/ Проекты Сибмамы / Сибмама / Работа и бизнес

Маме пора на работу! 

Как начать работать после декрета

Декретный отпуск подходит к концу, скоро выходить на работу... Кто-то думает о том, как вернуться в свой коллектив в хорошей профессиональной форме, а кто-то решает сменить место и сферу деятельности. 

Рассказываем о том, как получить новую специальность и найти подходящую именно вам работу, и о том, можно ли устроиться, не имея опыта, и при этом стать ценным сотрудником.   

• Проводим внутренний мониторинг
• Определяем рабочий график и условия труда
• Изучаем рынок вакансий
• Проходим обучение
• Как расположить к себе работодателя
• Работа для самозанятых мам
• Мамы защищены законом

Проводим внутренний мониторинг

Для начала нужно ответить на вопросы: зачем вам работа в принципе и почему вы хотите обновить место труда? От ответов на эти вопросы будет зависеть критерии выбора профессионального направления: одно дело, когда просто хотите сменить обстановку и коллектив, и совсем другое – когда намерены овладеть другой профессией и начать новую карьеру.

Определившись с целью, проведите внутренний мониторинг своих интересов, опыта и знаний, выделите свои наклонности и способности, определите свой психотип и темперамент. 

Составьте перечень задач, с которыми вы легко справляетесь, которые вам интересно решать и оцените, в какой сфере подобные задачи вы могли бы решать, где бы  могут быть применимы ваши способности, знания и навыки. Обозначьте, чему бы вы хотели научиться, сколько времени готовы на это потратить.

Лучше всего выписать результаты своего мониторинга с пометками: чего хочу от работы, что умею, что интересно, как комфортнее работать – в коллективе или в одиночестве, чему хочу научиться и так далее. Нелишним будет пройти тест на профориентацию – сейчас очень много бесплатных опросников в интернете.

Определяем рабочий график и условия труда

Безусловно, рабочий график будет зависеть от режима жизни ребёнка, от того, ходит ли он в садик или остаётся дома с бабушкой или няней, есть ли возможность у супруга помогать с ребёнком. 

Исходя из этого, определите: 

• сколько времени вы реально сможете тратить на работу;
• что для вас удобнее, работа на дому или вне дома;
• какая часть дня для вашей занятости более приемлема.

Если ребенок не ходит в детский сад и оставить его не с кем, подойдет работа на удалёнке, однако стоит понимать, что такой вариант возможен только в том случае, когда ребенок способен заниматься самостоятельно, не требуя ежеминутного внимания – а то и продуктивность труда будет минимальная, и нервная система мамы пострадает.

Специально для мам, желающих выйти на работу, при поддержке национального проекта «Демография» по всей стране открываются новые детские сады с ясельными группамидля детей до трёх лет. Помимо этого для оплаты дошкольных учреждений, в том числе негосударственных, доступны средства материнского капитала, причем до достижения ребенком трех лет.

Изучаем рынок вакансий

Когда понятен профессиональный вектор и рабочий график, приступаем к поиску вакансий. Для этого лучше всего использовать специализированные платформы, где размещаются и регулярно обновляются вакансии. Наиболее популярным сейчас является  hh.ru, в пятерке лидеров поисковики работы: superjob.ru, trudvsem.ru (Работа России), zarplata.ru и rabota.ru. 

Для большей эффективности при поиске работы не ограничивайтесь одним агрегатором. Обращайте внимание на описание работы, обязанности, условия труда и выплату зарплаты, выбирайте ответственного и надежного работодателя, при этом учитывайте не только личные интересы, но и запросы работодателей. Крупные сервисы по поиску работы, как правило, имеют удобные справочники самых востребованных специалистов. 

Помимо этого искать работу можно в профильных группах и каналах в соцсетях, а также в центрах занятости.Еще можно подписаться на блогеров –  специалистовв выбранной вами сфере: они часто делятся полезными ссылками на каналы-поисковики вакансий и на обучающие онлайн-курсы. 

Если вакансия заинтересовала, но не решаетесь ее выбрать из-за отсутствия опыта и знаний, то не отказывайтесь от новой работы –  научиться можно всему! При желании освоить новое дело можно в процессе работы, на многие карьерные пути реально встать и с нулевым опытом. Не стоит бояться вакансий с собеседованиями: неловкость в таких случаях –  абсолютно нормальная реакция. 

Проходим обучение

Для тех же, кто не набрался смелости пойти работать при отсутствии какого-никакого багажа знаний и умений, есть способы этим багажом обзавестись. Кроме множества обучающих видеороликов, онлайн- и офлайн-курсов, существуют меры государственной поддержки. 

Мамы, не работавшие раньше и те, кто уже успел расстаться со старой работой, могут встать на учет в центр занятости – они есть в каждом регионе. 

" Помимо того, что вам будет назначено пособие по безработице, вы сможете пройти профессиональное тестирование, получить предложения по работе и совершенно бесплатно освоить новую профессию. 

