© Copyright 2001-2016 Sibmama.ru
Использование материалов возможно только в интернете при наличии гиперссылки на сайт Sibmama.ru и с указанием авторства.
За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели.
Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.
Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом.
Сибмама - о семье, беременности и детях
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
 Поиск
 Пользователи
 Группы
 Конкурсы
 Рeгиcтpaция
|
|---|
 Профиль
 Войти и проверить ЛС
 Вход
|
| Правила форумов Сибмама |
| Новости сайта и форума Sibmama |
|---|
| [Тест-драйв]
SIBBERRY CLUB: СЕМЕЙНЫЙ ОТДЫХ КРУГЛЫЙ ГОД |
|
Категория: |
|---|
| Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно". |
| * |
Автор
Сообщение
Добавлено: Сб Сен 08, 2007 18:05 Заголовок сообщения: Притеснение прав сотрудницы с ребенком до 3-х лет
Всем добрый день!
Возникла проблема, требуется помощь. Вышла на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Ребенок до 1 года. Начальник предложил решить проблему "по мирному" (написать заявление об увольнении), я отказалась. Итог - началась изоляция - для начала мне скинули мэйлом инфу, что я должна пересесть на другое рабочее место, чем до декрета (вообще в другой офис), где возможности работать в полном объеме нет. Какие мысли на тему "что делать"?
Возникла проблема, требуется помощь. Вышла на работу после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Ребенок до 1 года. Начальник предложил решить проблему "по мирному" (написать заявление об увольнении), я отказалась. Итог - началась изоляция - для начала мне скинули мэйлом инфу, что я должна пересесть на другое рабочее место, чем до декрета (вообще в другой офис), где возможности работать в полном объеме нет. Какие мысли на тему "что делать"?
Капель
Профессор
![]()
На сайте с 31.08.07
Сообщения: 2014
В дневниках: 5081
Откуда: Новосибирск, метро Маршала Покрышкина
Профессор
Сообщения: 2014
В дневниках: 5081
Откуда: Новосибирск, метро Маршала Покрышкина
Miss S работодатель в принципе не может вас уволить пока вашему ребенку 3 лет не исполниться. Он так же обязан предоставлять вам перерывы для кормления ребенка не реже, чем каждые 3 часа не меньше чем 30 минут. Это время может суммироваться и переноситься на начало либо конец рабочего дня. Работодатель имеет право не изменяя существенных условий труда перевести вас на другое место работы. Можно узнать, чем вы занимались до декрета, и чем сейчас?
Проектирование электрических сетей любой сложности
923-241-50-три-пять
Проектирование электрических сетей любой сложности
923-241-50-три-пять
По-моему и меня ждет примерно тоже самое....... даже страшно становится
Ну что за люди!
Ну не любят у нас работников с маленькими детьми!
А уволить он вас всё-таки может, как это ни печально.... Так что будьте бдительны, раз пошла такая пьянка!
Даю сслылку на ТК
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p3487
статья 261.
Ну что за люди!Ну не любят у нас работников с маленькими детьми!А уволить он вас всё-таки может, как это ни печально.... Так что будьте бдительны, раз пошла такая пьянка!
Даю сслылку на ТК
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p3487
статья 261.
| Ксюша писал(а): |
|---|
| Трудовой кодекс РФ. Точно статью не помню, но что-то типа 162-й. |
Ага.......щас............. Внимательно изучите статью 261 п3 ТК РФ. Вот она:
"Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)."
ссылочку на неё я давала выше... по ней и статьи по кот. уволить можно и найдете.....
Miss_S!!! как у вас дела на работе?
| Miss_S писал(а): |
|---|
| У меня дела такие - я написала заявление на работу на дому на полный рабочий день во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Так что теперь дома сижу. Данное право регулируется ТК РФ. |
Что за работа? Простите за любопытство......
и как работодатель отреагировал на это?А статью ТК не помните?
Кстати, пока ребенку не исполнится 3 года, вы можете в любое время уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком
Добавлено спустя 1 минуту 1 секунду:
| Ксюша писал(а): |
|---|
чет не поняла возмущения... |
это не возмущение, а скорее сожаление, что все не так прекрасно как вы пишите
Svetta
, а я итак в отпуске по уходу за ребенком и работаю дома, получаю полную зп+ пособие на ребенка. Работа - руководящий работник.
Статья про предоставление отпуска по уходу за ребенком - в ней написано что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудница может выйти на неполный рабочий день или работать на дому.
Статья про предоставление отпуска по уходу за ребенком - в ней написано что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудница может выйти на неполный рабочий день или работать на дому.
Скажите ФСС легко согласилась с выплатой Вам пособия на ребенка, будучи на работе на дому? Кроме заявления работать на дому ничего не надо было предоставлять?
а то я в подобнйо ситуации нахожусь , а ФСС консультаций не дает на эту тему.
В ТК нашла формулировку- неполный рабочий день и надомная работа. на мой взгляд- надомная работа отличается от рабюоры на дому.
а то я в подобнйо ситуации нахожусь , а ФСС консультаций не дает на эту тему.
В ТК нашла формулировку- неполный рабочий день и надомная работа. на мой взгляд- надомная работа отличается от рабюоры на дому.
N.A.F.
Первый класс вторая четверть
![]()
На сайте с 21.08.07
Сообщения: 767
В дневниках: 4
Откуда: Советский район
Первый класс вторая четверть
На сайте с 21.08.07
Сообщения: 767
В дневниках: 4
Откуда: Советский район
olechka_lyalechka
статья 256-перечитайте внимательно,там конкретно написано всё http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p3634,имеете
право работать и сохраняется при этом пособие на ребенка.
Miss_S буду признательна за текст Вашего заявления,сбросьте в личку,если не затруднит.Хочу сделать так же,а что-то сформулировать красиво и понятно не очень получается...
.
Miss_S буду признательна за текст Вашего заявления,сбросьте в личку,если не затруднит.Хочу сделать так же,а что-то сформулировать красиво и понятно не очень получается...
.
