Françoise Brougher อดีตซีโอโอของ Pinterest ฟ้องร้องบริษัทเรื่องเลือกปฏิบัติทางเพศ โดยเธอบอกว่าถูกไล่ออกหลังจากออกมาแสดงออกเรื่องการปฏิบัติต่อพนักงานในทางที่ผิด ล่าสุด Pinterest ยอมจ่ายเงินเพื่อยุติคดี เป็นจำนวน 22.5 ล้านดอลลาร์ และจะร่วมกับโจทก์ในการบริจาคเงิน 2.5 ล้านดอลลาร์ให้กับองค์กรการกุศลที่สนับสนุนผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยที่ด้อยโอกาสในด้านเทคโนโลยี

ที่ผ่านมาบริษัทไอทีในซิลิคอนวัลเล่ย์มักรับมือกับคดีแบบนี้ด้วยการสู้คดีกลับ หรือยอมทำข้อตกลงกันเงียบๆ นั่นจึงทำให้การยอมยุติคดีครั้งนี้ของ Pinterest เป็นการส่งสัญญาณสำคัญ เพราะเป็นบริษัทใหญ่ และมีการทำข้อตกลงแบบเปิดเผยต่อสาธารณะชน รวมถึงมีการบริจาคการกุศลเข้ามาเกี่ยวข้องด้วย ตัว Brougher ก็มีตำแหน่งใหญ่ รับผิดชอบหน้าที่ในบริษัทหลากหลาย และมีพนักงานขึ้นตรงต่อเธอถึง 2,000 คน

Pinterest เป็นอีกหนึ่งบริษัทไอทีที่มีปัญหาเลือกปฏิบัติในองค์กรและปัญหาการจัดการกับพนักงานมาก เดือนมิถุนายนที่ผ่านมา พนักงานสองคนที่เพิ่งลาออกจาก Pinterest คือ Ifeoma Ozoma และ Aerica Shimizu Banks ได้พูดคุยถึงประสบการณ์ของพวกเขาต่อสาธารณชนเกี่ยวกับความคิดเห็นเกี่ยวกับการเหยียดผิวและเหยียดเพศในองค์กร และในเดือนสิงหาคมที่ Brougher ยื่นฟ้องบริษัท ก็มีพนักงานร่วม 200 คน ประท้วงหยุดงานออนไลน์เพื่อสนับสนุนความเคลื่อนไหวของ Brougher

Sharon Vinick ทนายความด้านการจ้างงานระบุว่า การทำข้อตกลงของ Pinterest ครั้งนี้ สะท้อนถึงทัศนคติที่เปลี่ยนไปต่อคดีเลือกปฏิบัติในองค์กร และบริษัทจะต้องกระทำต่อคดีนี้อย่างจริงจัง ไม่มองว่าเป็นเรื่องน่ารำคาญ

ที่มา - The New York Times