© Copyright 2001-2016 Sibmama.ru
Использование материалов возможно только в интернете при наличии гиперссылки на сайт Sibmama.ru и с указанием авторства.
За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели.
Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.
Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом.
Сибмама - о семье, беременности и детях
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
Сибирский семейный сайт | Клуб Сибмама | ДОМ | Дневники
Подписка на новости | Реклама на сайте | Линеечки для форумов | FAQ
 Поиск
 Пользователи
 Группы
 Конкурсы
 Рeгиcтpaция
|
|---|
 Профиль
 Войти и проверить ЛС
 Вход
|
| Правила форумов Сибмама |
| Новости сайта и форума Sibmama |
|---|
| [Отношения]
ЦИФРОВЫЙ ЭТИКЕТ: ТОЧКИ И ГОЛОСОВЫЕ СООБЩЕНИЯ, ПРИВЕТСТВИЯ И АВАТАРКИ |
Подработки и совместительство
Все о них. Нужен совет опытного кадровика ))
Сейчас эту тему просматривают: Нет
Все о них. Нужен совет опытного кадровика ))
Сейчас эту тему просматривают: Нет
|
Категория: |
|---|
| Для сохранения части сообщения в цитатник выделите нужный текст в поле ниже, категорию цитаты и нажмите кнопку "на память". В случае, если требуется сохранить всё сообщение, достаточно только выбрать категорию и нажать упомянутую кнопку. Для отмены нажмите кнопку "закрыть окно". |
| * |
Автор
Сообщение
Знающий народ, помогите, пожалуйста, советом! Ситуация такая: была у меня основная работа и совместительства. И вот с основной работы я решила уволится. А совместительства, которые были за все эти годы, хочу вписать в трудовую.
Можно ли это сделать?
Имеет ли значение хронологический порядок? Т.е. Мне обязательно нужно их вписать до моего увольнения с основного места или я смогу сделать это в любой момент после увольнения?
Кто вписывает - отдел кадров на старой работе по справкам о подработках или вписывать будет отдел кадров по-совместительству?
И самый главный вопрос: если работ по совместительству было сразу несколько ( а по закону, насколько мне известно, человек может быть оформлен на 1,5 ставки) можно ли их все вписать?[/code]
Можно ли это сделать?
Имеет ли значение хронологический порядок? Т.е. Мне обязательно нужно их вписать до моего увольнения с основного места или я смогу сделать это в любой момент после увольнения?
Кто вписывает - отдел кадров на старой работе по справкам о подработках или вписывать будет отдел кадров по-совместительству?
И самый главный вопрос: если работ по совместительству было сразу несколько ( а по закону, насколько мне известно, человек может быть оформлен на 1,5 ставки) можно ли их все вписать?[/code]
Конечно, по Вашему желанию запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству должна быть произведена по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству ( копии приказа о приеме на работу, увольнении, заверенных надлежащим образом, справки с места работы с указанием полного наименования учреждения) .
Конечно, в идеале должен соблюдаться хронологический порядок, в целом особого требования как такового нет. Поэтому обращайтесь с заявлением о внесении записей в трудовую и приложить соответствующие документы о внешнем совместительстве.
В законе ограничений внешнего совместительства нет, можете обратиться с просьбой вписать все Ваши совместительства. В статье 282 ТК РФ " Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом" (есть только особый порядок в отношении определенной категории лиц).
Юридические консультации!
Конечно, в идеале должен соблюдаться хронологический порядок, в целом особого требования как такового нет. Поэтому обращайтесь с заявлением о внесении записей в трудовую и приложить соответствующие документы о внешнем совместительстве.
В законе ограничений внешнего совместительства нет, можете обратиться с просьбой вписать все Ваши совместительства. В статье 282 ТК РФ " Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом" (есть только особый порядок в отношении определенной категории лиц).
Юридические консультации!
Благодарностей:
(1)
Не нашла подходящей темы:
Недавно уволилась с работы: директор не хочет делать запись в трудовой.
Дано:
Работа № 2 по договору: устроилась в мае прошлого года, в это в время была в декрете на основном месте работы №1. С сентября с основной работы № 1, где числилась в декрете, уволилась - закончился декрет. Работала на работе № 2 до февраля 2015 года. Могу я требовать запись в трудовой по работе № 2 ?
Пока ищу работу, встать в службу занятости...с выплатой не по минималке....
Переподготовка (выдача диплома) по проф.стандартам, повышение квалификации, обучение - дистанционно: жми - WWW или пишите в ЛС
Недавно уволилась с работы: директор не хочет делать запись в трудовой.
