อดีตพนักงานหญิง 4 รายของกูเกิล ยื่นฟ้องฐานบริษัทเลือกปฏิบัติ มีความเหลื่อมล้ำระหว่างเพศในการจ่ายค่าแรงพนักงาน คำฟ้องได้รับการอนุมัติในศาลซานฟรานซิสโกแล้ว โดยสามารถทำการฟ้องแบบกลุ่มต่อไปได้ ซึ่งคาดว่าจะมีโจทก์เป็นกลุ่มพนักงานหญิงร่วม 10,800 ราย และมูลค่าความเสียหาย 600 ล้านดอลลาร์

ในเอกสารส่งฟ้อง ระบุว่ากูเกิลทำผิดกฎหมาย California Equal Pay Act และอ้างอิงข้อมูลจากการวิเคราะห์ของ David Neumark นักเศรษฐศาสตร์ของ UC Irvine ด้วยว่า พนักงานหญิงในกูเกิล มีรายได้น้อยกว่าผู้ชายที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกัน 16,800 ดอลลาร์ ด้านกูเกิลยืนยันว่าได้จ่ายเงินอย่างเท่าเทียมในตลอด 8 ปีที่ผ่านมา และในปีที่แล้ว พนักงาน 2,352 คน ในทุกกลุ่มคนได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น

กูเกิลเคยถูกฟ้องในกรณีคล้ายกันมาแล้ว ในคดีละเมิดกฎหมายการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมของรัฐ พบการจ่ายค่าแรงต่ำกว่าในผู้หญิง จนในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา กูเกิลยอมจ่าย 2.5 ล้านดอลลาร์ ยุติข้อกล่าวหาเลือกปฏิบัติในการจ่ายค่าแรง และการจ้างงาน

ภาพจาก กูเกิล

ที่มา - Bloomberg