สืบเนื่องจากประเด็นที่ สาวประเภทสองถูกปฏิเสธไม่ให้รับเข้าทำงานกับซัมซุง ล่าสุดทั้งซัมซุงและ Adecco Thailand แถลงแล้วว่าเป็นความผิดพลาดด้านการสื่อสารและวิจารณญาณของพนักงานสรรหาของ Adecco ซึ่งมีการตักเตือนและลงโทษทางวินัยกับพนักงานคนดังกล่าวแล้ว
ส่วนคุณแพรี่ ทางซัมซุงก็ระบุว่ามีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งที่สมัครจริงและได้ให้ Adecco ติดต่อไปยังตัวแทนคือคุณนาดา ไชยจิตต์ เพื่อขอโทษ ชี้แจงและแจ้งการรับเข้าทำงานให้ทราบแล้วเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา โดยตกลงนักหมายกับคุณนาดาและคุณแพรี่ในวันพุธที่ 18 กันยายนนี้
ซัมซุงยังแจ้งเตือนกับทาง Adecco อย่างเป็นทางการด้วยว่าจะต้องไม่เกิดเหตุการณ์ลักษณะนี้ขึ้นอีก โดยทั้ง 2 บริษัทยืนยันด้านนโยบายการจ้างงาน ที่ส่งเสริมการยอมรับความแตกต่าง
ที่มา - Adecco Thailand , แถลงกาณ์ซัมซุง
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Comments
อ่ะ จบปิ๊ง ยินดีกับน้องด้วยครับ ได้งานแล้ว
Happy Ending
จากประสบการณ์ เกาหลีใต้ ไม่ค่อยยอมรับเรื่องความหลากหลายทางเพศเท่าไหร่
แล้วน้องจะได้ทำงานอย่างสงบสุขมั้ยนิ กลัวมารรังควานแท้
น่าจะจบด้วยดีแล้วมั้งครับ
ผมเชื่อว่าทำงานเป็นสุข และสังคมคงไม่กีดกัน
แต่ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานมันก็อีกเรื่องนะครับ
ที่จะเรียกร้องไม่ได้เลย ถ้าวัฒนธรรมองค์กรจะกีดกัน
แล้วมันเป็นความผิด Adecco ยังไง
ปล พนง โคตรซวย
หรือถ้าผิดคือ ปล่อยผ่านมาได้ไงนโยบายบอกไม่รับ
น่าจะรับแค่เคสนี้เคสเดียวแหละ
จากนี้คงให้ พนง adecco คัดออกเหมือนเดิม
Adecco คือบ.หางาน/หาพนักงาน เป็นตัวแทนของซัมซุงในการหาพนักงานให้ตรงตามความต้องการครับ
จากเนื้อข่าวทั้งสองอัน Adecco เขาตอบรับแล้วนี่ครับ ให้เจ้าทุกข์ลาออกมาทำงานที่ซัมซุงได้เลย แต่เป็นบริษัทซัมซุงเองที่ปฎิเสธการเข้าทำงานนี่ครับ ไหงข่าวโบ้ยเป็นบริษัท Adecco ซะงั้น
ผมไม่รู้เหมือนกันครับ ข้อมูลก็ได้รับเท่านี้แหละ ตัว Adecco เองก็ออกมารับผิดชอบแล้ว
ถ้านี่ไม่ใช่ความจริง เราก็ได้แค่รับทราบแหละครับ
สำหรับผมก็หมดข้อสงสัย ผมเชื่อคนง่ายมั้ง ทุกอย่างฟังดูเมคเซนส์แล้วสำหรับผม
ถ้าตามความเห็นของผมนะครับ แบบนี้คือทางออกที่ดีที่สุดสำหรับทุกฝ่ายโดยที่เจ็บน้อยที่สุด ซึ่งอาจจะไม่ใช่อย่างที่ผมคิดก็ได้
เป็นหนึ่งในสิ่งที่ผมคิดครับ
ก็คิดว่าแปลกครับ เพราะตามปรกติพวกบริษัทจัดคนงาน ทำหน้าที่แค่คัดคนส่งให้บริษัทปลายทางเป็นคนตัดสินใจ ถ้ารับแล้วค่อยแจ้งกลับหาคนสมัครงานอีกที
ผมว่า Samsung รับสาวประเภทสอง เข้าทำงาน แต่ ...
สาวประเภทสอง มีหลายแบบ เช่น
เป็น แต่ สภาพร่างกาย ยังเป็นผู้ชายอยู่
เป็น แต่ สภาพร่างกาย ครึ่งหนึ่ง เป็นผู้หญิง ไปแล้ว
เป็น แต่ สภาพร่างกาย ทั้งตัว เป็นผู้หญิง ไปแล้ว
อาจจะรับได้แค่แบบแรก พอรู้ว่าเป็นแบบที่ สอง กับ สาม เลยเริ่มรู้สึกว่า ไม่สะดวกที่จะรับเข้ามาทำงาน หรือไม่อย่างไร ก็แล้วแต่จะคิดหน่ะครับ
ลักษณะแบบก้องปิยะกับมอริสเค ไม่เรียกสาวสองนะครับ
สาวสองต้องอย่างน้อยแต่งหญิง และดูเป็นหญิงอยู่บ้างครับ
การที่ยังไม่ได้เซ็นต์สัญญากับที่ใหม่ แต่กลับยื่นใบลาออกจากที่เก่านี่ ผมเคยได้ยินข่าวมาหลายหนละครับ (ถึงแม้โทรคุยกับ hr ของที่ใหม่ว่ารับแน่ๆแล้วก็เหอะ แต่ถึงเวลาผู้บริหารไม่เอาด้วยก็มี) ดังนั้นดราม่านี้จะไม่เกิดเลยถ้าน้องเค้าไม่ประมาท รีบลาออกจากที่เก่าเพียงเพราะได้ยินคนกลางบอกว่าต้นสังกัดจะรับแน่ๆ -_-'
ดราม่าแยกเป็นเรื่องย่อยๆ ครับ
มุม lgbt มุมของ safty ต่อตัวเองของน้อง
ว่าแต่เจ้าตัวเห็นแบบนี้ จะยังอยากทำงานกับไทยซัมซุงอีกหรือเปล่า น่าสงสัยอยู่นะ