, Плющиха
доброго всем времени суток!
пожскажите по ситуации: на работе по найму была в декрете с лета 2015 по 8 ноября 2018. потом ввшла, работаю (хотя больше на больничных сижу) , в марте 2019 иду в новый декрет.
мне посчитают декретные по моей зарплате за ноябрь-декабрь 2018 же? а все предыдущие дни из расчета "выкинут", кск и больничные?
в 2016 я зарегистрировала ИП, плачу добровольно в ФСС, в 2017 и 2018 мне оплачивали "детские" больничные по мрот. Декретные по ИП мне по мрот тоже должны аыплатить?
то есть могу я получить декретные по 2 местам работы?
пожскажите по ситуации: на работе по найму была в декрете с лета 2015 по 8 ноября 2018. потом ввшла, работаю (хотя больше на больничных сижу) , в марте 2019 иду в новый декрет.
мне посчитают декретные по моей зарплате за ноябрь-декабрь 2018 же? а все предыдущие дни из расчета "выкинут", кск и больничные?
в 2016 я зарегистрировала ИП, плачу добровольно в ФСС, в 2017 и 2018 мне оплачивали "детские" больничные по мрот. Декретные по ИП мне по мрот тоже должны аыплатить?
то есть могу я получить декретные по 2 местам работы?
Анна-1981
Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
Расчет обычный: сумма дохода за 2 предшествующих календарных года/ кол-во календарных дней в этих годах за минусом дней больничных и отпуска по уходу за ребенком. Примерно и будет как вы пишете.
![]()
![]()
| Цитата: |
|---|
| (Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ): 2.В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) 2.1.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) 2.2.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. |
Добавлено спустя 2 минуты 34 секунды:
Расчет обычный: сумма дохода за 2 предшествующих календарных года/ кол-во календарных дней в этих годах за минусом дней больничных и отпуска по уходу за ребенком. Примерно и будет как вы пишете.
Добрый день. Подскажите по данной ситуации. Пособие по уходу за вторым ребенком я начну получать как мама, имеющая официальное место работы. Потом, допустим ввиду семейных обстоятельств, приходится уволиться по личной инициативе (находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет). Какой размер будет этих выплат в дальнейшем? Минималка 7 с копейками или 40% от среднего заработка? И если я увольняюсь, то каковы мои дальнейшие действия? Обращаться в МФЦ? Или это работодатель должен "передать" выплаты?
Здравствуйте, подскажите находилась в декрете по уходу за ребёнком, по окончании отпуска уволена по собст желанию. Встаю в цз для получения пособия. Центр занятости просит предоставить справку с работы с указанием среднего заработка за 3 мес до декретного отпуска и не указывать декрет в справке. В бухгалтерии мне отказывают и выдают справку с нулевым доходом( естественно это отражается на размере моего пособия в разы) . У меня есть какое то законное основание требовать справку как просят в цз? Или это только человеческий фактор?
Topolek
Умница 2010
![]()
На сайте с 04.05.06
Сообщения: 19551
В дневниках: 302
Откуда: Академ
Карта № 000007
Умница 2010
Сообщения: 19551
В дневниках: 302
Откуда: Академ
Карта № 000007
от модератора:
материал на сайте (официальный документ от 2015)
Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи
Не желай слышать о чужих злых делах: ибо при таковом желании изображаются и в нас черты этих дел (Марк Подвижник)
материал на сайте (официальный документ от 2015)
Правила исчисления пособий по беременности и родам. Частные случаи
Не желай слышать о чужих злых делах: ибо при таковом желании изображаются и в нас черты этих дел (Марк Подвижник)