Дано:
Работа № 2 по договору: устроилась в мае прошлого года, в это в время была в декрете на основном месте работы №1. С сентября с основной работы № 1, где числилась в декрете, уволилась - закончился декрет. Работала на работе № 2 до февраля 2015 года. Могу я требовать запись в трудовой по работе № 2 ?
Пока ищу работу, встать в службу занятости...с выплатой не по минималке....
Переподготовка (выдача диплома) по проф.стандартам, повышение квалификации, обучение - дистанционно: жми - WWW или пишите в ЛС
Elena Lawyer
Первый класс вторая четверть
![]()
На сайте с 21.02.12
Сообщения: 930
Откуда: Центральный район
Первый класс вторая четверть
Сообщения: 930
Откуда: Центральный район
| Явредина писал(а): |
|---|
| Не нашла подходящей темы: Недавно уволилась с работы: директор не хочет делать запись в трудовой. Дано: Работа № 2 по договору: устроилась в мае прошлого года, в это в время была в декрете на основном месте работы №1. С сентября с основной работы № 1, где числилась в декрете, уволилась - закончился декрет. Работала на работе № 2 до февраля 2015 года. Могу я требовать запись в трудовой по работе № 2 ? Пока ищу работу, встать в службу занятости...с выплатой не по минималке.... |
Вы вправе требовать запись в трудовую книжку на работе № 2 за весь период работы там.
Квалифицированная юридическая помощь. Консультации, юридические услуги в сфере недвижимости.
Полезная юридическая информация в моей теме.
Услуги https://forum.sibmama.ru/viewtopic.php?t=845369
Тел.8-913-004-7993.
ElenaSelena
писал(а):
| Явредина писал(а): |
|---|
| Не нашла подходящей темы: Недавно уволилась с работы: директор не хочет делать запись в трудовой. Дано: Работа № 2 по договору: устроилась в мае прошлого года, в это в время была в декрете на основном месте работы №1. С сентября с основной работы № 1, где числилась в декрете, уволилась - закончился декрет. Работала на работе № 2 до февраля 2015 года. Могу я требовать запись в трудовой по работе № 2 ? Пока ищу работу, встать в службу занятости...с выплатой не по минималке.... |
Вы вправе требовать запись в трудовую книжку на работе № 2 за весь период работы там.
Спасибо за ответ.) А как это сделать, на мое требование - отказ...
Переподготовка (выдача диплома) по проф.стандартам, повышение квалификации, обучение - дистанционно: жми - WWW или пишите в ЛС
В соответствии с пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением от 10 октября 2003 г. № 69 Министерства труда и социального развития Российской Федерации " Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
Получите документ, подтверждающий работу по совместительству, и обратитесь с письменным заявлением к директору о внесении записи в трудовую книжку на основании вышеприведенного Вам сейчас документа. Сделайте заявление в двух экземплярах, один оставьте себе с номером входящей корреспонденции. Полагаю, что уже не должен отказать. Успехов!
Юридические консультации!
Получите документ, подтверждающий работу по совместительству, и обратитесь с письменным заявлением к директору о внесении записи в трудовую книжку на основании вышеприведенного Вам сейчас документа. Сделайте заявление в двух экземплярах, один оставьте себе с номером входящей корреспонденции. Полагаю, что уже не должен отказать. Успехов!
Юридические консультации!
Благодарностей:
(1)
| Фее4ка писал(а): |
|---|
| В соответствии с пунктом 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением от 10 октября 2003 г. № 69 Министерства труда и социального развития Российской Федерации " Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа
, подтверждающего работу по совместительству. Получите документ, подтверждающий работу по совместительству, и обратитесь с письменным заявлением к директору о внесении записи в трудовую книжку на основании вышеприведенного Вам сейчас документа. Сделайте заявление в двух экземплярах, один оставьте себе с номером входящей корреспонденции. Полагаю, что уже не должен отказать. Успехов! |
На сколько я поняла на основании данного документа, я должна обратиться по основному месту работы, но там я уже не работаю, или можно обратиться чтобы сделали запись - т.к. на момент устройства по совместительству, я еще там работала?
Или после увольнения с основного места работы - совместительство стало основным, и тогда там должны сделать запись в трудовой книжке?
И самое главное - как будет начисляться пособие по безработице?
Переподготовка (выдача диплома) по проф.стандартам, повышение квалификации, обучение - дистанционно: жми - WWW или пишите в ЛС