Трудоустроенные мамы, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до трех лет, а также неработающие женщины с детьми до семи лет тоже могут пойти учиться, обратившись в центр занятости. Программы обучения в каждом регионе свои, поскольку зависят от местных потребностей в тех или иных специалистах. 

Учеба бывает очной и дистанционной, продолжительность – от трех месяцев до трех лет, поэтому пойти учиться мама может, как только почувствует силы после родов.  Для обучения и переобучения «декретниц» существует специальный проект «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография», заявление  на обучение подается через Госуслуги .

Часто на обучающих семинарах и тренингах присутствуют работодатели – для них это хорошая возможность присмотреть себе нужного сотрудника, а для соискательниц рабочего места отличный шанс проявить себя и познакомиться с будущим руководством. 

Помимо этого региональные и муниципальные фонды поддержки предпринимательства проводят бесплатное обучение желающих открыть собственное дело. К тому же вузы предлагают программы повышения квалификации на коммерческой основе – получение новой специальности или переподготовка доступны для мам с высшим образованием, длительность учебы зависит от направления и составляет от 16 до 250 часов. Информацию ищите на сайтах вузов.

Как расположить к себе работодателя

Докажите свою нужность 

Ваша задача –  убедить работодателя, что именно вы ему подходите, поэтому акцентируйте его внимание на своих сильных сторонах – придумайте свои козыри, которые создадут мнение, что вы способны работать лучше других. Обозначьте, какие профессиональные навыки, полученные на прошлой работе, могут пригодиться на новой.

Продемонстрируйте свое желание работать 

Это можно сделать, предложив что-то усовершенствовать в существующем алгоритме рабочего процесса либо выстроив перспективу развития того ли иного дела. Хорошо, если вы проявите готовность овладевать новыми методами работы, расти и развиваться.

Если вы решили сменить профессию, в разделе резюме «Опыт работы» напишите всё, что соотносится с новым родом деятельности: это может быть стажировка в рамках обучения или проектная работа. В разделе «Обо мне» опишите знания, умения, навыки, личные качества, которые необходимы сотруднику на новой должности.

Проявляйте заинтересованность

Интересуйтесь историей развития и текущей деятельностью компании. Задавайте вопросы о целях, задачах и перспективах компании. Спрашивайте обо всем, что непонятно, не бойтесь показать, что чего-то не знаете – живой интерес всегда располагает. 

Продемонстрируйте профессиональную компетентность

Упомяните статьи и книги по специальности, которые вы читали в последнее время, какие блоги изучали, какие лекции или курсы прослушали. 

Обратите внимание на свою организованность

Тут можно сделать акцент на том, что время в декрете было для вас полезным, так как вы научились существовать в режиме многозадачности и постоянного самоконтроля, умеете планировать и распределять свое время.

Уравняйте свои шансы с бездетными претендентами

Для этого обязательно акцентируйте внимание работодателя, что вы спланировали, с кем будет оставаться ребенок, когда вы на работе. 

Выразите готовность искать компромиссы

Оговорите возможность индивидуального графика работы, расскажите, что настроены решать профессиональные задачи, невзирая на наличие маленького ребенка, поэтому в случае форс-мажоров сможете выполнять часть работы удаленно либо приходить по окончании общепринятого рабочего дня. 

Работа для самозанятых мам

Для тех, кто решил работать на себя, есть множество занятий –  все зависит от количества времени на работу, способностей и предприимчивости мамы. 

Назовем самые распространенные направления:

• работа с детьми;
• продажи;
• работа в сфере красоты;
• творчество (фотография, живопись, скульптура);
• психология, коучинг;
• hand made;
• приготовление различных блюд  и  выпечка на заказ;
• доставка и перtвозка;
• продажи на маркетплейсах;
• подбор персонала;
• все виды онлайн- и телефонного консультирования.

Мамы защищены законом

Устраиваясь на работу, мамы должны знать, что их права защищены трудовым законодательством. 

Начнем с того, что Трудовой кодекс РФ гарантирует женщине право вернуться на работу в ту же организацию,где она работала до декрета и на ту же должность. Увольнение женщин с детьми до трех лет по инициативе работодателя не допускается.

А статья 64 запрещает «отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей». Если работодатель не соблюдает этого запрета, можно потребовать письменный отказ и обращаться с ним в суд.

В статье 259 ТК прописан запрет отправлять мам с детьми до 3-х лет в командировку или заставлять работать в сверхурочное время – это возможно только с их письменного согласия.

Статья 256 ТК гласит, что «в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия»

Если у вас трое и более детей до 18 лет, работодатель не сможет вам отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для вас время. Однако при условии, что возраст младшего ребенка не превышает 14 лет.

Сменить профессию и получить новую работу при наличии маленького ребенка вполне реально, и отсутствие опыта здесь не преграда. Не бойтесь начать с нуля – такое начало часто ведет к успеху! Не преувеличивайте свои способности, но и не преуменьшайте возможностей, которые откроются перед вами, когда вы сделаете первый шаг. Используйте то, что уже умеете и учитесь новому, а самоорганизованность, ответственность и умение следовать четкому плану, обретенные во время декрета, несомненно, помогут на выбранном профессиональном пути.