ผมเห็นต่างนะครับ

ส่วนตัวผมมองว่าการประท้วงเรื่องภายใน มันก็คือการทำเพื่อบริษัทเอง เราทำเพื่อให้บริษัทดีขึ้น เพราะงั้นผมมองว่าการทำในเวลางานก็เหมาะสมอยู่ครับ

แน่นอนว่าความรับผิดชอบต่องานหลักมันก็เป็นอีกเรื่องนึง ถ้างานหลักเสียหายก็ค่อยว่ากันไปอีกที

การวอล์กเอาท์เวลางาน เป็นการแสดงให้เห็นว่า พนักงานไม่พอใจในตัวผู้บริหาร (ซึ่งก็เป็นพนักงานเหมือนกัน) และไม่ยอมรับการตัดสินใจของผู้บริหาร ( = กฎเกณฑ์ของบริษัท) ครับ

เท่าที่เคยเห็นถ้าประท้วงสำเร็จ ผู้บริหารเค้าก็ไม่เอาผิดเรื่องวินัยย้อนหลังครับ ส่วนพวกที่โดนเล่นนั่นคือประท้วงไม่สำเร็จ เช่นกรณีศีลธรรมของเอไอของกูเกิล อะไรแบบนั้น

กรณีนี้คนเข้าร่วมประท้วงเยอะคงไม่กล้าขนาดนั้นครับ ถ้าเอาผิดจริงคงมีคนพร้อมที่จะออกจำนวนมาก แน่นอนว่าการหาคนมาเติมก็คงไม่ได้ยากนักสำหรับบ.ระดับนี้ แต่ผมว่ากว่าจะให้งานมันกลับมาเดินได้เหมือนเดิมคงล่าช้าไปอย่างต่ำสองปีครับ

ทั้งนี้คนในวงการเกมค่อนข้าง emotional กันนะ เอาจริง ๆ เพราะงานพวกนี้รายได้ไม่ดี ที่มาทำก็ใจรักกัน ยอมให้กดขี่กันได้เพราะรักในงานที่ทำ ถ้าแบบบีบจนถึงจุดนึงเค้าก็พร้อมจะไปกันนะ สายซอฟต์แวร์ฝั่งเกมนี้ส่วนใหญ่ก็มีฝีมือกันทั้งนั้นจะไปไหนก็ไม่ยาก แถมค่าตัวไม่สูงด้วยเอาจริง ๆ (เมื่อเทียบกับสายอื่นนะครับ) ส่วนอาร์ทติสผมไม่รู้เหมือนกันนะ?

ผมว่า ผู้บริหารตัดสินใจช้าเกินไป แล้วก็ ดำเนินการเบาเกินไป ที่ทำไปครั้งนี้ ไม่จบแน่นอน

วอล์คเอาท์ตอนพักเที่ยงมันจะได้ประโยชน์อะไรล่ะครับ ส่งเสียงแล้วไม่กระทบใคร ไม่มีใครได้ยิน จะส่งเสียงไปทำไมครับ

การวอล์คเอาท์มันไม่ใช่เหตุการณ์ปกติ ไม่มีพนักงานคนไหนอยากทำหรอก ถ้าเค้าตัดสินใจจะใช้วิธีนี้แปลว่ามันต้องรุนแรงถึงระดับนึงแล้ว จะให้มาคุยผ่านตัวกลางตอนนี้มันช้าไปแล้วอ่ะครับ