/ Проекты Сибмамы / Сибмама / Работа и бизнес

Мама возвращается на работу

Чем могут помочь сотрудники службы занятости?

Дети подрастают, и многие мамы чаще задумываются о том, что неплохо бы вернуться на прежнюю работу или найти себе новую. Одни хотят поддержать финансовое благополучие своей семьи, другим не хватает общения и «смены картинки», наконец, есть мамы (и мы надеемся, что их большинство), которые просто любят свою профессию. Однако вернуться на работу – не самая простая задача; часть профессиональных навыков потеряна, компания, где мама работала до декретного отпуска, может прекратить свое существование, к тому же женщина может и вовсе решить сменить профессию. О том, чем ей может помочь   Городской центр занятости Новосибирска, мы побеседовали со специалистом отдела обучения Ириной Феликсовной ТРОИЦКОЙ.

Если у вас нет работы…

Зачастую женщина уходит в декретный отпуск сразу после получения образования, либо, по каким-то причинам теряет работу во время декретного отпуска. Это не препятствие для того, чтобы получить статус безработной.

- Зарегистрироваться  как безработная женщина может по достижению ребенком возраста полутора лет, - поясняет Ирина Троицкая. - Для постановки на учет нужны:  паспорт, документ об образовании, трудовая книжка (если есть), справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (если оно было). Если мамочка имеет  инвалидность, она дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида. С этими документами она должна обратиться в районный отдел занятости населения по месту жительства.

” - Если мамочка получает статус безработной,  ей будет выплачиваться минимальное пособие по безработице (в Новосибирске в 2014 году – 1 020 руб., прим. ред.) Выплачивается оно в течение полугода, при этом ни наличие мужа, ни его доход никакой роли  не играют.

Работа, я тебя ищу!

Пособие, это, конечно, замечательно, но конечная цель женщин – найти работу с помощью специалистов центров занятости. Насколько это реально?

- Специалисты центра занятости подбирают вакансий с учетом уровня профессиональной подготовки, условий последнего места работы, состояния здоровья и даже транспортной доступности рабочего места, - рассказывает Ирина Троицкая. -   Женщине, предоставившей свидетельство о рождении ребенка, конечно, не будет предлагаться работа в ночные смены или значительно удаленная от дома.

Учиться, учиться и учиться

Курсы повышения квалификации или профессиональной подготовки очень популярны у мам, находящихся в декретном отпуске, рассказывает специалист Центра занятости:

- Программа профессионального обучения женщин с детьми до 3-х лет  существует с 2009 года, и продолжит работать в 2015 году. Обучение женщин организуется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Новосибирска. Это может быть профессиональная подготовка (для тех, кто не имеет никакого специального образования), переподготовка (для тех, кто хочет освоить новую профессию) и повышение квалификации. 

Ежегодно Центр занятости населения организует не менее 15 образовательных программ для женщин.

• Повышение квалификации для бухгалтеров, инженеров-сметчиков, медицинских сестер, кадровых работников, информационные технологии;
• Обучение рабочим профессиям: парикмахер, повар, швея, кладовщик и другие.

Программа профобучения мамочек начинает работать 1 января и длится до конца календарного года. По продолжительности курсы могут быть разными – от 72 до 800 часов.

Центры занятости не занимаются профобразованием женщин сами, но ежегодно проводят электронные аукционы, победители которых и оказывают образовательные услуги  в своих учебных аудиториях.  Занятия ведут преподаватели этих центров. Обучение очное, то есть от 4 до 8 академических часов ежедневно (кроме выходных) женщина будет находиться на занятиях.  Финансирование  профобучения мам с детьми до трех лет производится за счет средств областного бюджета Новосибирской области.

Женщине, завершившей обучение и прошедшей аттестацию, образовательная организация  выдает   документ, предусмотренный действующим законодательством.

Я работать бы пошла, пусть меня научат!

- Самое главное, - подчеркивает Ирина Феликсовна, - женщина должна быть заинтересована в выходе на работу и, конечно, готова к ежедневному обучению. Это не тот случай, когда занятия стоит посещать просто «для общего развития», «от скуки» или «на всякий случай».

Тем не менее, записаться на курсы может любая мама, если:

• возраст ребенка не больше трех лет на момент начала прохождения профессионального обучения
• женщина не признана безработной в установленном законом  «О занятости населения в РФ» порядке (для безработных существуют другие программы профессиональной переподготовки с другими источниками финансирования).

Чтобы стать участнице программы профессиональной подготовки женщин с детьми до трех лет, необходимо обратиться в районный отдел занятости  по месту жительства. Нужно предоставить заявление, паспорт, свидетельство о рождении ребенка, документ об образовании или о квалификации, индивидуальную программу реабилитации инвалида (если у вас есть инвалидность). Если у женщины есть работа (т.е. она работала до декретного отпуска и за ней сохраняется рабочее место), то дополнительно необходимо предоставить выписку из приказа с места работы, или копию приказа о том, что она находится в отпуске по уходу за ребенком.

- Женщины охотно принимают участие в программе  профессионального обучения, - рассказывает Ирина Троицкая. – Курсы действительно помогают  женщинам с детьми восстановить  свои профессиональные знания после длительного перерыва в работе, повышают их конкурентоспособность на рынке труда,  способствует их успешному возвращению на прежнее место работы или трудоустройству на другую работу.

” - Сами по себе такие курсы вовсе не гарантируют маме успешного трудоустройства. Однако Служба занятости  старается содействовать мамам в поисках работы, - продолжает Ирина Феликсовна. – Женщина в любой момент может обратиться к специалистам службы занятости населения  и воспользоваться  банком вакансий центра занятости. Некоторые образовательные организации  имеют кадровые агентства, и они тоже могут посодействовать трудоустройству.

По результатам выборочных опросов, проводимых Центром занятости населения, большинство опрошенных женщин считают, что повышение квалификации или профессиональное обучение будет способствовать их дальнейшему трудоустройству. Но нужно отметить, что у женщин, посещавших курсы, очень высок уровень трудовой мотивации.

Кстати, получив новую профессию, искать работодателя вовсе не обязательно. Как показала практика, женщины, обучавшиеся прикладным профессиям, вполне могут работать какое-то время и на дому. Так поступаю новоиспеченные парикмахеры, маникюрши, швеи, и даже те, кто изучил   компьютерные программы. А иногда, как вспоминает Ирина Троицкая, мамы после таких курсов даже сами становились предпринимателями, и открывали свое дело!

Словом, на декретном отпуске ваша карьера не заканчивается, а, возможно, только начинается. Если у вас есть опыт обучения на курсах профессиональной переподготовки для женщин с детьми - расскажите о нем!

взаимоотношения с окружающими