Ubisoft ประสบปัญหา พฤติกรรมไม่เหมาะสมในที่ทำงาน จนทำให้ ผู้บริหารหลายรายต้องลาออก ตั้งแต่ช่วงปีที่แล้ว จน Yves Guillemot ต้อง ทำวิดีโอขอโทษ และ ระบุจะแก้ปัญหา การเหยียดเพศ เหยียดสีผิว พฤติกรรมไม่เหมาะสม และเพิ่มความหลากหลายในที่ทำงานให้ดีขึ้น

ล่าสุด Ubisoft ยอมรับถึงปัญหานี้อีกครั้งใน Universal Registration Document รายงานประจำปี 2021 เกี่ยวกับสภาวะภายใน และงบการเงินของบริษัท ที่เผยแพร่เป็นสาธารณะ

หัวข้อปัจจัยเสี่ยงเกี่ยวกับพนักงาน (หน้า 32-34) ระบุว่าบริษัทยังมีปัญหาสภาพแวดล้อมในที่ทำงานอยู่ และจัดระดับความเสี่ยงที่บริษัทจะไม่สามารถรักษาพนักงานเดิม และดึงดูดพนักงานใหม่เข้ามาสู่บริษัทได้ อยู่ที่ระดับ “สูง” โดยระบุถึงพฤติกรรมไม่เหมาะสมของพนักงาน ทั้งการล่วงละเมิด เหยียดเพศ เหยียดสีผิว และชี้ถึงเหตุการณ์ช่วงกลางเดือนมิถุนายน ปี 2020 ที่บริษัทถูกเปิดเผยพฤติกรรมเหล่านี้ ว่าอาจเป็นความเสี่ยงในการดึงดูดพนักงานใหม่

เอกสารยังระบุถึงการพยายามแก้ไข เช่น การจัดอบรมเกี่ยวกับพฤติกรรมคุกคามและเหยียดเพศ รวมไปถึงการตั้งตำแหน่งใหม่ VP of Global Diversity and Inclusion เพื่อมาดูแลด้านความหลากหลายและเท่าเทียมในบริษัท แต่ก็ทิ้งท้ายว่ามาตรการเหล่านี้ ไม่การันตีว่าพฤติกรรมที่เป็นความเสี่ยงต่อบริษัทเหล่านี้จะไม่เกิดขึ้นอีก

แม้แต่ ข่าวล่าสุดของเกม Assassin's Creed Infinity ก็ยังมีประเด็นเรื่องการล่วงละเมิดในที่ทำงาน เพราะทีมงานระดับสูงหลายคนของโปรเจกต์ใหม่นี้ เป็นคนเดียวกับที่เคยมีปัญหาพฤติกรรมไม่เหมาะสม แม้ Ubisoft จะบอกว่าพนักงานเหล่านี้ผ่านการสอบสวนภายในอย่างถูกต้องแล้ว แต่ก็เลี่ยงไม่ได้ที่จะส่งผลต่อความเชื่อมั่นพนักงานคนอื่น คงต้องติดตามว่า Ubisoft จะแก้ไขปัญหานี้ในระยะยาวอย่างไร

ที่มา - Ubisoft